駕校教練員管理制度條例-文庫吧資料
2024-10-21 04:13本頁面
【正文】 構(gòu)資格條件》有關(guān)教練員的要求。教練員因某種原因，向?qū)W校提出申請(qǐng)，應(yīng)以書面形式提前一個(gè)月，上報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職。，民主推薦和崗前培訓(xùn)等。在學(xué)員培訓(xùn)過程中，對(duì)學(xué)校的培訓(xùn)流程及相關(guān)政策規(guī)定的宣傳解釋到位，要求學(xué)員要熟悉學(xué)校學(xué)員管理制度、教練員管理制度，平時(shí)教學(xué)過程中要注重學(xué)員良好的駕駛?cè)寺殬I(yè)道德素質(zhì)培養(yǎng)。建立定期考核制度，從合格率、駕駛技術(shù)、教學(xué)方法、車況衛(wèi)生、學(xué)員滿意度等方面定期考核排名，并將結(jié)果對(duì)外公布，排名倒數(shù)第一的教練員轉(zhuǎn)為實(shí)習(xí)教練，教學(xué)車輛收回并發(fā)實(shí)習(xí)工資，脫崗培訓(xùn)，由考核第一名的教練員帶領(lǐng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)后仍不能適應(yīng)教練員崗位的，予以辭退。被開除的教練員，學(xué)校不再聘用。不準(zhǔn)對(duì)學(xué)員冷言冷語、刁難、辱罵或使用暴力。教練員要做到文明執(zhí)教、尊重學(xué)員、愛護(hù)學(xué)員，對(duì)學(xué)員以誠相待，一視同仁。教練員需不斷鉆研業(yè)務(wù)，提高自身的業(yè)務(wù)水平，做到認(rèn)真?zhèn)湔n、認(rèn)真講解、認(rèn)真示范、重點(diǎn)突出、語言精煉、通俗易懂。對(duì)出現(xiàn)故障的車輛須及時(shí)上報(bào)并講明故障原因，及時(shí)維修，確保不誤訓(xùn)練進(jìn)程。負(fù)責(zé)自己培訓(xùn)車輛的技術(shù)管理工作，在訓(xùn)練中要嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，精心培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即糾正。十六、教練員之間應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，互幫互學(xué)，取長補(bǔ)短，共同提高。十四、教練員應(yīng)嚴(yán)格按學(xué)員加班票據(jù)上的加班時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)教學(xué)，否則本次加班不計(jì)加補(bǔ)助且加罰20元/次。教練員公務(wù)用車造成的交通違章處罰，由教練員本人承擔(dān)。十三、未經(jīng)批準(zhǔn)，教練員不準(zhǔn)開教練車公車私用。以上行為再犯者扣除當(dāng)月工資、獎(jiǎng)金，辦理辭退手續(xù)。否則罰款200元/次。在訓(xùn)練中一視同仁，不徇私情。十、對(duì)于教練員服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、授課管理簡單粗暴、教學(xué)水平低下、考試合格率低于70%的酌情按待崗培訓(xùn)、換崗處理。八、積極參加評(píng)教評(píng)學(xué)活動(dòng)，努力提高技術(shù)水平和執(zhí)教能力。七、聽從總教練教學(xué)安排，努力完成其交辦的臨時(shí)性教學(xué)任務(wù)。五、負(fù)責(zé)做好車輛的維修保養(yǎng)工作，確保訓(xùn)練正常進(jìn)行。三、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求，耐心輔導(dǎo)，確保完成學(xué)校制定的合格率。第二篇：駕校教練員管理制度駕校教練員管理制度一、熱愛駕培工作，關(guān)心愛護(hù)學(xué)員，言傳身教，為人師表。，合理安排培訓(xùn)人數(shù)計(jì)劃，為學(xué)員營造良好、優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)環(huán)境，使學(xué)員愉快學(xué)車。，合理安排教學(xué)時(shí)間，保證學(xué)員擁有足夠受訓(xùn)時(shí)間。、隨車工具及物品和車輛模擬設(shè)備，勤檢查、保養(yǎng)
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