【正文】 都參加了該次會議，充分了解到國內(nèi)外禁控?zé)熜蝿莺臀覈募s現(xiàn)狀，深入學(xué)習(xí)青島市創(chuàng)建無煙醫(yī)療機構(gòu)的標準和要求，為我區(qū)創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作打下堅實基礎(chǔ)。（3）監(jiān)督、督導(dǎo)機制不全：制度流于形式，沒有將控?zé)煿ぷ骷{入日常工作。此外，監(jiān)督員對控?zé)煿ぷ鬟M行監(jiān)督檢查，提出建設(shè)性意見給控?zé)熜〗M，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況拿出整改意見后，由控?zé)熜〗M成員反饋給監(jiān)督員。制定了《肖里村禁止吸煙制度》，并組織全體村干部廣泛學(xué)習(xí)，以制度進一步約束煙民。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)立控?zé)熮k公室，辦公室主任由陳國明擔(dān)任，成員由健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)人員組成。創(chuàng)建無煙單位工作總結(jié)10我校一貫重視無煙環(huán)境的營造。三、營造環(huán)境，宣傳教育，增強控?zé)熞庾R學(xué)校重視營造控?zé)煭h(huán)境，在校園醒目處、必經(jīng)通道設(shè)置禁煙標識和溫馨提示，張貼禁煙宣傳欄，禁止在各型辦公室擺放煙灰缸或替代品。四是對吸煙有害健康的相關(guān)知識進行專題培訓(xùn)和知識競賽，提高知曉率五、人文關(guān)懷，幫助鼓勵，促進控?zé)煂W(xué)校對吸煙教職工的基本情況進行統(tǒng)計和分析，列出煙癮屬于輕度還是中度，力所能及給予人文關(guān)懷?，F(xiàn)將我校開展創(chuàng)建“無煙學(xué)?！惫ぷ骺偨Y(jié)如下。，就控?zé)熡嘘P(guān)知識進行專題講授。校長及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶頭不吸煙，學(xué)校辦公室、工會、德育處、年級部等齊抓共管控?zé)煿ぷ?。淮安市清河中學(xué)20xx年12月xx日創(chuàng)建無煙單位工作總結(jié)12為認真貫徹落實世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》，帶頭做好控?zé)熉募s工作，營造無煙環(huán)境，降低二手煙危害，倡導(dǎo)和傳播健康生活方式理念，20xx年以來,古城區(qū)殘聯(lián)積極響應(yīng)古城區(qū)愛衛(wèi)辦的號召，大力推進無煙單位建設(shè)。為切實履行控?zé)熤贫?，單位把控?zé)煿ぷ骷{入股室及個人目標考評標準，將控?zé)煿ぷ髋c職工的個人目標考核相結(jié)合，確保控?zé)煿ぷ餍兄行У拈_展。利用“無煙日”的契機，向單位職工發(fā)放禁煙倡議書和吸煙有害健康的宣傳資料，提高廣大職工自身對吸煙危害的認識，迫使其自愿主動戒煙。通過開展控?zé)熁顒樱瑺I造出單位的良好形象，養(yǎng)成了講文明、講衛(wèi)生、講科學(xué)、改陋習(xí)、樹新風(fēng)的社會風(fēng)尚。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)組織的監(jiān)督檢查，經(jīng)過全院職工的共同努力，使我院的創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作有了提升和起色。在他們的帶動和影響下，周圍的同事和朋友也有很多的戒煙及減少吸煙支數(shù)。通過創(chuàng)建“無煙衛(wèi)生單位”活動，中單位的環(huán)境日漸優(yōu)雅整潔，現(xiàn)已基本無吸煙、亂扔煙頭等現(xiàn)象出現(xiàn)。利用宣傳櫥窗、網(wǎng)站等形式，向職工和社會宣傳吸煙有害健康等知識，多渠道、多途徑、多形式的宣傳教育，使控?zé)煿ぷ魃钊肴诵?。同時，明確要求單位全體干部職工在外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和下基層檢查、督導(dǎo)等工作中，嚴格遵守相關(guān)條例，不在公共場所和工作場所吸煙，不在他人面前吸煙，并自覺克制，堅決抵制敬煙。為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，促進師生員工的身心健康做出了一定的成績。同時要求進入校門一律不得吸煙，包括來訪人員。使全體教師充分認識到在公共場所吸煙是一種不文明、不健康的生活行為，使全體教師自覺戒煙，做控?zé)煹谋砺?，努力做到自己不吸煙，勸戒別人也不吸煙。組長：李貴、顏廷發(fā)（組織領(lǐng)導(dǎo)全體師生開展控?zé)熁顒樱┕捍鲗帲ㄏ蚪處熯M行控?zé)熤R的宣傳與監(jiān)督）德育：潘京晶、劉亞本（向?qū)W生進行控?zé)熤R的宣傳與監(jiān)督）總務(wù)：高華（為學(xué)校開展控?zé)熁顒犹峁┯辛Φ暮笄诒Ｕ希┬ａt(yī)：朱先玲（控?zé)煿ぷ饔媱澋闹贫ㄅc實施）控?zé)煴O(jiān)督員：（對師生進行控?zé)煴O(jiān)督及記錄，并對本校和外來吸煙者進行及時主動的勸阻）?？?zé)煿ぷ鞒跻姵尚?，已基本達到區(qū)級“無煙單位”考核標準。相關(guān)制度，引導(dǎo)全體教職工在機制約束下從被動控?zé)煹街鲃咏錈?。二、建章立制，依法控?zé)?，獎懲分明學(xué)校加大控?zé)熤贫冉ㄔO(shè)和考核力度，從以往單純口頭提示、會議要求轉(zhuǎn)變到制度約束，相繼頒行了《遵義市湘江小學(xué)控?zé)煴O(jiān)督管理制度》、《遵義市湘江小學(xué)控?zé)煪剳涂荚u制度》、《遵義市湘江小學(xué)控?zé)熆荚u獎懲標準》、《遵義市湘江小學(xué)控?zé)焺駥?dǎo)制度》等多個專門制度，對控?zé)煵涣Φ慕搪毠づc獎勵性績效工資掛鉤，直至師德一票否決。六、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組還掌握本機構(gòu)所有員工吸煙情況，積極勸服員工戒煙，并為員工提供海南省醫(yī)院的戒煙服務(wù)熱線。同時制訂了控?zé)煿ぷ髦贫?，控?zé)熆荚u辦法及獎懲制度。為此控?zé)熜〗M充分利用開展活動、宣傳欄、廣播等多種形式，對村民開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高村民的控?zé)熤R，培養(yǎng)各村民不吸煙行為的好習(xí)慣，增強自我保健意識和能力。長期以來，為有效消除煙草危害，我們一直致力于創(chuàng)建無煙的單位環(huán)境，營造文明和諧的工作氛圍，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、健全組織機構(gòu)，切實加強對控?zé)煿ぷ鞯念I(lǐng)導(dǎo)村委會控?zé)熜〗M從來都是戒煙的典范，大部分成員從來不吸煙，及個別成員也從以前量很大逐步降低到量很小，最終到現(xiàn)在的基本不抽煙，起到了很好的戒煙帶頭作用。2．在暗訪中發(fā)現(xiàn)區(qū)內(nèi)各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，仍存在大量問題：（1）重視程度不高：部分醫(yī)院沒有成立領(lǐng)導(dǎo)小組，或者不是院長擔(dān)任組長，控?zé)熤贫炔⒉煌晟?，大多?shù)醫(yī)院今年的控?zé)熡媱澾€未制定。20xx年5月，衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局、總后勤部衛(wèi)生部和武警部隊衛(wèi)生部四部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于20xx年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》。學(xué)生知曉“吸煙可導(dǎo)致心腦血管疾病、呼吸系統(tǒng)疾病和癌癥”的科學(xué)知識，養(yǎng)成自覺控?zé)煹牧己昧?xí)慣。學(xué)校積極倡導(dǎo)無煙學(xué)校，全體教職工和全體學(xué)生共同參與控?zé)熁顒?，人人爭做控?zé)煹闹魅?，相互監(jiān)督。各股室定期自查自糾，局控?zé)熜〗M組織定期檢查監(jiān)督各股室開展禁煙情況，使禁煙控?zé)熜袆拥玫介L期有效的開展。機關(guān)人員有義務(wù)對其他人員宣傳吸煙對健康的危害。在創(chuàng)衛(wèi)辦的39。三、優(yōu)化環(huán)境 促進健康我局建立了控?zé)熃?jīng)費保障機制，控?zé)煿ぷ鞯腵經(jīng)費得到全面保障，單位環(huán)境得以全面改善。為了加大創(chuàng)衛(wèi)工作力度，我局加強了管理工作，成立了以局長為組長的控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組，成員職責(zé)分明，做到既分工又合作。在醫(yī)院門診大廳，除張貼有禁止吸煙的標志外，同時設(shè)立了大型宣傳欄，使患者一進入醫(yī)院大廳就能感受到禁煙的氛圍，達到自我克制的目的?？傊?，自我院開展創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動以來，不僅促進了我院健康教育、精神文明工作的建設(shè)，而且提高了老百姓對煙草危害健康知識的認識，預(yù)防與控制了部分人群嘗試吸煙及吸煙的行為；提高了全體職工拒絕香煙的自制力。3在各公共場合張貼了“禁止吸煙”標志牌，嚴禁吸煙。建立健全控?zé)?、禁煙各項?guī)章制度，既做到了分工協(xié)作，責(zé)任到人，又有制度保障。創(chuàng)建無煙單位工作總結(jié)2我院以醫(yī)務(wù)人員全面控?zé)熌繕私ㄔO(shè)的工作思路，積極開展了“無煙醫(yī)院”創(chuàng)建工作，不斷完善醫(yī)院控?zé)煿ぷ髦贫?，大力開展吸煙有害健康的宣傳教育，為營造全社會共同參與控?zé)煿ぷ鞯牧己梅諊?，?gòu)建和諧、優(yōu)美、綠色醫(yī)院而努力。四、為了督促吸煙者盡快戒掉，爭取早日達到無煙單位標準，控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組向干部職工發(fā)出“創(chuàng)建無煙單位”倡議書和“無煙科室”協(xié)議書。我們還把禁煙工作納入單位精神文明的軌道，圍繞無煙單位標準開展了一系列活動，取得了較好成效。學(xué)校主動和家長配合，利用家長會、家長學(xué)校、積極宣傳吸煙有害健康的科學(xué)知識和國家對控?zé)煿ぷ饔嘘P(guān)法規(guī)，倡導(dǎo)學(xué)生規(guī)勸家長戒煙、禁煙。成立“無煙學(xué)?！北O(jiān)督小組。為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，促進員工及患者的身心健康做出了一定的成績。，組織全院職工，以“世界衛(wèi)生自組織煙草控制框架公約”為主題進行宣傳活動。建立健全控?zé)?、禁煙各項?guī)章制度，既做到了分工協(xié)作，責(zé)任到人，又有制度保障。在今后的工作中，我們將繼續(xù)作好控?zé)煿ぷ?，為?chuàng)造一個清新的環(huán)境、一個清潔美麗純凈的世界而努力。三、公共場所，禁止吸煙。建立健全控?zé)煛⒔麩煾黜椧?guī)章制度，既做到了分工協(xié)作，責(zé)任到人，又有制度保障。現(xiàn)將我局開展創(chuàng)建“無煙單位”工作總結(jié)如下。我局廣泛地開展了形式多樣的控?zé)熜麄鹘逃顒?。四、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，表率引領(lǐng)。一、領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全。我院廣泛地開展了形式多樣的控?zé)熜麄鹘逃顒?。同時要求進入醫(yī)院