中衛(wèi)日報社2007年“五五”普法工作安排意見(存儲版)
【正文】 度。三、加強組織領導，落實保障措施，形成共同參與的工作機制。二、學習目標以提高依法行政能力為重點，推進領導干部的法制宣傳教育。二是強化管理，確保學習實效突出。要通過實施“五五”普法規(guī)劃，使普法依法治理的服務和保障功能得到充分彰顯，社會認同感得到進一步的加強。司法行政部門要主動介入法制節(jié)目制作、法制文藝作品創(chuàng)作、法制影視作品生產等領域，運用廣播、電視、電影、網絡、文藝演出等手段，做大做強法制文化產業(yè)，提高先進法制文化的生產力。（一）建設系統(tǒng)公務員（含參公管理人員）領導干部能否做到依法決策、依法行政，關系到住房城鄉(xiāng)建設的發(fā)展、和諧和穩(wěn)定。三、主要工作組織召開“六五”普法動員部署會議。繼續(xù)推行執(zhí)法責任制。加強“六五”普法骨干隊伍的建設。一是按照“六五”普法工作指導意見，制定好實施方案，進一步健全和完善各項制度；二是繼續(xù)完善法制宣傳教育專項工作制度，加強工作規(guī)范管理，提高普法依法治理工作水平；三是強化信息交流工作制度，建立信息交流通報機制，各單位每季度末、半年末、年底前要將工作開展情況報局辦公室，推動普法依法治理工作深入展開。要確定長期進行法制宣傳教育的形式，努力形成多層次、全方位的法制宣傳教育陣地，提高法制宣傳教育工作的針對性和實效性。加強法制宣傳教育的陣地建設。各單位都要切實加強“六五”普法的組織領導，主要領導親自過問，分管領導親自抓，辦公室具體抓好落實，切實將“六五”普法依法治理納入本單位正常工作范圍和考核范圍，對學法用法考試不合格者，取消個人評先資格，單位考核不得評優(yōu)。認真做好宣傳工作。規(guī)劃出臺后及時報局普法依法治理工作領導小組辦公室備案。建設系統(tǒng)企事業(yè)單位的負責人、中層干部、經營管理人員、技術人員應當掌握與業(yè)務工作密切相關的建設法律法規(guī)，提高依法經營的能力和水平。一、工作目標突出抓好建設系統(tǒng)公務員（含參公管理人員）和企事業(yè)單位負責人、中層干部、管理人員、技術人員的學法用法，突出抓好建設行業(yè)專業(yè)法的培訓工作，提升建設系統(tǒng)干部職工和從業(yè)人員的法律水平，增強守法意識，提高全系統(tǒng)依法行政的能力，提高企事業(yè)單位依法經營和維護自身合法權益的能力和水平。（五）切實落實和完善普法依法治理各項制度要繼續(xù)加強決策、學習、督查、評比、通報、責任追究等規(guī)章制度建設，并使之落到實處，發(fā)揮作用；要制定和優(yōu)化各類依法治理工作細則和標準，使之更具可操作性；要調動一切獎懲手段，加大獎懲力度，為“五五”普法工作營造一個“想干事、能干事、干成事”的外部環(huán)境；要加強監(jiān)督檢查，像綜合治理工作一樣，實行工作考核制，并在此基礎上，建立國家級普法依法治理工作考核制度，以此促進地方各級領導對普法依法治理工作的重視程度，落實“五五”普法工作的各項目標和任務。（一）從法律上界定和明確普法依法治理工作的性質和地位盡快起草制定法制宣傳教育工作法，從法律上確定黨對普法依法治理工作的領導地位，強化人大對普法依法治理工作的監(jiān)督作用，明確和加強司法行政部門對普法依法治理工作的組織協(xié)調、宏觀指導、檢查督促的職能，理順和明確各有關部門的關系，把普法工作納入法治化軌道。召開專題會議，認真分析歷年來學習內容和計劃，結合自身實際和當前工作具體要求，合理安排學習內容和學習進度。中衛(wèi)日報社二〇〇七年一月二十日第三篇：五五普法 工作安排2011年城市管理局“五五普法”工作安排2011年為全面落實“五五”普法規(guī)劃，繼續(xù)鞏固我局“五五”普法以來的一切成果，進一步提高全體干部職工的法律素質和機關法制化管理水平，保證“五五”普法工作取得實效，更好地為城市管理事業(yè)服務，維護社會穩(wěn)定，特制訂本學習計劃。要結合職務犯罪預防工作和治安綜合治理工作，努力提升法治宣傳的覆蓋面。增強職工的遵紀守法意識、防范意識、維權意識和與犯罪分子作斗爭的意識，提高職工維護社會穩(wěn)定的積極性，為打擊
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