【正文】 工作得過且過。木耳鎮(zhèn)、康多鄉(xiāng)各包村領(lǐng)導到聯(lián)系村組檢查指導黨建工作記錄較少，個別領(lǐng)導班子成員調(diào)研報告沒有結(jié)合自己分管工作、個人思想實際撰寫，存在網(wǎng)絡(luò)下載，被動應(yīng)付現(xiàn)象。領(lǐng)導班子成員堅持將整風精神貫穿民主生活會始終，聚焦“四風”，一風一風地查，一風一風地找，在開展批評上，敢于動真碰硬、一針見血，不留情面。尼巴鄉(xiāng)黨委和村“兩委”班子在牧民群眾搬牧期間，充分發(fā)揮領(lǐng)導協(xié)調(diào)作用，積極引導群眾有秩序完成牧場搬遷工作。扎古錄鎮(zhèn)結(jié)合實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部素質(zhì)提升工程，收集內(nèi)容涵蓋新型農(nóng)牧村合作醫(yī)療補貼、農(nóng)業(yè)機械購臵補貼、計劃生育等涉及農(nóng)牧民群眾切身利益的47條強農(nóng)惠農(nóng)政策，發(fā)放到駐村干部手中，人手一冊，要求干部日常學習，隨機抽查測試掌握情況，做到黨的惠農(nóng)政策“一口清”，強化工作落實。藏巴哇鄉(xiāng)每季度下發(fā)村級財產(chǎn)登記工作通知，對村級財產(chǎn)進行核查，并詳細作出記錄。工作責任意識進一步增強。督查前，組織督查組成員對督查事項相關(guān)業(yè)務(wù)知識進行學習，使督查干部準確把握督查重點和方法，有針對性地開展督查。二是完善干部履行職責評價制度。在督查工作中，鎮(zhèn)黨委不斷完善督查和目標管理考核制度，建立動態(tài)督查考核機制，以督查手段直接參與目標管理，將日常的督查情況作為評分依據(jù)，計入年終考核指標。對問題和整改建議建立跟蹤督查臺賬，明確跟蹤負責人，對督查中的問題和整改建議采取詢問、文字資料、實地查看等方式進行跟蹤督查。對此，督查室避免了單純聽匯報，而是會同涉農(nóng)站所，到曬場現(xiàn)場調(diào)查了解情況。二是充分發(fā)揮站所領(lǐng)導的主體作用。三是加大宣傳。相信，隨著我們執(zhí)行力的不斷提高，工作任務(wù)的切實落實，公司的目標一定能實現(xiàn)。決策一旦確定，就要即時起動督促檢查機制，并把督察工作常態(tài)化，加強動態(tài)跟蹤和過程管理，以切實加強督察和及時反饋。為此，我們要把真抓實干、務(wù)求實效作為我們推進各項工作的根本途徑，把心思用在干事業(yè)上，把精力投入到抓落實中，努力形成真抓實干、推動落實的工作導向和濃厚氛圍。（作者單位：江蘇省射陽縣委辦公室第二篇：強化執(zhí)行力 突出抓落實強化執(zhí)行力 突出抓落實在上半年工作總結(jié)會上，董事長在深入分析了當前經(jīng)濟形勢、我公司取得的成績以及我公司產(chǎn)品優(yōu)勢所帶來的市場機遇后，再次強調(diào)指出要解放思想，明確工作思路，并從五個方面提出了具體要求。由縣委副書記親自分管督查工作，專門成立縣委督查中心，縣委辦明確常務(wù)副主任牽頭，統(tǒng)籌負責全縣督查工作；同時，分別成立重大項目、重點工程、服務(wù)業(yè)等職能督查辦，具體負責各塊督查。三、創(chuàng)新“三種方法”，增強督查工作的靈活性一是推行分類督查。今年6月份，為加快推進沿海開發(fā)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、新特產(chǎn)業(yè)等重點項目建設(shè)，以高標準形象迎接全市“家家到”觀摩，縣委督查中心組織農(nóng)工辦、項目辦、服務(wù)業(yè)辦、沿海辦等單位，成立聯(lián)合督查組，對擬接受觀摩的重點項目進行雙日一督查，最后一周實行一日一督查，并以短信形式向縣委、縣政府主要領(lǐng)導匯報，把領(lǐng)導的要求及時反饋給有關(guān)單位，有力地促進了項目建設(shè)。去年，全縣創(chuàng)建全國文明縣城，涉及單位多，工作任務(wù)重，為保證在短時間內(nèi)取得成效，縣委督查中心及時牽頭宣傳、紀檢、組織等部門，對全縣分片包干整治情況進行“處處到、實時錄”，以拍照、攝像等形式現(xiàn)場督查，在電視、報紙等媒體上公布，效果非常明顯。第一篇：突出“四性”抓督查 強化職能促落實突出“四性”抓督查 強化職能促落實作者/王正軍 彭展 陳錦龍近年來，射陽縣督查條線堅持圍繞中心、服務(wù)大局，以推動工作落實為目標，以提升督查效果為追求，以創(chuàng)新督查舉措為抓手，主動作為，狠抓落實，有力地促進了全縣重點工作的開展。抓督查從某種意義上講就是抓難事。除常規(guī)督查外，根據(jù)不同時期市督查重點和縣領(lǐng)導關(guān)注焦點，有選擇性地開展重點督查。今年6月份，部分企業(yè)反映缺工現(xiàn)象突出，縣委主要領(lǐng)導對缺工問題也非常重視，我們對此及時督查，并迅速形成《積極破解經(jīng)濟發(fā)展加速期結(jié)構(gòu)性缺工問題》的調(diào)研報告，得到縣委主要領(lǐng)導的批示，引起縣相關(guān)領(lǐng)導和相關(guān)部門的重視，有效推動了工作的開展。四、健全“三項機制”，提升督查工作的權(quán)威性一是健全組織機制。注重考核結(jié)果的運用，積極提請縣委、縣政府主要領(lǐng)導關(guān)注督查工作，使督查考核的結(jié)果得到充分運用，做到督查有計劃、考核有憑據(jù)、結(jié)果有運用。抓落實，不僅是工作方法和工作作風問題，也是衡量思想素質(zhì)一個重要標志。二是強化督促檢查機制。要樹立雷厲風行、立說立行的作風；要樹立敢于負責、敢于碰硬的作風；要樹立實事求是、腳踏實地的作風；要樹立科學嚴謹、求真務(wù)實的作風。同時加大督查力度，針對上周工作情況，每星期進行一次審查活動。在此基礎(chǔ)上，建立完善黨政領(lǐng)導班子成員抓督查落實機制，結(jié)合分工，鎮(zhèn)分管領(lǐng)導每人確定了2項重點工作親自帶隊督查,對出現(xiàn)的問題及時解決，確保各項重點工作順利進行。如道路晾曬農(nóng)作物整治工作，解決問題的關(guān)鍵在于曬場的建設(shè)和使用。四是跟蹤督查。督查工作與目標管理相結(jié)合。每項督查報告，客觀公正地排列名次，報鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導審閱批示，將督查結(jié)果在鎮(zhèn)村干部大會上進行實名通報，從而增強了被督查單位的競爭意識和聯(lián)系點領(lǐng)導的責任意識，營造出一種爭先恐后、你追我趕的干事氛圍。同時，將縣委督查室