執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會(huì)及擴(kuò)展資料(存儲(chǔ)版)
【正文】 們?cè)趫?zhí)行某項(xiàng)任務(wù)遇到阻礙無(wú)法前進(jìn)時(shí)總是會(huì)將原因歸于外界，比如任務(wù)太重事情太多時(shí)間太緊條件不行溝通不到位有人不配合等等，其實(shí)這些都只是一種借口，而完美的執(zhí)行是不需要任何借口的。三、執(zhí)行需要加強(qiáng)過(guò)程控制，要跟進(jìn)、跟進(jìn)、再跟進(jìn)。五、執(zhí)行更需要團(tuán)隊(duì)精神。一、執(zhí)行力的建設(shè)，關(guān)鍵在于優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。然而，一個(gè)優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員都應(yīng)該是兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、雷厲風(fēng)行、精益求精的。這也充分證明了建設(shè)一支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)對(duì)于企業(yè)未來(lái)實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展的重要性。因此，任務(wù)一定要明確，而且要具有可操作性。人員得力?；貓?bào)溝通。我們經(jīng)常對(duì)員工強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)精神，可是這種奉獻(xiàn)精神必需是發(fā)自肺腑的。我們的企業(yè)不缺少雄韜偉略的指揮官，缺少的是精益求精的執(zhí)行者。正如領(lǐng)導(dǎo)常說(shuō)的:“好的思想靠行動(dòng)、好的概念靠運(yùn)作、好的制度靠落實(shí)”，而所有這一切，都離不開(kāi)對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)的高度關(guān)注。雙贏的效果，何樂(lè)而不為呢！難道這種行為不應(yīng)該激勵(lì)嗎？但值得注意的是，要使用正確的激勵(lì)方式，對(duì)不同崗位、不同層次、不同需求的員工，激勵(lì)的方式都應(yīng)該是不同的，有時(shí)候日常工作中一句真誠(chéng)的表?yè)P(yáng)可能比物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)效果更好。目前，運(yùn)業(yè)公司正處于轉(zhuǎn)型時(shí)期，公司全體人員組合在一起就是一個(gè)集體一個(gè)團(tuán)隊(duì)，怎樣才能將這支團(tuán)隊(duì)逐步打造成一個(gè)精英團(tuán)隊(duì)是公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視的問(wèn)題，也是我們每一個(gè)員工都需要思考的問(wèn)題。精細(xì)管理的理念和企業(yè)文化的作用不謀而合，都是從意識(shí)高度和影響力方面作用于每一名企業(yè)員工。日常工作中員工對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注和重視如果得到肯定和激勵(lì)？對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，細(xì)節(jié)得到重視，能讓員工做出更大的貢獻(xiàn)或?qū)p失減到最小。西點(diǎn)軍校對(duì)學(xué)員的細(xì)節(jié)要求幾乎可以用嚴(yán)酷來(lái)形容，一切按照軍事執(zhí)行力管理，因而造就了大量的社會(huì)精英和管理專家??。秦國(guó)名句也有:“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高，江海不擇細(xì)流，故能就其深”。和諧是一種生產(chǎn)力。才能不是什么時(shí)候都有用，它必須要有一個(gè)背景與場(chǎng)合?！边@就明確體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)的重要性。如果目標(biāo)不明確，就會(huì)造成“南轅北轍”的后果。比如，***在大連時(shí)，當(dāng)時(shí)朱總理問(wèn)他能不能去天津把直轄市管好，他說(shuō)管好可以，但需要帶30個(gè)人一起過(guò)去，朱總理問(wèn)他能不能少一些，他說(shuō)最少也必須有15個(gè)人。只有團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的執(zhí)行能力都得到了提高，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力才能真正被提高。擴(kuò)展資料：執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會(huì)執(zhí)行力——企業(yè)管理的必修課在反復(fù)觀看了余世維博士《贏在執(zhí)行》的講座后，認(rèn)真反思之前工作中存在的許多困惑也逐步找到了較為合理的解決方案，我個(gè)人深感受益匪淺。老子曾說(shuō)過(guò)：天下難事、必成于易，天下大事、必做于細(xì)。一旦習(xí)慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風(fēng)格，這其實(shí)是一種執(zhí)行力差的表現(xiàn)。下面我就從提升個(gè)人執(zhí)行力方面談一談幾點(diǎn)看法。如今，在企業(yè)發(fā)展孰優(yōu)孰劣的問(wèn)題上，人們談?wù)摰迷絹?lái)越多的便是執(zhí)行力問(wèn)題。講政治、講紀(jì)律、講服從、講執(zhí)行，積極主動(dòng)地思考完成既定的目標(biāo)任務(wù)，選準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，力求有新的突破。我們常說(shuō)，觀念決定思路，思路決定出路。從社會(huì)學(xué)角度看，政府執(zhí)行力代表政府處理社會(huì)事務(wù)、解決社會(huì)矛盾、化解社會(huì)糾紛的能力。對(duì)于政府執(zhí)行力的概念，雖然早就看到過(guò)、聽(tīng)說(shuō)過(guò)，但是理解上很片面和膚淺，對(duì)政府執(zhí)行力的內(nèi)涵和提高政府執(zhí)行
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