【正文】 等10個(gè)實(shí)驗(yàn)室；投資1500萬元建起了存欄量200余頭奶牛的畜牧教學(xué)養(yǎng)殖實(shí)驗(yàn)場、存欄量70余頭種豬、年產(chǎn)仔1100余頭的原種豬場；投資600多萬元建起了肉制品、乳制品加工培訓(xùn)中心等；與青島九聯(lián)、三統(tǒng)萬福、青島雀巢、青島畜牧研究所等25家校外實(shí)習(xí)單位建立了長期穩(wěn)定的校企合作關(guān)系。該專業(yè)師資力量雄厚，具有很強(qiáng)的團(tuán)結(jié)合作精神。我校2007年被教育部確認(rèn)為國家級(jí)數(shù)控技術(shù)應(yīng)用實(shí)訓(xùn)基地。打破以學(xué)科為中心的結(jié)構(gòu)體系，代之以跨學(xué)科的綜合課程結(jié)構(gòu)，把傳統(tǒng)職業(yè)教育中設(shè)置的十幾門基礎(chǔ)課和專業(yè)課科學(xué)地綜合為《專業(yè)理論》、《專業(yè)計(jì)算》、《專業(yè)制圖》、《專業(yè)實(shí)訓(xùn)》四門課程，實(shí)現(xiàn)核心課程與項(xiàng)目訓(xùn)練式課程體系的有機(jī)結(jié)合。經(jīng)考試委員會(huì)確認(rèn)合格者，由學(xué)校發(fā)給畢業(yè)證書，由勞動(dòng)部門發(fā)給相應(yīng)工種的職業(yè)資格證書。歷屆學(xué)生尚未畢業(yè)就被海爾、海信、三瑩、安普、統(tǒng)一、韓國LG等國內(nèi)外大中型企業(yè)和用人單位提前預(yù)聘一空，出現(xiàn)了供不應(yīng)求的局面。一、抓學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)實(shí)行行政領(lǐng)導(dǎo)周工作網(wǎng)上公示、匯報(bào)制度，進(jìn)一步加強(qiáng)督查考核工作，實(shí)現(xiàn)了督查、考核工作全覆蓋、精細(xì)化。同時(shí)，還建立了班主任微信群、教研組長微信群以及各處室微信群、各班微信群等，更好地提高工作效率。在校園繼續(xù)營造濃厚的文化氛圍，制作不同主題的文化墻；組織誦讀活動(dòng)，通過《弟子規(guī)》和古詩詞誦讀比賽，反復(fù)誦、讀，加深學(xué)生對中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的理解；組織校園文化藝術(shù)節(jié)、活動(dòng)，提升班級(jí)凝聚力；開展新生集中教育活動(dòng)，內(nèi)容涵蓋誦讀《弟子規(guī)》，聆聽《弟子規(guī)》、法律、心理健康、禮儀、安全等五場講座，學(xué)習(xí)校史校情、校規(guī)校紀(jì)，讓新生更快地適應(yīng)學(xué)校環(huán)境。根據(jù)專業(yè)實(shí)際，分類制定發(fā)展規(guī)劃，出臺(tái)發(fā)展措施。通過課堂教學(xué)實(shí)踐、組織實(shí)習(xí)、技能興趣小組活動(dòng)等形式普遍提高學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力。（三）管理育人繼續(xù)推行軍事化、正規(guī)化、精細(xì)化管理辦法：一是每天XX米的跑操，無論嚴(yán)冬還是夏日，從不間斷，同學(xué)們打著鮮艷的班旗，喊著鏗鏘的口號(hào)，邁著整齊的步伐，跑在綠茵場上，強(qiáng)身健體，磨礪意志；二是嚴(yán)格宿舍管理，整頓宿舍衛(wèi)生，讓學(xué)生宿舍的地上沒有一片紙屑，被子疊得方方正正，培養(yǎng)了同學(xué)們精細(xì)的作風(fēng)和受益終身的好習(xí)慣；三是加強(qiáng)紀(jì)律管理，通過紀(jì)律巡查、全員德育滲透工作，教育學(xué)生不說臟話、不遲到早退、不亂扔雜物，不隨地吐痰......，從小事中培養(yǎng)同學(xué)們的文明行為養(yǎng)成，有效改變了學(xué)生的思想意識(shí)和行為模式，提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)。團(tuán)委安排團(tuán)干部對校園和比賽場地進(jìn)行了布置。二是首創(chuàng)社工本土人才規(guī)?；M織化培養(yǎng)，舉措創(chuàng)新走在全國前列，考試通過率達(dá)46%，超全市平均水平200%以上。為確保創(chuàng)建工作落到實(shí)（2016年初三語文教學(xué)工作總結(jié)）處，不走過場，我區(qū)建立了黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府推動(dòng)、中心主導(dǎo)、教育聯(lián)動(dòng)、成校指導(dǎo)、社區(qū)落實(shí)、全民參與的學(xué)習(xí)型社區(qū)創(chuàng)建運(yùn)行機(jī)制。純企業(yè)社區(qū)結(jié)合自身特點(diǎn)，爭取企業(yè)經(jīng)費(fèi)支持，鼓勵(lì)員工熱心參與，社區(qū)干部精心組織，開展各類職業(yè)培訓(xùn)和文體活動(dòng)，提升員工素質(zhì)，豐富業(yè)余生活。（三）啟動(dòng)“深圳市全民素質(zhì)提升計(jì)劃”試點(diǎn)工作為進(jìn)一步提升人口素質(zhì)，促進(jìn)我區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，留住企業(yè)員工及增強(qiáng)員工在深歸屬感，經(jīng)市教育局、市人力資源與社會(huì)保障局及龍崗區(qū)政府三方確定，擬在龍崗區(qū)率先試點(diǎn)，推行“深圳市全民素質(zhì)提升計(jì)劃”，該項(xiàng)工作已正式啟動(dòng)，初步完成方案制定、市場調(diào)查、文件會(huì)簽、平臺(tái)搭建及團(tuán)隊(duì)組建等工作，12月底將舉辦全市“全民素質(zhì)提升計(jì)劃”啟動(dòng)儀式。我區(qū)社區(qū)大體分為三大類型：村改居社區(qū)、純花園社區(qū)和純企業(yè)社區(qū)，創(chuàng)建過程中，結(jié)合工作實(shí)際，有針對性地進(jìn)行打造，如村改居社區(qū)利用其經(jīng)費(fèi)保障優(yōu)勢及村民之間相互影響等特點(diǎn)，加大社區(qū)教育工作投入，社區(qū)干部帶頭學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)“同村”居民及子孫后代參與到學(xué)習(xí)中來。（一）成功創(chuàng)建34個(gè)市學(xué)習(xí)型社區(qū)為加大創(chuàng)建工作力度，今年共申報(bào)并創(chuàng)建了34個(gè)市學(xué)習(xí)型社區(qū)，占全市申報(bào)總數(shù)一半以上，經(jīng)過全年努力，34個(gè)社區(qū)全部高分通過驗(yàn)收，工作呈現(xiàn)五大亮點(diǎn)，為學(xué)習(xí)型城區(qū)建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為全市創(chuàng)建工作積累了經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)培訓(xùn)方面，深入企業(yè)加強(qiáng)調(diào)研，面向企業(yè)開展職業(yè)訓(xùn)練推介，加強(qiáng)與總工會(huì)、人力資源局協(xié)作力度，舉辦職業(yè)技能競賽及公益性企業(yè)緊缺（適用）工種培訓(xùn)，依托成校及職業(yè)訓(xùn)練基地推行送教入企，發(fā)展訂單培訓(xùn)和委托培訓(xùn)，（），順利完成了重點(diǎn)工作項(xiàng)目化管理目標(biāo)任務(wù)。3月2日下午，我校青年志愿者們不畏辛苦為銅梁洞“洗臉”，得到社區(qū)居民的高度贊揚(yáng)，合川電視臺(tái)、合川日報(bào)等媒體爭相報(bào)導(dǎo)；3月6日上午，我校青年志愿者積極參加團(tuán)區(qū)委組織的“五城聯(lián)創(chuàng)并且實(shí)行綜合評(píng)價(jià)中的德育分值一票否決制度。同時(shí)，我們盡量創(chuàng)造條件，積極組織學(xué)生去天津、江蘇、珠海等企業(yè)實(shí)習(xí)，積極推進(jìn)校企合作。二是創(chuàng)新專業(yè)建設(shè)。（一）文化育人一年來，我們堅(jiān)持以德為先，繼續(xù)深入開展學(xué)習(xí)踐行以《弟子規(guī)》為主要內(nèi)容的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育。三是通過微信討論問題。今年以來，我們修訂了《首問負(fù)責(zé)制》、《教職工考勤制度》、《師德師風(fēng)考核辦法》、《內(nèi)部管理八項(xiàng)規(guī)定》、《職稱評(píng)定打分標(biāo)準(zhǔn)》等一系列制度，做到用制度管人，明確職責(zé)管事。校企合作、工學(xué)結(jié)合是職業(yè)教育下一步發(fā)展的方向，為此，我校將精心打造“雙元制”品牌，大面積實(shí)施“訂單教育”，更有效地實(shí)行校企合作、工學(xué)結(jié)合，在更大范圍內(nèi)組建雙元制職教集團(tuán)，進(jìn)一步將學(xué)校做大、做特、做強(qiáng)、做活，努力把我校創(chuàng)辦成一所與國際接軌的綜合性、多層次、多功能的教育服務(wù)中心和雙元制學(xué)校，為促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展、推動(dòng)小康社會(huì)建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)。通過堅(jiān)持“雙元制”職教辦學(xué)模式，實(shí)行校企合作、工學(xué)結(jié)合，培養(yǎng)出了專業(yè)技能水平過硬、綜合素質(zhì)較高、適應(yīng)市場和職業(yè)崗位需求的合格人才，大大縮短了由學(xué)校人向社會(huì)人、由學(xué)生向工人過渡的時(shí)間，受到用人單位的歡迎。三是以職業(yè)資格為導(dǎo)向，以實(shí)踐操作能力為核心，實(shí)現(xiàn)考評(píng)考核社會(huì)化。一是以就業(yè)為導(dǎo)向，以服務(wù)為宗旨，實(shí)現(xiàn)課程開發(fā)動(dòng)態(tài)化。2007年和2008年本專業(yè)老師到西部成功的培訓(xùn)了青海、甘肅、內(nèi)蒙三省的骨干教師兩期共50人。2007年、2008年成功舉辦了畜牧獸醫(yī)專業(yè)國家級(jí)骨干教師培訓(xùn)3期67人。學(xué)校2007年、2008年成功舉辦機(jī)電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)國家級(jí)骨干教師培訓(xùn)6期共154人，在培訓(xùn)方案、培訓(xùn)形式、組織管理等方面進(jìn)行了大量探索和嘗試，不斷完善和提高，有效保證了培訓(xùn)質(zhì)量，高質(zhì)量完成培訓(xùn)任務(wù)，贏得了培訓(xùn)學(xué)員的廣泛好評(píng)。該專業(yè)擁有數(shù)控機(jī)床、電子、電工、鉗工、銑工、機(jī)械維修、焊接、電力拖動(dòng)、電機(jī)維修等16個(gè)實(shí)習(xí)車間、5個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化多媒體教室。自1990年開始，我校與德國漢斯?賽德爾基金會(huì)合作舉辦中德“雙元制”職業(yè)教育項(xiàng)目——平度“雙元制”職業(yè)教育培訓(xùn)中心，到目前共進(jìn)行了七個(gè)階段的合作。面對市場變化，需要重新定位，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上增設(shè)三至四年的大專層次的中、高級(jí)技工班、技師班是十分必要和可行的。一位外行人的建議國以才立、政以才治、業(yè)以才興，人力資源具有戰(zhàn)略性、決定性、基礎(chǔ)性作用。因材施教，學(xué)生在領(lǐng)會(huì)親情教學(xué)“快樂學(xué)習(xí)”的樂趣中，沒有思想負(fù)擔(dān)，學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性大增，找回自信和成功的感覺。親情的教學(xué)方式。二、堅(jiān)持就業(yè)升學(xué)為上。（完）平度職教中心———各類技術(shù)工人的搖籃。但這在中國還很難做到，目前學(xué)生只能到當(dāng)?shù)氐男S去實(shí)習(xí)，影響了職業(yè)教育最大潛能的發(fā)揮。賽德爾基金會(huì)先后共資助８００多萬馬克。平度市教育體育局職業(yè)教育成人教育辦公室主任朱風(fēng)彬介紹，職教中心７個(gè)“雙元制”專業(yè)的學(xué)生，在畢業(yè)之前都被青島、深圳等地的大企業(yè)預(yù)訂一空了。職業(yè)學(xué)校在招生時(shí)，學(xué)生就同時(shí)具有了工人身份。常駐平度的德國專家西蒙總之，通過以評(píng)促建，社區(qū)硬件得到加強(qiáng)，管理不斷完善，臺(tái)賬均已建立，學(xué)習(xí)熱情高漲，達(dá)到預(yù)期效果。三是貼心服務(wù)贏得贊許。四是部門聯(lián)動(dòng)非常緊密，發(fā)揮疊加倍增效力，區(qū)社工委、人力資源局、民政局、國資委、總工會(huì)、文體旅游局等近10家單位均積極和我中心合作，聯(lián)合開展各類培訓(xùn)。我校理論課教師相對剩余，專業(yè)課教師嚴(yán)重缺乏。具體思路是：利用我縣大姚一中普高的品牌效應(yīng)，我中心和大姚一中建立結(jié)對關(guān)系。”依據(jù)這一精神，我校結(jié)合我校教師機(jī)課程實(shí)際，進(jìn)行了校本開發(fā)，開發(fā)的原則是 “實(shí)用性、趣味性”。五是重視校園文化建設(shè)，營造積極健康向上的文化氛圍學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視校園文化的引領(lǐng)作用，多次征詢廣大教職工的意見，形成共識(shí)，提出“德育為先，技能取勝”的辦學(xué)思想，樹立“自尊，自強(qiáng)，自信心；樸實(shí)，誠信，責(zé)任心；常懷感激之心” 的職中人精神，在醒目的地方書寫宣傳，并通過各種會(huì)議反復(fù)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)；用職教校園文化，統(tǒng)一全體師生的思想，凝集人心，提高了廣大教職工的戰(zhàn)斗力；學(xué)校的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)出現(xiàn)新變化：教師加強(qiáng)管理、認(rèn)真教學(xué)已成為主流，絕大多數(shù)學(xué)生也養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)、積極實(shí)訓(xùn)的好習(xí)慣。通過這些活動(dòng)，教職工的敬業(yè)精神和責(zé)任感明顯增強(qiáng)。我中心占地190畝，有校舍建筑面積21820平方米，有正式教職工103人，有臨時(shí)聘用人員16人，截止2014年9月，有中職在校學(xué)生 747（含頂崗實(shí)習(xí)180人），開設(shè)有汽車應(yīng)用與維修、機(jī)電維修、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、旅游服務(wù)與管理、畜禽產(chǎn)品與疾病防治、蠶桑生產(chǎn)與經(jīng)營6個(gè)專業(yè)。第一篇：走進(jìn)平果縣職業(yè)教育中心AAAAAA走進(jìn)平果縣職業(yè)教育中心（草稿）平果縣職業(yè)教育中心占地239畝，學(xué)校的硬件設(shè)施按中職學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)完成，教學(xué)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、文體生活設(shè)施配套齊全，實(shí)現(xiàn)了學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)和課余生活的和諧相融。2008年3月，縣農(nóng)機(jī)化學(xué)校和縣教師進(jìn)修學(xué)校并入大姚縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)成立大姚縣職業(yè)教育中心。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣學(xué)校發(fā)展的兩大難題：“招生難，鞏固難”，要求結(jié)合各自的工作崗位進(jìn)行查擺，主題是：“我是誰，為了誰，依靠誰？”，“職教中心為什么招生難？招來了為什么難以鞏固？作為班子成員、部門負(fù)責(zé)人、全體黨員我們的工作還有哪些不足？應(yīng)該作什么樣的改進(jìn)？”，這些問題的查擺切中要害，直面了發(fā)展難題。積極培養(yǎng)“雙師型”教師，根據(jù)學(xué)校發(fā)展的階段目標(biāo)要求和教師實(shí)際情況，有計(jì)劃的培養(yǎng)教師進(jìn)修第二專業(yè)。（三）結(jié)合學(xué)生實(shí)際，開發(fā)校本教材《中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》中指出，中等職業(yè)教育“要著重職業(yè)技能的訓(xùn)練”，“要重視職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的教育。為打造“教育名