【正文】 性、統(tǒng)籌性、前瞻性不足。缺乏創(chuàng)新意識，工作按部就班，深入社區(qū)了解不夠，沒有做到沉下去調查、鉆進去研究、跳出來思考。一是提升黨建陣地,著重在舊鎮(zhèn)回遷小區(qū)、弘盛現(xiàn)代城樓棟里加強黨建陣地建設,將黨建氛圍的營造由社區(qū)工作站拓展到社區(qū)全覆蓋,依靠小區(qū)內原有的老黨員,發(fā)揮帶頭作用,全面提升社區(qū)黨建陣地對黨員、群眾的吸引力。圍繞發(fā)揮“六步工作法”為主題。帶領村民為建設美好新家園艱苦創(chuàng)業(yè)，先后投資300萬元開展深埕村新農村建設。認真設定《深埕村實行“168”機制深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動各類組織骨干成員設崗定責一覽表》及《深埕村實行“168”機制深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動項目任務分解表》并掛牌上墻，接受監(jiān)督。對因征地在家待業(yè)的村民，村委會逐一進行登記，建立就業(yè)需求檔案，根據(jù)企業(yè)用工情況統(tǒng)一調配就業(yè)，村介紹了40多名村民到海興、福特、信德等企業(yè)工作；組織支持20多戶村民發(fā)展近海作業(yè)，增加農民收入。八是在農村“六大員”隊伍中開展提高服務群眾能力、提高服務質量的“雙提”活動。要進一步規(guī)范管理，嚴格按照六步工作法辦事，使六步工作法成為村里辦好每一件事的必由之路；要做實季度評議和進行考評，充分調動各個組織各支隊體的積極性和創(chuàng)造性。二是強化突破發(fā)展意識，爭創(chuàng)創(chuàng)新型班子。三是加強干部隊伍和黨員隊伍建設，不斷提高戰(zhàn)斗力。三是認真搞好政務、校務公開和黨員履行義務“五公開”工作，廣泛接受社會監(jiān)督。隨著本學期結束，6所初中和43所小學的撤并任務將如期完成。二是干部教師隊伍整體水平有待提高。三、下一半年工作思路和措施一是繼續(xù)堅持“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為建設教育強縣奠定堅實的思想和組織基礎。在這項工作上相關部門也做了大量工作，但由于全縣學校點多面廣，學校撤并和標準化學校建設涉及縣鄉(xiāng)村多個單位、部門，工作任務依然艱巨。資金830萬元已全部進入教育專戶。經過多次反復論證，經縣政府批準，制定了《中小學布局調整暨學校標準化建設工作實施方案》，今年，要撤并中學6所，小學43所。二是嚴格落實黨風廉政建設責任制，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管的領導機制和工作機制。二是加強制度建設。強化三種意識，爭創(chuàng)三型班子：一是強化思想解放意識，爭創(chuàng)務實型班子。要更實。抓村干部、黨員和村民代表的法制教育，帶動廣大農民群眾學法用法。因地制宜盤活村集體資源，加快富余勞動力轉移，多渠道全方位發(fā)展農村經濟，增加村財和村民收入。在農村養(yǎng)老保險方面，通過引導村民普遍參保，參保率達99%，保障村民老年基本生活；在最低生活保障方面，我村做到了“應保盡?！?。把實施“168”工作黨建列立日常工作首要日程，用“168”模式整體推進各項工作。強化支部領導核心和黨員主體作用，不斷提高村級組織建設科學化水平，切實夯實黨在農村的執(zhí)政基礎，確保黨的建設與發(fā)展這個第一要務相互融合，形成推動我村科學發(fā)展的強大合力。二是要在黨建工作中體現(xiàn)出制度的嚴肅性,強化制度觀念，不折不扣地抓好落實，要用積分制管住黨員,對存在的問題不掩蓋、不回避，要堅持講真理不講面子,講原則不講關系,講黨性不講私情，勇于自我批評，敢于相互批評,不斷提高黨內生活的原則性和戰(zhàn)斗性。在抓黨建工作上還沒有做到“聚精會神”，平常與班子成員、社區(qū)黨員群眾溝通交流少，沒能及時了解黨員群眾的思想動態(tài)。會議部署多、督促檢查少，推動黨建工作大多是召開會議、學習文件、撰寫心得體會等，缺乏特色亮點。三是嚴格落實發(fā)展黨員制度，2020年接收預備黨員2名，推選積極分子4名，進一步優(yōu)化黨員隊伍結構。嚴把納新標準，扎實推進“雙育工程”、認真落實“三會一課”制度，全面提升基層黨員素質和能力。缺乏協(xié)調解決非公企業(yè)黨建無固定經費來源和工作設施不全等問題的主動性，一定程度上影響了非公黨建工作的順利開展。受善溪沖水源地保護政策和項目建設征地拆遷的影響，我處出現(xiàn)了少數(shù)“空殼村”，部分居村的發(fā)展受到限制，這些居村要么靠吃老本，要么依靠財政支持維持運轉，大多數(shù)居村因留地安置政策未有效落實發(fā)展不力；非公企業(yè)黨組織缺乏黨建專職專業(yè)人員，兩個園區(qū)黨委工作經費主要來源于個別企業(yè)，保障機制有待完善。三是隊伍建設不夠優(yōu)化?，F(xiàn)述職如下：一、履職工作特色和亮點二是建設服務型黨組織，黨員干部宗旨意識進一步增強。帶頭落實好“兩個責任”，進行定期不定期督查，堅持問題導向，聚焦“四風”問題，確保100%完成整改任務。認真學習貫徹總書記系列重要講話精神，將其列入黨政聯(lián)席會會前學習和中心組學習內容，帶領班子成員認真學習領會。三是缺乏“一竿子插到底”的精神。在開展專項治理活動的過程中，缺乏制度支撐，監(jiān)督力度不夠，很多制度執(zhí)行流于表面。對黨內組織生活重視不夠，缺乏指導和調研，制定下發(fā)制度文件見子打子，不夠系統(tǒng)。我把黨風廉政建設工作放到自己工作的重中之重，每次黨委會必講黨風廉政，每月必召開黨風廉政專題會議，主持召開了X次專題廉政談話會，向全鄉(xiāng)黨員干部講廉政黨課X次，與各村委、各部門簽訂黨風廉政建設責任書。完成X個村村支兩委換屆選舉，選用X名在農村具有較強發(fā)展能力、帶動作用強的干部進入村兩委班子,將X名能力突出的中層干部選派到X個村任職。第一篇：基層黨建工作述職報告基層黨建工作述職報告X年X月X日按照會議安排，現(xiàn)我將X年抓黨建工作情況匯報如下：一、履行黨建工作責任情況（一）深化認識，切實落實黨建工作責任。（三）突出重點，強化基層組織建設。（五）營造氛圍，加強黨風廉政建設。專項用于思想教育的時間少，大部分都是以談工作為主，談思想為輔，不能很好地解決黨員的實際問題。日常監(jiān)管落實不好，在預防腐敗方面做得不夠，制度化、規(guī)范化的機制還不