【正文】 務(wù)人員的素質(zhì)。(三)各級(jí)政府應(yīng)根據(jù)財(cái)力情況,統(tǒng)籌考慮安排移交街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)管理服務(wù)的企業(yè)退休人員的活動(dòng)經(jīng)費(fèi),按每人每月5元的標(biāo)準(zhǔn)確定,每年由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)核實(shí)后,報(bào)同級(jí)財(cái)政部門審核撥付。第五條各級(jí)政府要對(duì)社區(qū)建設(shè)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,統(tǒng)一安排,加快建設(shè)步伐。(一)已建立社區(qū)的應(yīng)按規(guī)定及時(shí)聘用專職管理服務(wù)人員,社區(qū)專職管理服務(wù)人員與退休人員的比例按1:300左右確定。(二)委托企業(yè)主管單位(或企業(yè))退休人員管理服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)退休人員實(shí)行過(guò)渡形式管理服務(wù)的,其管理服務(wù)機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi),采取企業(yè)主管單位(或企業(yè))承擔(dān)一部分、同級(jí)財(cái)政補(bǔ)助一部分的辦法解決。二、社區(qū)社會(huì)化管理服務(wù)形式按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一規(guī)劃、分類指導(dǎo)、分步實(shí)施、因地制宜、穩(wěn)步推進(jìn)的原則，開展我社區(qū)社會(huì)化管理服務(wù)工作。（四）人事部門、勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)移交管理權(quán)限內(nèi)納入社區(qū)管理服務(wù)企業(yè)退休人員的人事檔案。1．辦理移交接收手續(xù)； ，建立企業(yè)退休人員基本信息庫(kù)，發(fā)放聯(lián)系卡，定期走訪，保持與企業(yè)退休人員的溝通和聯(lián)系；，保障企業(yè)退休人員的基本生活；；5．跟蹤了解企業(yè)退休人員生存狀況，協(xié)助社保部門進(jìn)行領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格驗(yàn)證；；，加強(qiáng)企業(yè)退休人員的思想政治工作；，有計(jì)劃地開展健康教育、疾病預(yù)防控制和保健工作，提供方便的醫(yī)療、護(hù)理和康復(fù)服務(wù)；，特別是為高齡、孤寡、病殘等生活困難的企業(yè)退休人員提供義務(wù)服務(wù)；，指導(dǎo)和幫助他們通過(guò)各種形式的社會(huì)公益活動(dòng)發(fā)揮余熱，開展自我管理和互助服務(wù)。六、社會(huì)化管理服務(wù)資金（一）由于我社區(qū)屬于收支兩條線，一切資金都由區(qū)辦事處統(tǒng)籌安排撥付，因此由區(qū)辦事處為社會(huì)化管理服務(wù)提供必要的資金保障，并且鼓勵(lì)多方面籌集資金。國(guó)有改制企業(yè)和關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)在其資產(chǎn)處臵時(shí)，須按照有關(guān)政策規(guī)定計(jì)提拖欠退休人員的各種費(fèi)用。七、移交程序（一）企業(yè)退休人員移交，核準(zhǔn)移交人數(shù)、費(fèi)用，按退休人員戶籍所在地分類整理、列表造冊(cè)后交社保部門核準(zhǔn)登記，并一次性清繳退休人員過(guò)渡性基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，整理好人事檔案；2．企業(yè)備齊移交材料（包括企業(yè)退休人員社會(huì)化管理申請(qǐng)表、企業(yè)移交社會(huì)化管理服務(wù)人員名單、檔案移交名冊(cè)、過(guò)渡性醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)清繳憑證、退休人員戶口簿、身份證、《退休人員社會(huì)化管理服務(wù)基本信息采集表》等），向退休人員戶籍所在地的退管中心辦理移交手續(xù)；，移交人事檔案，有黨員組織關(guān)系的，連同組織關(guān)系一起轉(zhuǎn)移；，社區(qū)自接收企業(yè)退休人員信息之日起15個(gè)工作日內(nèi)，上門核對(duì)或通知退休人員本人前來(lái)逐一核實(shí)信息內(nèi)容，發(fā)放聯(lián)系卡；，每月4號(hào)前將上月接 收其所屬社區(qū)等信息交退管中心核對(duì)。（二）對(duì)于基本養(yǎng)老金統(tǒng)籌以外按省、市規(guī)定應(yīng)由企業(yè)發(fā)放的項(xiàng)目，繼續(xù)由原企業(yè)發(fā)放，不得以社會(huì)化管理為由隨意減少退休人員的福利待遇，移交前應(yīng)當(dāng)與退休人員充分協(xié)商，達(dá)成一致意見，就有關(guān)協(xié)商結(jié)果達(dá)成書面協(xié)議。十一、其他事項(xiàng)對(duì)企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)，是中央和省部署的一項(xiàng)重要工作，是社會(huì)管理體制改革的重要內(nèi)容。（三）企業(yè)退休人員有就社會(huì)化管理服務(wù)提出建議、批評(píng)和申述的權(quán)利。（四）從2009年起，對(duì)社會(huì)申辦退休人員，由退管中心核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交我社區(qū)提供管理服務(wù)，建立社會(huì)申辦退休人員社會(huì)化管理服務(wù)機(jī)制。社會(huì)化管理服務(wù)資金實(shí)行收支兩條 線，財(cái)政專戶管理，?？顚Ｓ?，并接受區(qū)財(cái)政分局的監(jiān)督和審計(jì)。社會(huì)申辦退休人員（含原個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員、失業(yè)人員，下同），戶籍屬我區(qū)的，其退管費(fèi)由區(qū)財(cái)政統(tǒng)籌解決，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由本人按月或一次性繳交。企業(yè)退休人員每達(dá)300人的，所屬社區(qū)應(yīng)當(dāng)配備一名專職人員；企業(yè)退休人員不足300人的社區(qū)，由一名社區(qū)工作人員兼管。（二）設(shè)立春華社區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)站（以下簡(jiǎn)稱退管站）。（二）社保分局：協(xié)助區(qū)社會(huì)事務(wù)辦加強(qiáng)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作；確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的按時(shí)足額發(fā)放；為企業(yè)退休人員提供社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢和各項(xiàng)查詢服務(wù)；做好在我市領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的非本區(qū)戶籍退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格驗(yàn)證工作；協(xié)助做好異地領(lǐng)取基本養(yǎng)老金在本區(qū)居住的退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格驗(yàn)證工作。一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)為深化企業(yè)改革、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和不斷提高企業(yè)退休人員的幸福指數(shù)，充分利用社區(qū)資源，通過(guò)建立健全企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)，建立起與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的退休管理體系，積極平穩(wěn)地推進(jìn)我社區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。對(duì)按規(guī)定應(yīng)由各級(jí)政府承擔(dān)的經(jīng)費(fèi),列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算給予安排o(一)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障所和社區(qū)聘用的專職管理服務(wù)人員的人員經(jīng)費(fèi)和工作經(jīng)費(fèi),列入財(cái)政預(yù)算安排。按照“共駐共建、資源、共享”的社區(qū)建設(shè)原則,各級(jí)工會(huì)的文化宮、俱樂部,民政部門“老年福利星光計(jì)劃”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和文化體育部門以及企業(yè)單位現(xiàn)有的活動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)施,要對(duì)企業(yè)退休人員開放,為開展好社會(huì)化管理服務(wù)活動(dòng)創(chuàng)造條件。對(duì)實(shí)施破產(chǎn)、關(guān)閉、注銷以及國(guó)有資產(chǎn)退出的企業(yè)退休人員,必須納入街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)進(jìn)行管理服務(wù)。(二)委托企業(yè)主管單位(或企業(yè))退休人員管理服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)退休人員實(shí)行過(guò)渡形式管理服務(wù)的,其管理服務(wù)機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi),采取企業(yè)主管單位(或企業(yè))承擔(dān)一部分、同級(jí)財(cái)政補(bǔ)助一部分的辦法解決。(一)已建立社區(qū)的應(yīng)按規(guī)定及時(shí)聘用專職管理服務(wù)人員,社區(qū)專職管理服務(wù)人員與退休人員的比例按1:300左右確定。第五條各級(jí)政府要對(duì)社區(qū)建設(shè)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,統(tǒng)一安排,加快建設(shè)步伐。第二十條本實(shí)施細(xì)則從2005年5月1日起執(zhí)行。聯(lián)系卡上應(yīng)注明管理服務(wù)機(jī)構(gòu)和管理服務(wù)聯(lián)系人及聯(lián)系電話,方便廣大退休人員進(jìn)行聯(lián)系和溝通,及時(shí)得到相關(guān)服務(wù)。改制、重組、關(guān)閉企業(yè)已經(jīng)預(yù)留死亡喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)的,應(yīng)如數(shù)繳入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶。(二)企業(yè)退休人員移交社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)直接管理服務(wù)以及社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)今后將企業(yè)退休人員移交街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)管理服務(wù)的,也要相應(yīng)簽訂移交協(xié)議書。財(cái)政補(bǔ)助工作經(jīng)費(fèi)部分,由各地根據(jù)財(cái)力情況并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際進(jìn)行確定。(二)社區(qū)專職管理服務(wù)人員的工資待遇標(biāo)準(zhǔn),按不低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY水平確定。(一)州、市、縣政府所在城市和城鎮(zhèn),應(yīng)在原已建社區(qū)的基礎(chǔ)上,調(diào)整和完善社區(qū)的規(guī)劃和建設(shè),到2005年底要基本完成社區(qū)的合理布局。第二篇：企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作實(shí)施細(xì)則第一條為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部等部門〈關(guān)于積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的意見〉的通知》(中辦發(fā)〔2003〕16號(hào))和《中共云南省委辦公廳、云南省人民政府辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的通知》(云辦發(fā)〔2003〕31號(hào))精神,進(jìn)一步加快社會(huì)保障體系建設(shè),切實(shí)推動(dòng)全省企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作,特制定本實(shí)施細(xì)則。（四）退休人員移交社會(huì)化管理服務(wù)后，如果發(fā)生與原企業(yè)的爭(zhēng)議事項(xiàng)，企業(yè)應(yīng)配合有關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)助做好退休人員的上訪、信訪等事宜的處理工作。（包括轉(zhuǎn)制企業(yè)退休人員和社會(huì)申辦退休人員），社保部門將其名單轉(zhuǎn)交原單位所在地或退休所在地的退管中心，由退管中心對(duì)其戶籍情況進(jìn)行調(diào)查落實(shí)后，移交社區(qū)實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。七、移交社區(qū)管理服務(wù)程序（一）企業(yè)退休人員移交，核準(zhǔn)移交人數(shù)、費(fèi)用，按退休人員戶籍所在地分類整理、列表造冊(cè)后交社保部門核準(zhǔn)登記，并一次性清繳退休人員過(guò)渡性基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，整理好人事檔案；（包括企業(yè)退休人員社會(huì)化管理申請(qǐng)表、企業(yè)移交社會(huì)化管理服務(wù)人員名單、檔案移交名冊(cè)、過(guò)渡性醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)清繳憑證、退休人員戶口本、身份證、《退休人員社會(huì)化管理服務(wù)基本信息采集表》等），向退休人員戶籍所在地的退管中心辦理移交手續(xù)；，移交人事檔案，有黨員組織關(guān)系的，連同組織關(guān)系一起轉(zhuǎn)移；，社區(qū)自接收企業(yè)退休人員信息之日起15個(gè)工作日內(nèi)，上門核對(duì)或通知退休人員本人前來(lái)逐一核實(shí)信息內(nèi)容，發(fā)放聯(lián)系卡；，每月6號(hào)前將上月接收其所屬社區(qū)等信息交社保部門核對(duì)。國(guó)有改制企業(yè)和關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)在其資產(chǎn)處置時(shí)，須按照有關(guān)政策規(guī)定計(jì)提拖欠退休人員的各種費(fèi)用。退管中心和社區(qū)退管站的人員辦公、場(chǎng)地建設(shè)及設(shè)備購(gòu)置等經(jīng)費(fèi)，由各鎮(zhèn)（街）自行解決，市財(cái)政不予負(fù)擔(dān)。（二）人員。退管中心負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)（街）企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作的具體實(shí)施：（街）退管工作計(jì)劃，組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌安排本鎮(zhèn)（街）退管業(yè)務(wù)工作；對(duì)社區(qū)退管業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)、檢查落實(shí)；；、檔案管理費(fèi)；；；；（街）、社區(qū)之間的關(guān)系；及時(shí)、準(zhǔn)確地做好本鎮(zhèn)（街）企業(yè)退休人員的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作；承辦上級(jí)退管機(jī)構(gòu)交辦的其他工作。（六）發(fā)展改革部門負(fù)責(zé)規(guī)劃加快發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)，把社區(qū)公共服務(wù)體系建設(shè)納入當(dāng)?shù)貒?guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，加強(qiáng)企業(yè)退休人員社區(qū)公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)等相關(guān)工作。三、管理部門市政府建立企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)席會(huì)議制度，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)全市企業(yè)退休人員社會(huì)化管