【正文】 點；涉及到職工利益的重要政策和措施；向社會承諾為群眾辦實事的事項及完成情況；重大突發(fā)事件的處理情況。（二）公開程序凡需要公開的重大事項，由學校黨務公開領導小組審定，由學校黨務公開領導小組成員組織實施，對于黨內(nèi)重大決策和涉及黨員、群眾切身利益的重大問題等黨內(nèi)事務，采取僅限于黨內(nèi)公開或先黨內(nèi)后黨外的順序進行公開。校務公開工作在校黨委的統(tǒng)一領導下，積極穩(wěn)妥的推進。校務公開以教代會為基本載體，保證教職工行使民主權利，參與學校民主管理，有利于教職工的監(jiān)督。學校要把工作的重點、難點、教職工和社會關心的熱點問題，作為校務公開的重要內(nèi)容，做到政策公開、過程公開、結果公開。（5）人事工作，包括校內(nèi)教職工調(diào)配辦法和方案，學校聘用制崗位設置及聘用情況，干部教職工考核、職稱評聘、評優(yōu)樹先、工資晉升、選拔干部等程序及結果，中層及以上干部的考核測評結果。（5）招生情況，包括招生政策、招生資格和計劃，以及招生錄取工作的程序及結果等。對教工考核、崗位聘用、職稱評聘、評優(yōu)評先等涉及教職工切身利益的重大規(guī)定、辦法，要廣泛征求教職工意見，經(jīng)教代會通過后公開。校情通報經(jīng)學校辦公會審議后通過公示欄、校園網(wǎng)等方式公開。每個季度第一個月的10日為校務公開日，每學期第二個周和最后一周確定為校務公開周，公開周期間要邀請教育行風監(jiān)督員、學生家長代表等參與。學校要完善教代會制度，增強教職工主人翁意識，調(diào)動教職工參與學校管理的積極性，推進學校民主化進程。二是審議通過學校內(nèi)與教職工切身利益密切相關的改革方案、規(guī)章制度，如人事制度改革方案、崗位聘用方案、考核獎懲辦法，以及其它重要規(guī)章制度。學校要建立校務公開和教代會情況定期通報制度、登記制度，針對校務公開是否真實、全面、及時，程序是否規(guī)范等方面完善監(jiān)督辦法，并及時做好記錄，妥善保存資料，存檔以備查驗。校務公開的要害是“公開”，關鍵是“真實”，實質(zhì)是“監(jiān)督”，基本載體是“教代會”，目的是搞好學校民主政治建設，促進學校黨風廉政建設，推進學校的改革和發(fā)展。計劃生育管理：學校教育職工及戶口擔靠戶的婚育，落實節(jié)育措施，申領《生育計劃證》和《獨生子女證》以及違反計劃生育人員的處理等情況。1建議反饋：學校設立校長信箱，根據(jù)群眾、教師、學生建議，反饋處理情況，并公布于公開欄?；蚣w培訓，或分散學習，必要時要求寫出學習心得，學?？偨Y落實情況。教師每學年的評優(yōu)評先情況公開實施細則：①、條件名額在評選前在教職工會上向教職工公布。②、設立班風評比公開欄，把每班各個評比項目的得失分情況于每周一及時公布。獎懲的根據(jù)及結果給予公開。（二）校務公開的主要內(nèi)容和范圍領導班子分工、班子成員崗位職責和分管工作完成情況；學校中長期發(fā)展規(guī)劃、學年及學期工作計劃、總結及重要工作進展、完成情況；財務收支、工程建設、大型教育教學用品的采購情況；教職工評優(yōu)選先、教育教學考核與測評、專業(yè)技術人員考核、職稱評聘、崗位調(diào)整及工資套改情況；教職工的計劃生育情況；凡向社會應公開的內(nèi)容及學校教育教學的重大活動等。校務公開的程序。學校黨務校務公開的資料應按及時整理、裝訂歸檔。學校黨務校務公開工作應按照提供、審核、發(fā)布等規(guī)范的操作程序進行，堅持事前公開、征求意見，過程公開、陽光操作，結果公開、接受監(jiān)督，做到及時、真實、全面。黨務公開的項目、范圍、形式由校支委會決定。C、堅持執(zhí)[1][2]下一頁第五篇：黨務校務公開制度黨務校務公開制度為了進一步加強我校民主化、科學化管理，充分發(fā)揮全體教職工的主人翁精神和增強工作責任感，促進創(chuàng)建和諧校園活動，根據(jù)教育局有關文件精神，結合學校實際，特制定本制度。③、獎懲公開：在學期末及年終評比中把“治?！惫ぷ髁腥胫匾獌?nèi)容，與評先評優(yōu)、獎勵掛鉤。⑤、每學年招生工作情況向社會和教職工公布。學校各考核小組依據(jù)細則，對教師的德、能、績、勤等各方面情況量化進行評化評估考核，經(jīng)學校核準后，及時公布?！?、學校的重大決策和與教職員工密切相關的重要事情、公開程序如下：（二）校務公開的形式教職工大會或教代會；設立校務公開專欄，可設下列項目：①重大決策②學校經(jīng)費收支③教職工獎懲④基建工程及大宗維修、采購情況⑤招生工作⑥職務晉升評審情況⑦干部提拔任用情況⑧人員調(diào)整及聘任情況⑨計劃生育情況⑩回音壁及其他設置一個意見箱，一部舉報電話供師生員工對公開后的校務工作提意見。教職工考核、聘任公開：學校實行教師聘任制，教職工的考核聘任應堅持“公開、公正、公平、合理”的原則，對教職工的考核、聘任、落聘、轉崗的原因及條件公開。工程竣工之后，要公布驗收結果和決算情況。根據(jù)高縣教育局《關于實施學校校務公開工作的通知》精神，結合本校實際情況，制訂本辦法。要將校務公開的各項要求融入辦學行為當中，并使之成為學校管理的有機組成部分，與其他業(yè)務工作同布置、同落實、同檢查；要把校務公開民主管理作為黨風廉政建設責任制和領導班子、領導干部考核的一項重要內(nèi)容，并將考核結果作為干部獎懲的重要依據(jù)。教代會的職權具體有以下幾項：一是定期聽取校長的工作報告，討論和審議學校的工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、教師隊伍建設、財務預決算等重大問題，提出意見和建議。（三）完善教代會制度，落實教代會職權，推進學校民主管理進程。學校要對各種建議、意見進行認真的研究、分析，采取不同的渠道公開作出答復或說明。（9）學校通訊聯(lián)系及校情通報。房屋等對外承包租賃項目實行公開招標，提交教代會通過后在公開欄內(nèi)公開。（3）學校收費情況，包括收費政策、項目、依據(jù)、標準、范圍，以及計費單位、批準收費機關及管理使用情況，課本費的減免條件和減免結果，收費監(jiān)督電話等。（3）學校財務情況，包括按規(guī)定公開的學校財務預決算、有關財務報表、學校有關收支情況、代收費使用情況及公務接待、福利分配、交通費支出等情況。學校的重大決策、發(fā)展規(guī)劃、改革方案以及涉及教職工切身利益的重大事項，由校務公開領導小組決定公開的形式和范圍。校務公開既要突出重點，又要堅持實事求是，一切從實際出發(fā)，注重實效，取信于民。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十八大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以“陽光運行”為目標，以“實事求是、注重實效，及時更新、堅持時效，便于參與、利于監(jiān)督”的原則，以社會和群眾關注的問題為重點，緊緊圍繞推動科學發(fā)展、發(fā)展基層民主、有效預防腐敗、促進校園和諧、規(guī)范工作程序、強化制度建設，加強監(jiān)督檢查，全面提升校務公開工作水平，推動和諧校園建設，促進我校教育事業(yè)又好又快發(fā)展。黨內(nèi)制度規(guī)定的各項辦事程序和工作要求；黨內(nèi)民主決策、民主管理、民主管理制度和團連人事制度改（四）作風建設（五）制度建設四、公開形式及程序（一）公開形式黨內(nèi)公開形式（1）召開黨員干部情況通報會、階段工作會、民主生活會等；（2）通報、簡報、規(guī)章制度；（3）制定規(guī)章制度和崗位職責。三、公開范圍及內(nèi)容凡屬《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和其他黨內(nèi)法規(guī)要求公開的內(nèi)容，除涉及黨和國家機密