【正文】 組織原則紀律的事情要特別表明態(tài)度觀點來。第一印象至關(guān)重要，要體現(xiàn)個人特點，體現(xiàn)時令要求，體現(xiàn)職位匹配，體現(xiàn)個人魅力和自信心，堅信自己定能成功，職位就是給你準備的，要讓自己的激情和良好的素養(yǎng)品質(zhì)、內(nèi)在氣質(zhì)，博得考官對你的認可。相信中公吧，因為中公和您是一家人，是您成功路上的航標和引擎及助推器。例如，A是B必不可少的條件/A是B不可或缺的條件/A是必不可少的環(huán)節(jié)，這類的都可以轉(zhuǎn)化成一個假言命題，即”只有A才B”。同學們可以根據(jù)自己的做題習慣，選擇都轉(zhuǎn)換成哪種命題。題干的邏輯關(guān)系為：①一國或地區(qū)的經(jīng)濟保持著穩(wěn)定的增長速度→大多數(shù)商品和服務(wù)的價格必然隨之上漲；②漲幅始終在一個較小的區(qū)間內(nèi)→不會對經(jīng)濟造成負面影響?！局泄馕觥扛鶕?jù)否定后件可以否定前件，則可推出B項，其他幾項都不能由題干推出。假言命題推理類題目考查的知識點可以說十分固定，也十分簡單，最重要的就是考生們能夠迅速的判斷一道題目是否是考查這個知識點，以及準確的找到句子之間的邏輯關(guān)系?！臼纠濉抗珓?wù)員工資低，你為什么要報考公務(wù)員？個人興趣和追求；能力特長更好發(fā)揮的需要；家庭和學校的鼓勵支持；工資待遇并不低。努力做一句讓組織信任、領(lǐng)導(dǎo)放心、人民滿意的優(yōu)秀人民公仆（公務(wù)員）。【答題步驟】：通過調(diào)研，擬定計劃；領(lǐng)導(dǎo)匯報，請求批示；協(xié)調(diào)力量，明確責任，團隊合作，制定應(yīng)急預(yù)案；現(xiàn)場維持及應(yīng)急管理，確保順利安全；總結(jié)經(jīng)驗與教訓(xùn)。首先，征求領(lǐng)導(dǎo)的意見明確這次活動的目的和要求，在離退休老干部范圍內(nèi)進行電話或其他合適形式的調(diào)研，了解往年旅游活動的籌辦組織情況，針對離退休老干部的想法和需要來組織此次活動。[回答完畢，謝謝！]【示例二】：單位讓你組織一次聯(lián)歡晚會，你怎么做？答：聯(lián)歡晚會是領(lǐng)導(dǎo)和同事們增進感情、增強團隊凝聚力的重要形式，對于這次重要活動，我一定認真對待，保證出色完成任務(wù)。最后，晚會結(jié)束后，做好關(guān)于此次聯(lián)歡晚會的總結(jié)，不管是成功的經(jīng)驗還是存在問題，都要詳細總結(jié)。最后，活動結(jié)束后，做好關(guān)于此次活動的總結(jié)，對于存在的問題，特別是應(yīng)急管理方面的問題要認真反思找出癥結(jié)所在，并追究相關(guān)人員的責任，以便以后更好地開展相關(guān)工作。最后，發(fā)布會結(jié)束后，應(yīng)當對本次發(fā)布會進行總結(jié)，對于應(yīng)急預(yù)案存在的不足進行反思，并加以改進，從而在以后更好地開展類似工作。如果可能是有人投毒應(yīng)當報警，若是接待單位的問題，也應(yīng)當追究他們的責任，給予受害者賠償。同時，對于旅行團的其他人員，也要組織到醫(yī)院進行健康檢查，避免出現(xiàn)有未發(fā)現(xiàn)的中毒者而造成延誤治療。第三，若影響到活動的正常進行，如找不到替代新聞發(fā)布官，應(yīng)當向到場領(lǐng)導(dǎo)和各界來賓的等待表示真誠的歉意，期望大家能夠理解，并隨時與在場的來賓保持溝通，通報路上新聞發(fā)布官的情況。第三，將情況如實向單位和主管領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，請求單位的幫助和領(lǐng)導(dǎo)的指示意見。針對聯(lián)歡晚會籌備和進行過程中可能出現(xiàn)的情況做好詳實可行的應(yīng)急預(yù)案，如場地的安全工作、演出嘉賓因故不能演出時的備選節(jié)目、設(shè)備儀器出現(xiàn)問題時備用設(shè)備等。最后，旅行結(jié)束后，做好關(guān)于此次旅行的總結(jié)，不管是成功經(jīng)驗還是存在的問題，都要詳細總結(jié)。對于問題，要進行反思找出癥結(jié)所在，以便以后更好地開展相關(guān)工作。金無足赤，人無完人，每個人都有缺點和不足。【示例十】家庭和事業(yè)對你來說哪個更重要？孰重孰輕很難回答，要考慮相應(yīng)的情況；分情況討論兩者的選擇；二者是辯證統(tǒng)一的，需要協(xié)調(diào)來處理兩者之間的沖突；任為公務(wù)員的責任，需要某些情況下家庭做些犧牲，舍小家顧大家。喜歡做：需要更多人際交往溝通的工作；需要策劃、組織和協(xié)調(diào)的工作；需要一定文字功底的工作。根據(jù)充分條件假言命題和選言命題的轉(zhuǎn)化關(guān)系，由③可知，或者政治不穩(wěn)定或者無法有效率地運作經(jīng)濟，B項正確；否定前件無法否定后件，因此根據(jù)①③，無法由政治穩(wěn)定→不富有，故A項錯誤；由①可知，“有效率地運作經(jīng)濟”是“富有”的充分條件，C項錯誤； 由②可知，“存在經(jīng)濟風險”是“政治不穩(wěn)定”的充分條件，D項錯誤。試想，如果一個人根本不了解你，他如何值得你信賴呢？ 由此可以推出（）。由此可以推出，在一定時期內(nèi)（）。而實際上因為必要條件和充分條件存在著一定的轉(zhuǎn)化關(guān)系，因此考生只需要記住一個規(guī)則即可。辨別一個句子是否是復(fù)言命題的首要是看一些句子是否有邏輯連接詞：如果??那么??、只有??才??、??必須??、因為??所以??、除非??否則??，都是考試中常見的邏輯連接詞。重點是靈活運用“中公面試高分三段法”，結(jié)合個人實際，談出自己真情實感，個人見解來，形成個人模式，一定要把這個三段法印在腦子里，形成大腦（重點是右腦）圖片，按照圖片去思考，去回答問題，保持語言的流暢性和邏輯性，分層回答，逐步深入，深入淺出，聯(lián)系實際，提升高度。三、把握好幾個面試技巧一是，注重儀表。最后一定要聯(lián)系部門和個人實際，提升高度。斯密的這部傳世經(jīng)典《道德情操論》，并在英國劍橋大學發(fā)表的演講中指出，道德是世界上最偉大的，道德的光芒甚至比陽光還要燦爛。最后一部分，可以引用一些名言加強自己觀點。（二）四道真題的思路當今社會道德建設(shè)地位越來越重要，只有社會整體道德水平提高了，國家才能獲得尊重，請談?wù)勎覀冞M行道德建設(shè)過程中的工作重點和難點是什么。那就要看個人智慧、悟性和理解、靈活應(yīng)用統(tǒng)籌能力。要體現(xiàn)資料素材的厚度及分析解決問題的適用度，把握好尺度。當今社會老年人越來越多，但是不法商家鉆老年人識別能力低的空子販賣偽劣產(chǎn)品，要你做一個普及辨別意識宣傳工作，你怎么做？（看題本）你單位同事小王工作能力不好，業(yè)務(wù)能力差，有很多同事都在背后議論他，你也多多少少聽到了一些傳言，現(xiàn)在單位年底測評，讓你說說對他的意見，你有以下幾種選擇：（1）只說他的優(yōu)點，不說不足；（2）什么也不說；（3）聽別人說什么，自己怎么說；（4）主動說出她的優(yōu)點；（5）委婉地指出他的不足。入情、入境、入理，換位思考、態(tài)度積極很多考生認為，人際關(guān)系類的題目很不好作答，一個不小心說錯哪句話就是原則性的錯誤。專家提醒考生，你自己的人生經(jīng)驗也是一筆寶貴的財富。因此，對于具備面試基礎(chǔ)，卻屢屢失敗的考生而言，必須牢記“真”字經(jīng)，通過展示自我的個性魅力獲得考官青睞，才能夠?qū)崿F(xiàn)面試的突圍，脫穎而出，一舉奪魁！那么怎么樣才能發(fā)揮自身優(yōu)勢，展現(xiàn)自我魅力，做到個性化呢？懷真心、抒真情、說真話。題目不再是遠離生活的抽象題目，而是貼近生活的具體題目。提升解決問題的能力，才能更加從容地應(yīng)對越來越新穎、越來越靈活的公務(wù)員面試試題。如果你是第一次進入面試，專家建議一定要認真準備、勤學勤練，千萬不能盲目相信自己的實力，期待自己的現(xiàn)場發(fā)揮，不做任何準備去應(yīng)試，這樣的做法只能是“很傻很天真”，白白斷送自己千載難逢的大好機會，成為面試考場上的“炮灰”！通過對考生備考情況的大量研究，發(fā)現(xiàn)要考生在很短的面試時間內(nèi)(結(jié)構(gòu)化面試約二十分鐘，無導(dǎo)小組討論約一個小時)把問題分析透徹、思考全面幾乎是不可能的，再加上臨場多多少少會有些緊張，有時能把完整的意思表達出來就很不錯了?？忌淖簧蠒幸粡埦碜?，即面試題，一支筆，一張白紙。還未進入過面試考場的考生們一定要了解考場的各個步驟。江蘇省計劃組織題目不是傳統(tǒng)的“活動如何組織”的問法，而是融合了活動背景或社會熱點，以“提建議、談想法”的形式，很多考生會誤以為是人際關(guān)系或突發(fā)應(yīng)變類題目，而偏離了答題要點。江蘇省面試不但綜合分析題目多，而且多見于第一題，這種情況下，很多考生由于緊張或還未進入狀態(tài)，很難全面深刻的進行剖析。四道題目的時間是整體來計算的，一般在15到18分鐘完成答題(包含思考)都是比較正常的。(五)計分面試改變過去人工計分的方式，采用電子評分系統(tǒng)。從考官、考生抽簽，到題本的發(fā)放，直到考官進場??江蘇省面試還邀請了省紀檢、監(jiān)察部門的相關(guān)人士擔任考點監(jiān)督員，全程監(jiān)督檢查面試的工作實施和考風考紀情況。根據(jù)《公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定，面試考官和面試考場工作人員與應(yīng)試人員之間凡屬有回避關(guān)系的，或因其他原因需要回避的，必須實行回避，不得承擔此次面試工作任務(wù)。同時，每個面試室及考官集中點、考生候考點等場所均安裝了手機信號屏蔽儀，以確保面試工作的公平公正。市以上公務(wù)員主管部門和招考單位按照有關(guān)規(guī)定組織體檢(體能測試)、考察(政審)。面試成績由主考官當場通知考生。每道題目回答不限制時間，但總的時間是有限制的，所以對于考生而言，時間掌控非常重要。可見，江蘇省公務(wù)員面試以結(jié)構(gòu)化為主輔之以無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式。其次：整個主題活動實施過程中，要把握一個全局，活動形式可以多樣化，如果遇到緊急情況，及時召開臨時會議進行商討，或者啟用備選議案。結(jié)尾：總而言之，要保證整個學習取得良好的效果，我會做好負責人全面協(xié)調(diào)會議過程這樣一個工作筆試環(huán)節(jié)僅僅是入圍資格賽，面試才是制勝的關(guān)鍵，對于面試環(huán)節(jié)要高度重視，盡早準備。(二)組織學習開頭：領(lǐng)導(dǎo)讓我組織這次學習，我會在自己吃透學習內(nèi)容的基礎(chǔ)上妥善組織好學習活動，保證學習活動順利進行，取得預(yù)期的效果。首先：對于第一個觀點，闡述自己的看法其次：對于第二個觀點，闡述自己的看法第三：這兩個觀點各自的優(yōu)點以及在具體應(yīng)用中的不同結(jié)尾：綜上所述，兩種觀點都有其可取之處，也有其不足的地方，我們應(yīng)當有選擇的吸收和借鑒。包括與會人員，時間地點，會議主題，會議上發(fā)言人員等安排，作出詳細的計劃，交領(lǐng)導(dǎo)審批。第二：學習活動過程中的工作。首先：制定一個詳細的活動計劃，通過與同事領(lǐng)導(dǎo)的溝通，完善計劃，并最終報領(lǐng)導(dǎo)審批。一、面試政策介紹(一)面試形式江蘇省公務(wù)員面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試形式，即通過面試考官提問、考生作答的方式，對考生的基本素質(zhì)和工作能力進行評價。面試一般分兩天進行，兩天題目不同。各級公務(wù)員主管部門在公共科目筆試合格人員中，從高分到低分按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。(六)面試成績面試成績滿分為100分，保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。擬錄用人員公示7天后，辦理有關(guān)錄用審批手續(xù)。面試小組設(shè)主考官、主提問，主考官原則上由特邀考官擔任，主提問選擇普通話好的考官擔任。同時，面試考官也要接受“監(jiān)考”。(二)核實身份由管理人員逐一核實面試考生的有效身份，同時集中保管考生所攜帶的通訊工具。(六)退場每位考生面試結(jié)束后，由主考官、紀律監(jiān)督和計分員簽字后當場向考生公布面試成績，考生核實姓名并簽字后，離開考區(qū)。我們可以發(fā)現(xiàn)，江蘇省公務(wù)員考試題型集中于綜合分析、計劃組織、突發(fā)應(yīng)急三種類型。認知自我很隱蔽，結(jié)合崗位。串詞、演講、發(fā)言、聯(lián)想類題型都有涉及，這類題目對于考生來說是需要臨場發(fā)揮和隨機應(yīng)變的。(二)核實身份由管理人員逐一核實面試考生的有效身份，同時集中保管考生所攜帶的通訊工具。同時，記分員的筆記本電腦也具備了時間提醒功能。首先，任何科目和知識的學習都是有章可循、有法可依的，學習本身就是一個總結(jié)的過程，應(yīng)對考試當然也會有一些基本的方法。比如今年山東省的題目：“有人說，要經(jīng)得起表揚，經(jīng)得起批評，經(jīng)得起誤會，請問你覺得生活中最應(yīng)當經(jīng)得起的是什么？”這道題本身的答案并不重要，重要的是考官要通過題目來考察考生的人生經(jīng)歷、心態(tài)和性格特點是否符合公務(wù)員工作的要求。對于很多具體的問題如果考生在過去的學習、生活或工作中從未考慮到這些問題，顯然無法有效回答題目。二要抒真情。這些事情中，或許有成功的經(jīng)驗，或許有