【正文】 業(yè)主和個體大戶溝通聯(lián)系，與他們跨行業(yè)合作開發(fā)農(nóng)村建設(shè)項目，“優(yōu)勢互補”帶動發(fā)展；爭取私營企業(yè)主和個體大戶到各村投資，通過預交租賃費、捐贈、捐款等形式，籌措村級集體創(chuàng)收項目建設(shè)資金。比如說崗上村，黨員組織性不強，長期不參加黨組織活動，不帶頭履行村民義務(wù)和執(zhí)行黨的方針政策。村集體的“空殼”狀況在很大程度上影響了對村務(wù)公開的投入，造成了一些地方村務(wù)公開工作不夠規(guī)范，內(nèi)容不全或者沒有可供公開的東西。一是健全和完善各項村民自治制度。所以只有大力加強社會主義新農(nóng)村建設(shè)，大力實施強村富民工程，加快農(nóng)村小康建設(shè)步伐，才能提高村兩委的凝聚力和戰(zhàn)斗力，改變村風民風。特別在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的新形勢下，加強基層組織建設(shè)，改革和完善基層組織工作機制，是一項重要而緊迫的課題。在社會主義新農(nóng)村建設(shè)的背景下，農(nóng)村基層工作的重要任務(wù)是增加農(nóng)民收入，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，為農(nóng)村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強的組織保證。農(nóng)村基層干部是村民自選自治的干部，工資只是作為誤工誤時的補償，并不能構(gòu)成家庭收入的主要來源。一是黨員干部“年齡高”。加之部分支部書記用老眼光、老標準、老觀念去衡量人，對培養(yǎng)優(yōu)秀青年入黨不放心，怕發(fā)展好苗子，搶了自己的位置，一定程度上制約了優(yōu)秀青年、致富能人入黨。個別基層組織缺乏利用陣地開展工作的主動性，沒有實行坐班制，村辦公室每年只是用來開幾個會，利用活動場所組織黨員活動、開展技能培訓和文化娛樂等公益性活動很少，村級組織活動場所功能未能得以發(fā)揮。三、措施及建議一是要著力解決基層組織經(jīng)費保障機制。三是要著力解決基層組織建制設(shè)置機制。五是要著力解決基層組織黨員干部隊伍培養(yǎng)機制。要充分利用黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)，采取政策法規(guī)“集中學”、實用技術(shù)“重點學”、疑難問題“指導學”、特殊需求“隨時學”、刻錄資源“上門學”等模式，開展“菜單式”培訓，針對群眾需要什么就提供什么；要積極開發(fā)“鄉(xiāng)土教材”，結(jié)合本地實際制作鄉(xiāng)土教育課件，作為現(xiàn)代遠程教育的補充教材；要廣泛宣傳遠教“學用”結(jié)合典型，大力宣傳他們結(jié)合遠程教育脫貧致富的事例；要花大力氣培養(yǎng)遠教操作員，提高操作員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。要創(chuàng)新培訓方式，采取專題輔導、理論研究、研討交流、實地參觀等，多形式培訓黨員干部。因此，必須建立健全在精神、物質(zhì)方面的激勵機制，采取固定工資加浮動工資的模式，激發(fā)基層干部想事、謀事、干事的積極性，并加大退職干部養(yǎng)老保險改革力度，采取自己出一點、組織補一點的方式來購買養(yǎng)老保險，解決基層的后顧之憂。三是組織收看難度大。村級活動場所明確是國有資產(chǎn)，膽管理主體是村委會，很多基層干部缺乏管理責任意識，活動場所室內(nèi)堆放雜物、室外四周環(huán)境不整潔，嚴重影響了村級組織整體形象。三是培養(yǎng)對象“源頭匱乏”。有的村甚至寅吃卯糧，對村集體資產(chǎn)搞一次性承包，承包期3年、5年，甚至10年，承包金一次性兌現(xiàn)，嚴重影響下幾屆村級班子的正常運轉(zhuǎn)。稅改后，村級集體的主要收入來源為經(jīng)營收入、上級財政補助收入，對一些薄弱村來說，每年上級下?lián)艿拿看逦迩гk公經(jīng)費是杯水車薪，甚至還不能滿足報刊雜志的征訂任務(wù)，也就更談不上保證社會服務(wù)、公益事業(yè)、黨的建設(shè)等支出。村級集體經(jīng)濟匱乏問題十分突出，農(nóng)村稅費改革后，村集體幾乎沒有任何收入，農(nóng)村黨組織在為群眾辦事上心有余而力不足，導致農(nóng)村黨組織在群眾中的威信不高，直接影響了農(nóng)村黨組織的調(diào)控力和號召力。第五篇：基層組織建設(shè)年調(diào)研報告基層組織工作開展情況調(diào)研報告農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村工作的基礎(chǔ)，是貫徹落實黨的方針政策、推進農(nóng)村改革發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘，是領(lǐng)導農(nóng)民群眾建設(shè)社會主義新農(nóng)村的核心力量。“難點村”在很大程度上都是由于無集體經(jīng)濟、村民貧窮導致村干部精神不整、思想渙散和民風不正而造成的。三是抓監(jiān)督，切實加強對村兩委成員的管理，建立健全村干部考核激勵機制。我們調(diào)查的村大都自然條件差，經(jīng)濟欠發(fā)達，農(nóng)村集體經(jīng)濟薄弱，“空殼村”現(xiàn)象比較普遍?，F(xiàn)支部委員潘興奎主持村全面工作，因村情復雜，派性較為嚴重，兩委班子戰(zhàn)斗力相對削弱，村級事務(wù)難以開展。鼓勵村級集體合作經(jīng)濟組織積極參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，為農(nóng)戶提供產(chǎn)加銷服務(wù)，興辦專業(yè)市場，充當市場龍頭，增加收入。二、防范和阻止有集體收入村變身集體經(jīng)濟“空殼村”問題 義橋鎮(zhèn)共有行政村40個，有集體收入的村21個，占總行政村的52%，無集體收入的村19個，占總行政村的48%.有集體收的村收入來源主要是村集體承包土地收入、塌陷地補償、村辦企業(yè)等，集體收入主要用于本村公共設(shè)施建設(shè)，辦公費用。社區(qū)規(guī)劃了1處省級標準雙軌制中心小學，兩處幼兒園，并規(guī)劃有社區(qū)醫(yī)院、老年公寓、購物中心、洗浴中心、產(chǎn)業(yè)項目區(qū)等公共服務(wù)設(shè)施。二是要深入細致地做好黨員的思想工作，通過與黨員面對面的交心談心、座談討論等多種形式，對黨員進行先進性教育和科技文化知識培訓，把廣大黨員的思想統(tǒng)一起來，力量凝聚起來，解決人心散亂的問題。（二）開展陣地建設(shè)，發(fā)揮村（社區(qū)）支部“戰(zhàn)斗堡壘”作用。三、下步打算影響我鎮(zhèn)基層組織正常發(fā)展，有客觀與主觀的原因，同時又是多種因素長期積累的結(jié)果。（四）工作環(huán)境差。二是領(lǐng)導班子文化層次參差不齊。（四）戰(zhàn)斗堡壘作用。在縣委基層組織建設(shè)年領(lǐng)導小組辦公室的正確指導下，在鎮(zhèn)黨委的直接領(lǐng)導下，通過到各村（社區(qū)）黨支部召開座談會、對黨員進行個別談話、走訪、聽取黨支部意見等方式，認真了解了農(nóng)村基層黨支部現(xiàn)狀及工作開展情況。由于我校教師大部分都住在簡城，每天上下班均要乘車，特別是下午放學后，如果初中上第四節(jié)輔導課，上課的教師就趕不上車了。面對這些“留守兒童”，作為學校、作為教育工作者，他們從不怨天尤人、推卸責任，而是給予了孩子們最無私的、父母般的關(guān)心、關(guān)愛和關(guān)懷！對于每個人來說，家是溫暖的，對于“留守兒童”來說，學校就是他們溫暖的第二家。為了使“留守兒童”幫扶工作落到實處，學校從4兩個方面工作入手：一是開展了“愛心媽媽”與“留守兒童”結(jié)對幫扶活動。對家庭困難的“留守兒童”給予資助，保證不讓一個“留守兒童”輟學，努力營造關(guān)愛“留守兒童”的和諧氛圍。建立健全制度。心理問題突出?！傲羰貎和钡膶W習成績問題，僅僅是對其教育的一個方面，更讓人擔憂的是孩子綜合素質(zhì)和人格的培養(yǎng)問題。“留守兒童”在生活方面一般是由他們的爺爺奶奶、外公外婆或者其他人來照顧。由此學校就產(chǎn)生了一個特殊的群體—“留守兒童”。一、基本情況隨著社會的發(fā)展和人們對生活質(zhì)量的需求，外出打工人員日趨增多，許多家庭年輕父母雙雙外出打工，便將年幼的孩子托付給年邁的爺爺、奶奶、外公、外婆看管。二、存在的問題安全隱患多。道德意志薄弱。處于身心迅速發(fā)展時期的兒童，由于缺乏對事物正確判斷能力，從父母那里得不到的教育，極易受到其他周圍因素的影響，常常是父母的希望最后都是事與愿違，結(jié)果是“掙了票子誤了孩子”。書記校長親自牽頭抓，分管校長、德育主任具體抓、班主任自覺主動抓、建章立制規(guī)范抓、積極探索創(chuàng)新抓。學校黨支部、工會、團支部、大隊部、各班主任圍繞“留守兒童”性格孤僻等缺陷，組織大型教育活動，召開主題班隊會，增強學校、班級凝聚力，增添班集體的溫暖。組織幫扶結(jié)對。諸如興趣小組活動、社會實踐活動、學科競賽活動等等；四是開通親情熱線，除電話聯(lián)系外，學校還與有條件的父母視頻見面，讓“留守兒童”與父母取得聯(lián)系，及時溝通情感，感受父母關(guān)愛。原中心校小學部，現(xiàn)有5間教室，由于小學部搬到初中部后，只有3個幼兒班的孩子還在那里，但在此校園圍墻處，還留有許多以前的大樹根，加之，圍墻處地勢高低不平，課間幼兒經(jīng)常到哪里玩耍，很容易摔跤，存在嚴重的安全隱患，小班教室外的滑板也存在安全隱患，希望學校及時排除。一、基本情況我鎮(zhèn)共有15個黨支部（機關(guān)黨支部1 個，村黨支部12個，社區(qū)黨支部1 個，退休黨支部1個；全鎮(zhèn)共有正式中共黨員385名（其中女性黨員63名），預備黨員17名，培養(yǎng)入黨積極分子64名）