【摘要】第一篇:公司績效考核辦法 績效考核辦法 為了規(guī)范員工管理,將企業(yè)的績效與個人的工作績效直接掛鉤,針對公司實行“兩直”管理后出現(xiàn)的隊伍管理方面的問題,為改善員工績效,提高能力與素質(zhì),建立切合我公司實...
2025-11-06 12:37
【摘要】第一篇:績效考核辦法大全 第三節(jié)績效考核辦法 第一條為了強化公司管理,規(guī)范績效考核,完善績效評定,調(diào)動員工積極性,提升管理執(zhí)行力,推動公司快速發(fā)展,特制訂本辦法。 第二條績效考核是指公司對部門、...
2025-10-19 19:56
【摘要】 興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度 考 核 管 理 辦 法 二〇一四年一月 1 2 編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟 頁...
2025-01-17 03:40
【摘要】醫(yī)院后勤保障部污水站管理制度醫(yī)院污水處理原則醫(yī)院排出的污水必須經(jīng)過處理和嚴格消毒,一般應符合下列要求:一、已消毒處理的污水,每次取樣500毫升進行檢查,連續(xù)3次都未檢到腸道致病菌和結核桿菌。二、大腸桿菌群數(shù)不得超過500個/升。三、如果進行漂白粉消毒(即氯化法),要求接觸時間和接觸池出水中的余氯含量應達到要求,其中綜
2025-05-13 23:14
【摘要】1/19后勤工作檢查考核辦法(2022年9月修訂)后勤檢查考核組I/19目錄一、檢查考核原則....................................................................................1二、檢查考核項目...................
2025-04-08 22:15
【摘要】 第1頁共5頁 XX集團公司后勤保障部年度工作計劃 為強化、細化后勤服務工作,切實履行好部門職責,做到各 項工作快速、高效、節(jié)約、到位,促進工作水平、服務質(zhì)量不斷 提升,特制訂本計劃。 一...
2025-09-14 06:37
【摘要】第一篇:考核辦法 東港區(qū)出臺對鎮(zhèn)街道人口普查考核辦法 近日,東港區(qū)人普辦圍繞四落實、宣傳、業(yè)務等方面工作,出臺了對鎮(zhèn)街道人口普查考核辦法。主要內(nèi)容: 一是四落實工作15分。 1、鎮(zhèn)(街道)應按...
2025-10-19 14:25
【摘要】第一篇:考核辦法 工程部員工績效考核管理辦法 一、目的: 為進一步規(guī)范工程部施工管理工作,結合工程部目前施工管理實際狀況,制定本績效考核管理辦法(試行),作為工程部施工管理制度的單項管理細則文件...
2025-11-10 02:54
【摘要】2007年技術部考核辦法(草案)技術部07年績效考核可分為月度考核、季度考核及年度考核,具體辦法如下:一、月度考核1、考核內(nèi)容:(1)新產(chǎn)品研制:考核內(nèi)容為當月技術部承擔的新產(chǎn)品研制開發(fā)計劃的完成情況;(2)現(xiàn)有產(chǎn)品改進完善:考核內(nèi)容為當月技術部承擔的現(xiàn)有產(chǎn)品改進完善計劃的完成情況;(3)工藝改進:考核內(nèi)容為當月技術部承擔的工藝改進計劃的完成情況。(4)管理改進
2025-04-08 23:24
【摘要】安全服務考核辦法提要:為了更好地維護物業(yè)管理有限公司所管物業(yè)范圍內(nèi)的物業(yè)和物業(yè)使用人(以下簡稱小區(qū))及公司利益,保護小區(qū)居民的生命財產(chǎn)安全,維護小區(qū)正常的生活秩序,安全服務考核辦法 第七章??附則 第一百一十條???以上所扣款項均從當月獎金中扣除,直至當月獎金扣完為止?! 〉谝话僖皇粭l?本辦法
2025-04-08 01:36
【摘要】 后勤保障部副經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制 后勤保障部副經(jīng)理按照管業(yè)務必須管安全,管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全和一崗雙責的原則協(xié)助部門經(jīng)理工作,履行安全生產(chǎn)管理職責。按照部門分工負責業(yè)務范圍內(nèi)的安全管理工作,必...
2025-11-07 23:56
【摘要】興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度考核管理辦法二〇一四年一月37/38目錄礦領導 3一、機構設置 3二、工資考核 3三、可探成本考核 4四、質(zhì)量考核 4五、煤質(zhì)考核 4六、管理辦法 4安通科 6一、機構設置 6二、工資考核 6三、任務考核 7四、安全考核 7
2025-04-09 04:00
【摘要】工程部績效考核辦法員工績效從工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作和工作業(yè)績四個方面進行考核,工作態(tài)度、工作能力和團隊協(xié)作為共性的考核指標,各10分,總計30分;工作業(yè)績?yōu)閭€性考核指標,計70分。評價辦法分自評和上級評價兩種情況,自評權重為20%,上級評價為80%??冃Э偟梅?上級評分(共性指標總評分+個性指標總評分)×80%+自評(共性指標總評分+個性指標總評分)×20
2025-04-07 21:23
【摘要】12020年醫(yī)院后勤保障部年終工作總結2020年,后勤保障部在醫(yī)院領導的指導下,在全體員工的勤勞勞動下,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,圍繞環(huán)境衛(wèi)生整治和內(nèi)部建立兩大任務,認真組織后勤效勞,營建出寧靜、和諧的醫(yī)院氛圍;細心展開后勤任務,完善相關規(guī)章制度,著力抓好內(nèi)部隊伍建立,獲得較為突出的成績。具體來說有以下幾個方面:一、指導思想
2025-10-05 13:54
【摘要】 第1頁共12頁 煤礦生產(chǎn)管理考核辦法考核辦法 XX縣區(qū)大丫口煤礦二〇一四年度 考核管理辦法 二〇一四年一月 目錄 礦領 導.................................
2025-08-28 20:59