社保所工作總結(jié)及工作計(jì)劃精選3篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 050”就業(yè)再就業(yè)社保補(bǔ)貼等扶持政策。做好居保政策相關(guān)解釋工作。落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立健全企業(yè)職工工資決定機(jī)制、保障機(jī)制、增長(zhǎng)機(jī)制。充分發(fā)揮社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員的作用，不斷優(yōu)化服務(wù)內(nèi)涵，提升服務(wù)質(zhì)量，積極探索推進(jìn)社區(qū)離退休人員管理服務(wù)工作新辦法，組織退、離人員參加社區(qū)組織的豐富多彩的老年娛樂(lè)活動(dòng)，對(duì)托管人員生病的，積極組織上門(mén)進(jìn)行探望；積極組織開(kāi)展好對(duì)轄區(qū)離退休人員進(jìn)行生存情況認(rèn)證人；以合同簽訂為重點(diǎn)，促進(jìn)建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系 以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，以維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益為重點(diǎn)，更加注重各類(lèi)社會(huì)群體利益關(guān)系的協(xié)調(diào)平衡，更加突出農(nóng)民工權(quán)益保障，切實(shí)減少群體性勞動(dòng)糾紛和爭(zhēng)議，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，積極建立以簽訂勞動(dòng)合同為基礎(chǔ)的用工登記，實(shí)行勞動(dòng)合登記備案。并配備專(zhuān)人負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的老干部活動(dòng)，為老干部創(chuàng)造一個(gè)積極、健康向上的活動(dòng)場(chǎng)所，為老干部提供更周到、更全面、更貼心、更到位的服務(wù)，營(yíng)造濃厚的尊老、敬老氛圍，為建設(shè)和諧幸福的車(chē)站辦事處增磚添瓦。做好居保政策相關(guān)解釋工作。做好每月達(dá)齡退休人員、死亡人員的初審、登記工作，及時(shí)上報(bào)名單，使其能盡快享受養(yǎng)老待遇、撫恤金。社保部承保處2021年6月18日第二篇：社保所2012年工作計(jì)劃奉化社保所2012年工作計(jì)劃2012年是“十二五”年開(kāi)局之年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、高度重視下，奉化社保所將通過(guò)全體工作人員的共同努力，在城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)和養(yǎng)老、醫(yī)療、生活等社會(huì)保障方面，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)全面進(jìn)步，努力完成就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、救助等各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。（三）進(jìn)一步加強(qiáng)社保系統(tǒng)建設(shè)，完善系統(tǒng)功能一是優(yōu)化預(yù)算管理系統(tǒng)模塊功能。二是加強(qiáng)高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目督導(dǎo)管理，落實(shí)相關(guān)管控舉措?，F(xiàn)有數(shù)據(jù)主要以承保項(xiàng)目的理賠數(shù)據(jù)為主，存在數(shù)據(jù)不完整、數(shù)據(jù)質(zhì)量不佳的情況。（四）承保人員管理方面開(kāi)展社保業(yè)務(wù)承保人員培訓(xùn)，提升承保人員專(zhuān)業(yè)水平。一是高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目模塊實(shí)現(xiàn)與理賠系統(tǒng)、預(yù)算管理系統(tǒng)等系統(tǒng)交互，動(dòng)態(tài)監(jiān)控高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目的賠付率及管控賠付率目標(biāo)，設(shè)定不同時(shí)段賠付進(jìn)展閾值，超過(guò)該值進(jìn)行相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)提示，并在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行剛性管
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