中衛(wèi)日報社2007年“五五”普法工作安排意見(文件)
【正文】 領導地位，強化人大對普法依法治理工作的監(jiān)督作用，明確和加強司法行政部門對普法依法治理工作的組織協(xié)調(diào)、宏觀指導、檢查督促的職能，理順和明確各有關部門的關系，把普法工作納入法治化軌道?！拔逦濉逼辗梢試L試借鑒社會辦學的經(jīng)驗，實現(xiàn)由黨委政府主導向由政府和社會共同主導的轉(zhuǎn)變。（五）切實落實和完善普法依法治理各項制度要繼續(xù)加強決策、學習、督查、評比、通報、責任追究等規(guī)章制度建設，并使之落到實處，發(fā)揮作用；要制定和優(yōu)化各類依法治理工作細則和標準，使之更具可操作性；要調(diào)動一切獎懲手段，加大獎懲力度，為“五五”普法工作營造一個“想干事、能干事、干成事”的外部環(huán)境；要加強監(jiān)督檢查，像綜合治理工作一樣，實行工作考核制，并在此基礎上，建立國家級普法依法治理工作考核制度，以此促進地方各級領導對普法依法治理工作的重視程度，落實“五五”普法工作的各項目標和任務。要提升普法依法治理工作辦事機構的規(guī)格，改善基層辦公條件，使辦事機構成為“五五”普法工作強有力的“參謀部”和“作戰(zhàn)部”。一、工作目標突出抓好建設系統(tǒng)公務員（含參公管理人員）和企事業(yè)單位負責人、中層干部、管理人員、技術人員的學法用法，突出抓好建設行業(yè)專業(yè)法的培訓工作，提升建設系統(tǒng)干部職工和從業(yè)人員的法律水平，增強守法意識，提高全系統(tǒng)依法行政的能力，提高企事業(yè)單位依法經(jīng)營和維護自身合法權益的能力和水平。對于不學法、不懂法的干部，不能提拔重用。建設系統(tǒng)企事業(yè)單位的負責人、中層干部、經(jīng)營管理人員、技術人員應當掌握與業(yè)務工作密切相關的建設法律法規(guī)，提高依法經(jīng)營的能力和水平。各科室、各單位要做好“五五”普法總結表彰和“六五”普法啟動工作，做到既有聲勢又扎實有效，保證“六五”普法在開好頭，起好步，為全面落實“六五”普法各項任務打下基礎。規(guī)劃出臺后及時報局普法依法治理工作領導小組辦公室備案。深入推進行業(yè)依法治理工作。認真做好宣傳工作。要加強普法骨干的培訓，做好骨干培訓記錄，保證培訓質(zhì)量，為全面推進“六五”普法創(chuàng)造專業(yè)人員條件。各單位都要切實加強“六五”普法的組織領導，主要領導親自過問，分管領導親自抓，辦公室具體抓好落實，切實將“六五”普法依法治理納入本單位正常工作范圍和考核范圍，對學法用法考試不合格者，取消個人評先資格，單位考核不得評優(yōu)。各單位要制定普法依法治理工作考核評估體系，增強考核評估普法依法治理工作的實際效果。加強法制宣傳教育的陣地建設。抄送：市依法治市領導小組辦公室。要確定長期進行法制宣傳教育的形式，努力形成多層次、全方位的法制宣傳教育陣地，提高法制宣傳教育工作的針對性和實效性。加強六五”普法依法治理工作經(jīng)費保障，并做到?？顚Ｓ茫员ＷC普法依法治理工作平衡發(fā)展。一是按照“六五”普法工作指導意見，制定好實施方案，進一步健全和完善各項制度；二是繼續(xù)完善法制宣傳教育專項工作制度，加強工作規(guī)范管理，提高普法依法治理工作水平；三是強化信息交流工作制度，建立信息交流通報機制，各單位每季度末、半年末、年底前要將工作開展情況報局辦公室，推動普法依法治理工作深入展開。根據(jù)“六五”普法依法治理工作的新形勢、新任務、新要求，各單位要組織干部職工積極參與“六五”普法依法治理各項工作，積極推廣各單位工作的新思路、新辦法、新舉措，通過以點帶面，推動“六五”普法依法治理工作提高到一個新水平。加強“六五”普法骨干隊伍的建設。根據(jù)我局工作重點，積極開展專項執(zhí)法檢查和專項整治活動。繼續(xù)推行執(zhí)法責任制。各科室、各單位要探索新形勢下加強普法依法治理工作的新途徑、新辦法，推動“六五”普法依法治理工作再上新臺階。三、主要工作組織召開“六五”普法動員部署會議。建設系統(tǒng)公務員在“六五”普法期間必須參加一次自治區(qū)建設廳組織或者授權組織的建設系統(tǒng)專業(yè)法培訓、考試，要將法律知識考核結果作為公務員考核、任職、定級和晉升的重要依據(jù)。（一）建設系統(tǒng)公務員
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