社保所工作總結(jié)及工作計劃精選3篇(存儲版)
【正文】 050”就業(yè)再就業(yè)社保補貼等扶持政策。做好居保政策相關(guān)解釋工作。落實最低工資標準，建立健全企業(yè)職工工資決定機制、保障機制、增長機制。充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障協(xié)管員的作用，不斷優(yōu)化服務內(nèi)涵，提升服務質(zhì)量，積極探索推進社區(qū)離退休人員管理服務工作新辦法，組織退、離人員參加社區(qū)組織的豐富多彩的老年娛樂活動，對托管人員生病的，積極組織上門進行探望；積極組織開展好對轄區(qū)離退休人員進行生存情況認證人；以合同簽訂為重點，促進建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系 以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線，以維護勞動者的合法權(quán)益為重點，更加注重各類社會群體利益關(guān)系的協(xié)調(diào)平衡，更加突出農(nóng)民工權(quán)益保障，切實減少群體性勞動糾紛和爭議，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，積極建立以簽訂勞動合同為基礎的用工登記，實行勞動合登記備案。并配備專人負責轄區(qū)內(nèi)的老干部活動，為老干部創(chuàng)造一個積極、健康向上的活動場所，為老干部提供更周到、更全面、更貼心、更到位的服務，營造濃厚的尊老、敬老氛圍，為建設和諧幸福的車站辦事處增磚添瓦。做好居保政策相關(guān)解釋工作。做好每月達齡退休人員、死亡人員的初審、登記工作，及時上報名單，使其能盡快享受養(yǎng)老待遇、撫恤金。社保部承保處2021年6月18日第二篇：社保所2012年工作計劃奉化社保所2012年工作計劃2012年是“十二五”年開局之年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導、高度重視下，奉化社保所將通過全體工作人員的共同努力，在城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)和養(yǎng)老、醫(yī)療、生活等社會保障方面，力爭實現(xiàn)全面進步，努力完成就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、救助等各項指標任務。（三）進一步加強社保系統(tǒng)建設，完善系統(tǒng)功能一是優(yōu)化預算管理系統(tǒng)模塊功能。二是加強高風險項目督導管理，落實相關(guān)管控舉措?，F(xiàn)有數(shù)據(jù)主要以承保項目的理賠數(shù)據(jù)為主，存在數(shù)據(jù)不完整、數(shù)據(jù)質(zhì)量不佳的情況。（四）承保人員管理方面開展社保業(yè)務承保人員培訓，提升承保人員專業(yè)水平。一是高風險項目模塊實現(xiàn)與理賠系統(tǒng)、預算管理系統(tǒng)等系統(tǒng)交互，動態(tài)監(jiān)控高風險項目的賠付率及管控賠付率目標，設定不同時段賠付進展閾值，超過該值進行相應風險提示，并在系統(tǒng)內(nèi)進行剛性管
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