衛(wèi)生院控煙自查報告范文(存儲版)
【正文】 、自我保護能力，進一步提高控煙力度。另外我院還設立“優(yōu)秀無煙科室獎”，對未發(fā)生違反相關規(guī)定的科室，獎勵200元。有力地提高了我院職工的控煙責任感，增強了控煙能力。我們將繼續(xù)作好控煙工作，努力創(chuàng)建文明醫(yī)院。同時，對控煙表現(xiàn)好的科室和個人給予一定獎勵，對違反制度的科室和個人給予一定處罰。如：發(fā)現(xiàn)院職工在工作場所內吸煙，根據(jù)已制定的禁煙考評獎懲制度，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金（起始額度為30元，扣績效考核1分；以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人工資中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，將會被記入控煙考評獎懲記錄表，并取消當年評優(yōu)資格。四、嚴格監(jiān)督檢查，獎懲分明為了確保禁煙工作能夠落到實處，全院實現(xiàn)無煙環(huán)境。二、結合實際，制定禁煙制度為深入貫徹落實禁煙實施方案，為患者和醫(yī)院職工創(chuàng)建無煙環(huán)境，確保全院人員的身體健康，制定了本院的《禁煙制度》、《禁煙獎懲標準》、《禁煙考評記錄》。積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規(guī)，宣傳醫(yī)院控煙措施、吸煙危害等，建議患者家長控煙、戒煙。四、領導帶頭，開展控煙醫(yī)院領導帶頭控煙，我院上至院長，下至普通醫(yī)生，自開展控煙活動以來，原來有吸煙習慣的醫(yī)生，現(xiàn)在基本都做到了在公共場所不吸煙。一、領導重視、制度健全 。禁煙工作每周進行不定期組織抽查、突擊檢查，重點檢查科室禁煙制度的建立與落實情況、把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各科室，并要求及時整改。同時，對控煙表現(xiàn)好的科室和個人給予一定獎勵，對違反制度的科室和個人給予一定處罰。來院就診人員經過巡查員，監(jiān)督員的努力宣教控煙率達80%。衛(wèi)生院控煙工作自查報告1自從20xx年衛(wèi)生醫(yī)療衛(wèi)生單位開展禁煙活動以來,本院制定了一系列的工作計劃和制度,通過健康教育講座、咨詢、發(fā)放宣傳單、院職工培訓會等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識,使全院職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義,嚴格執(zhí)行無煙醫(yī)院的制度。六、自查結果：由于宣傳力度大、措施過硬，目前我院醫(yī)務人員吸煙率大幅下降，院內一個各科室很少再見到煙頭七、存在的問題：雖然醫(yī)務人員的吸煙率下降，但還有一少部分人醫(yī)務人員偷吸，以及部分患者不合作，及控煙制度不完善?？腿诉f煙做到婉言拒絕，鼓勵創(chuàng)建無煙科室。監(jiān)督員每日對各科室控煙情況進行巡查，每周向院領導匯報禁煙情況，并將發(fā)現(xiàn)的問題進行分析解決，并將禁煙工作與科室考核、平衡計分掛鉤，形成長效的控煙機制。定期組織開展醫(yī)務人員控煙培訓工作。第一篇：衛(wèi)生院控煙自查報告范文土門關衛(wèi)生院控煙自查報告為給患者和我院職工創(chuàng)造健康良好的就診和工作環(huán)境，提高醫(yī)務人員控煙意識和控煙技能，降低吸煙率，保護醫(yī)務人員和廣大人民群眾身體，進一步推動我院控煙工作的深入開展，做好無煙衛(wèi)生院的工作，把開展控煙工作作為我院精神文明建設和健康教育的一項重要工作，根據(jù)縣局《關于對全縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)控煙工作檢查的通知》，為扎實落實各項控煙措施，鞏固我縣控煙成效，同時做好迎接國家、省、市控煙檢查督導團的檢查，結合我院實際，對我院的控煙情況開展的自查。門診候診處向病人發(fā)放控煙資料，宣傳吸煙危害及戒煙益處。為提高全體員工對控煙工作重要性的認識，公共衛(wèi)生科組織全院控煙監(jiān)督員進行控煙知識的培訓，使控煙監(jiān)督員具備戒煙的相關知識及技巧，并由他們對院內員工進行培訓，使全體員工了解并掌握相關控煙知識和技能鞏固成效，建立控煙長效機制各科室除進行禁煙工作自
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