駕校教練員管理制度條例(存儲版)
【正文】 期內(nèi)，違反交通、公安管理部門和學(xué)校規(guī)定、影響惡劣，或給學(xué)校造成負面影響和經(jīng)濟損失的教練員，予以開除。教練員的辭職、解聘、自動離職、開除和轉(zhuǎn)出（學(xué)校員工參照執(zhí)行）：（1）辭職：在聘用合同期內(nèi)，教練員因故向?qū)W校提出提前終止聘用合同，解除勞動關(guān)系的，應(yīng)以書面形式提前30天告知學(xué)校。即：聘用前三個月為試用期，試用期間，按最低工資標準執(zhí)行。、隨車工具及物品和車輛模擬設(shè)備，勤檢查、保養(yǎng)，確保車況良好、干凈、整潔，杜絕責(zé)任機械事故。“為人師表”，杜絕吃、拿、卡、要現(xiàn)象出現(xiàn)。三、教練員定期教育培訓(xùn)培訓(xùn)教育內(nèi)容：、方法四、教練員綜合素質(zhì)考核：①安全訓(xùn)練情況②招生、培訓(xùn)人數(shù)、教學(xué)質(zhì)量、考試合格率③教練員任教能力、職業(yè)道德、廉潔自律情況④油氣材料消耗：①由辦公室組織人員、負責(zé)考核②每期考核一次，每6期為一個考核階段③辦公室人員根據(jù)上述考核內(nèi)容，做到公平公正五、教練員行為規(guī)范要求《機動車駕駛員培訓(xùn)機構(gòu)資格條件》有關(guān)教練員的要求。建立定期考核制度，從合格率、駕駛技術(shù)、教學(xué)方法、車況衛(wèi)生、學(xué)員滿意度等方面定期考核排名，并將結(jié)果對外公布，排名倒數(shù)第一的教練員轉(zhuǎn)為實習(xí)教練，教學(xué)車輛收回并發(fā)實習(xí)工資，脫崗培訓(xùn)，由考核第一名的教練員帶領(lǐng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)后仍不能適應(yīng)教練員崗位的，予以辭退。教練員需不斷鉆研業(yè)務(wù)，提高自身的業(yè)務(wù)水平，做到認真?zhèn)湔n、認真講解、認真示范、重點突出、語言精煉、通俗易懂。十四、教練員應(yīng)嚴格按學(xué)員加班票據(jù)上的加班時間進行培訓(xùn)教學(xué)，否則本次加班不計加補助且加罰20元/次。否則罰款200元/次。七、聽從總教練教學(xué)安排，努力完成其交辦的臨時性教學(xué)任務(wù)。，合理安排培訓(xùn)人數(shù)計劃，為學(xué)員營造良好、優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)環(huán)境，使學(xué)員愉快學(xué)車。教練車輛不能離開教練員安全視野范圍之內(nèi)。，保證圓滿完成交付的各項工作任務(wù)。，民主推薦和崗前培訓(xùn)等。，應(yīng)當(dāng)隨身攜帶有關(guān)證件，不得轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借。嚴禁學(xué)員動用教練車輛。二、認真執(zhí)行部頒駕培教學(xué)大綱及學(xué)校教培訓(xùn)處的具體教學(xué)計劃。九、教練員對學(xué)員的培訓(xùn)質(zhì)量情況隨時跟蹤考核，并做好教學(xué)日志記錄，分科目進行階段總結(jié)，及時幫助后進學(xué)員跟上教學(xué)進度；教學(xué)計劃完成后以教學(xué)班為單位教練員對本班學(xué)員進行測試并做好記錄；并將名單及成績一并交駕校備案。十二、教練員應(yīng)準時上下班
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