中衛(wèi)日?qǐng)?bào)社2007年“五五”普法工作安排意見(文件)
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)地位，強(qiáng)化人大對(duì)普法依法治理工作的監(jiān)督作用，明確和加強(qiáng)司法行政部門對(duì)普法依法治理工作的組織協(xié)調(diào)、宏觀指導(dǎo)、檢查督促的職能，理順和明確各有關(guān)部門的關(guān)系，把普法工作納入法治化軌道?！拔逦濉逼辗梢試L試借鑒社會(huì)辦學(xué)的經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)由黨委政府主導(dǎo)向由政府和社會(huì)共同主導(dǎo)的轉(zhuǎn)變。（五）切實(shí)落實(shí)和完善普法依法治理各項(xiàng)制度要繼續(xù)加強(qiáng)決策、學(xué)習(xí)、督查、評(píng)比、通報(bào)、責(zé)任追究等規(guī)章制度建設(shè)，并使之落到實(shí)處，發(fā)揮作用；要制定和優(yōu)化各類依法治理工作細(xì)則和標(biāo)準(zhǔn)，使之更具可操作性；要調(diào)動(dòng)一切獎(jiǎng)懲手段，加大獎(jiǎng)懲力度，為“五五”普法工作營(yíng)造一個(gè)“想干事、能干事、干成事”的外部環(huán)境；要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，像綜合治理工作一樣，實(shí)行工作考核制，并在此基礎(chǔ)上，建立國(guó)家級(jí)普法依法治理工作考核制度，以此促進(jìn)地方各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)普法依法治理工作的重視程度，落實(shí)“五五”普法工作的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)。要提升普法依法治理工作辦事機(jī)構(gòu)的規(guī)格，改善基層辦公條件，使辦事機(jī)構(gòu)成為“五五”普法工作強(qiáng)有力的“參謀部”和“作戰(zhàn)部”。一、工作目標(biāo)突出抓好建設(shè)系統(tǒng)公務(wù)員（含參公管理人員）和企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、中層干部、管理人員、技術(shù)人員的學(xué)法用法，突出抓好建設(shè)行業(yè)專業(yè)法的培訓(xùn)工作，提升建設(shè)系統(tǒng)干部職工和從業(yè)人員的法律水平，增強(qiáng)守法意識(shí)，提高全系統(tǒng)依法行政的能力，提高企事業(yè)單位依法經(jīng)營(yíng)和維護(hù)自身合法權(quán)益的能力和水平。對(duì)于不學(xué)法、不懂法的干部，不能提拔重用。建設(shè)系統(tǒng)企事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人、中層干部、經(jīng)營(yíng)管理人員、技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)掌握與業(yè)務(wù)工作密切相關(guān)的建設(shè)法律法規(guī)，提高依法經(jīng)營(yíng)的能力和水平。各科室、各單位要做好“五五”普法總結(jié)表彰和“六五”普法啟動(dòng)工作，做到既有聲勢(shì)又扎實(shí)有效，保證“六五”普法在開好頭，起好步，為全面落實(shí)“六五”普法各項(xiàng)任務(wù)打下基礎(chǔ)。規(guī)劃出臺(tái)后及時(shí)報(bào)局普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。深入推進(jìn)行業(yè)依法治理工作。認(rèn)真做好宣傳工作。要加強(qiáng)普法骨干的培訓(xùn)，做好骨干培訓(xùn)記錄，保證培訓(xùn)質(zhì)量，為全面推進(jìn)“六五”普法創(chuàng)造專業(yè)人員條件。各單位都要切實(shí)加強(qiáng)“六五”普法的組織領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，辦公室具體抓好落實(shí)，切實(shí)將“六五”普法依法治理納入本單位正常工作范圍和考核范圍，對(duì)學(xué)法用法考試不合格者，取消個(gè)人評(píng)先資格，單位考核不得評(píng)優(yōu)。各單位要制定普法依法治理工作考核評(píng)估體系，增強(qiáng)考核評(píng)估普法依法治理工作的實(shí)際效果。加強(qiáng)法制宣傳教育的陣地建設(shè)。抄送：市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。要確定長(zhǎng)期進(jìn)行法制宣傳教育的形式，努力形成多層次、全方位的法制宣傳教育陣地，提高法制宣傳教育工作的針對(duì)性和實(shí)效性。加強(qiáng)六五”普法依法治理工作經(jīng)費(fèi)保障，并做到?？顚Ｓ?，以保證普法依法治理工作平衡發(fā)展。一是按照“六五”普法工作指導(dǎo)意見，制定好實(shí)施方案，進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)制度；二是繼續(xù)完善法制宣傳教育專項(xiàng)工作制度，加強(qiáng)工作規(guī)范管理，提高普法依法治理工作水平；三是強(qiáng)化信息交流工作制度，建立信息交流通報(bào)機(jī)制，各單位每季度末、半年末、年底前要將工作開展情況報(bào)局辦公室，推動(dòng)普法依法治理工作深入展開。根據(jù)“六五”普法依法治理工作的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，各單位要組織干部職工積極參與“六五”普法依法治理各項(xiàng)工作，積極推廣各單位工作的新思路、新辦法、新舉措，通過以點(diǎn)帶面，推動(dòng)“六五”普法依法治理工作提高到一個(gè)新水平。加強(qiáng)“六五”普法骨干隊(duì)伍的建設(shè)。根據(jù)我局工作重點(diǎn)，積極開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查和專項(xiàng)整治活動(dòng)。繼續(xù)推行執(zhí)法責(zé)任制。各科室、各單位要探索新形勢(shì)下加強(qiáng)普法依法治理工作的新途徑、新辦法，推動(dòng)“六五”普法依法治理工作再上新臺(tái)階。三、主要工作組織召開“六五”普法動(dòng)員部署會(huì)議。建設(shè)系統(tǒng)公務(wù)員在“六五”普法期間必須參加一次自治區(qū)建設(shè)廳組織或者授權(quán)組織的建設(shè)系統(tǒng)專業(yè)法培訓(xùn)、考試，要將法律知識(shí)考核結(jié)果作為公務(wù)員考核、任職、定級(jí)和晉升的重要依據(jù)。（一）建設(shè)系統(tǒng)公務(wù)員
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