醫(yī)師定期考核工作小結(存儲版)
【正文】 五、考核結果（一）考核結果分為合格和不合格。第五篇：2010醫(yī)師定期考核工作實施方案廣衛(wèi)字〔2011〕129號廣饒縣衛(wèi)生局關于印發(fā)2010醫(yī)師定期考核工作實施方案的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院，縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位，各民營醫(yī)院：現(xiàn)將我縣2010醫(yī)師定期考核工作實施方案印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。考核類別分為臨床、中醫(yī)、口腔和公共衛(wèi)生。符合下列條件的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡易程序：(一)具有5年以上執(zhí)業(yè)經歷，考核周期內有良好行為記錄的；（二）具有12年以上執(zhí)業(yè)經歷，在考核周期內無不良行為記錄的。六、工作要求各單位要嚴密組織，精心安排，按照考核分工，實事求是的完成本單位和轄區(qū)內醫(yī)師的工作成績和職業(yè)道德評定?？h衛(wèi)生局將考核機構的考核結果記入《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄，并錄入全國醫(yī)師定期考核信息管理系統(tǒng)。醫(yī)師考核程序分為一般程序與簡易程序。考試采取單人單桌筆試的形式進行，具體時間另行通知。（五）根據(jù)《醫(yī)師定期考核管理辦法》規(guī)定，醫(yī)師在考核周期內有下列情形之一的，認定為考核不合格：在發(fā)生的醫(yī)療事故中負有完全或主要責任的；未經所在機構或者衛(wèi)生行政部門批準，擅自在注冊地點以外的醫(yī)療、預防、保健機構進行執(zhí)業(yè)活動的；跨執(zhí)業(yè)類別進行執(zhí)業(yè)活動的；代他人參加醫(yī)師資格考試的；在醫(yī)療衛(wèi)生服務活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的；索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當利益的；通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的；出具虛假醫(yī)學證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；未按照規(guī)定執(zhí)行醫(yī)院感染控制任務，未有效實施消毒或者無害化處置，造成疾病傳播、流行的；故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個人隱私的有關信息、資料的；1疾病預防控制機構的醫(yī)師未依法履行傳染病監(jiān)測、報告、調查、處理職責，造成嚴重后果的；1考核周期內，有一次以上醫(yī)德考評結果為醫(yī)德較差的；1無正當理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的；1違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關規(guī)定，被行政處罰的。以上人員由人事科審定，執(zhí)行簡宜程序。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。（三）考核結論（由人事科負責）在考核考核期內，組織召開醫(yī)院醫(yī)師考核委員會會議，對受考核醫(yī)師進行綜合評議。三、考核方式及管理醫(yī)師定期考核包括業(yè)務水平測評、工作成績和職業(yè)道德評定。九、本方案自發(fā)布之日起實施。：醫(yī)師本人在 “醫(yī)師定期考核表（簡易程序）” 中填寫醫(yī)師基本信息和個人述職報告，所在科室考核組長和科主任在醫(yī)師考核表中簽署考核意見，報我院醫(yī)師考核委員會審核。（三）醫(yī)師業(yè)務水平考核的基本內容包括：熟悉醫(yī)療衛(wèi)生管理相關法律、法規(guī)、部門規(guī)章；熟練掌握本專業(yè)基礎理論、基本知識、基本技能，具有一定的技術操作能力；能獨立處理本專業(yè)常見病種和常用專業(yè)技術問題；相應的外語水平等。九、醫(yī)師定期考核的程序和方式、考核結果的記錄按照?烏魯木齊市醫(yī)師定期考核方案?（烏衛(wèi)醫(yī)［2008］34號）執(zhí)行。四、烏魯木齊市衛(wèi)生局所管轄的100張床位以下和不設床位的醫(yī)療機構及醫(yī)師人數(shù)不到50人的預防、保健機構及采供血機構醫(yī)師的定期考核工作，工作成績考核、職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預防、保健機構負責；業(yè)務水平測由烏魯木齊市衛(wèi)生局委托烏魯木齊市學會辦組織考核。第二部分：共創(chuàng)建用
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