【正文】 造成直接經(jīng)濟(jì)損失5 萬元至10 萬元（含10 萬元），負(fù)直接責(zé)任和主要責(zé)任者罰款1000元，并給予行政記大過處分或行政記過處分；負(fù)次要責(zé)任罰款800 元，并給予行政記過或行政警告處分；負(fù)一定責(zé)任者罰款500 元，并給予行政警告處分。（5）、對事故損失有保險公司參與賠償?shù)?，按保險公司賠償金額的50%加上總損失金額中保險公司未賠償部分做為損失金額，套以上（1）～（４）項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。凡發(fā)生一次員工重傷3 人及以上事故的責(zé)任單位，每重傷1 人處罰20000 元；凡發(fā)生一次員工死亡1 至2 人事故的責(zé)任單位，每死亡1 人處罰50000 元。第二十六條 對竄崗、違章操作、違章指揮等違反安全生產(chǎn)管理辦法的，一旦發(fā)現(xiàn)或經(jīng)檢舉核實(shí)，每發(fā)生一次對責(zé)任單位處罰500 至5000 元。第三十一條 對責(zé)任員工的賠償和罰款由財務(wù)部直接收取或從其工資和獎金里扣除，具體處理按財務(wù)部規(guī)定執(zhí)行。，由項(xiàng)目經(jīng)理組織有關(guān)人員調(diào)查事故原因，并編 寫重大安全事故報告，明確安全事故責(zé)任人，對直接責(zé)任人做出罰款500至2000元，并責(zé)令其下崗6 個月的處罰。五、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序安全生產(chǎn)目標(biāo)考核為每年1月1日至12月31日，并將結(jié)果于次年1月20日前報公司；考核采取100分為優(yōu)，85分以上為良，8560分為合格。每員工未按時參加公司組織的各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)、會議、培訓(xùn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎并處罰款如下：（1）第一次未參加公司處以50元罰款；（2）第二次未參加公司處以100元罰款；（3）三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出處分。當(dāng)年發(fā)生一次事故，一律作為不合格。七、處罰細(xì)則每員工在營運(yùn)過程中有違規(guī)操作行為的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：（1）第一次違章公司處以50元違約金；（2）第二次違章公司處以100元違約金；（3）三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。第三條 安全生產(chǎn)實(shí)行嚴(yán)格的獎懲制度。（6）發(fā)生較大及以上事故，即一次性發(fā)生12人死亡或者34人重傷的人身事故，或者單次直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)10萬元以上的其他安全事故。第六條 在安全生產(chǎn)中做出下列貢獻(xiàn)之一，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)給予安全生產(chǎn)特別獎1000～10000元獎勵：在危急關(guān)頭，排除險情，避免重大機(jī)電設(shè)備、交通、火災(zāi)、中毒等事故發(fā)生或人身傷亡事故發(fā)生的；在發(fā)生事故時奮力搶救，減少傷亡事故損失的；及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，積極采取措施，及時治理，避免了重大事故發(fā)生的；研制、革新、引進(jìn)安全技術(shù)，經(jīng)有關(guān)部門鑒定，實(shí)際效益顯著的；重大施工項(xiàng)目施工組織中，做到安全技術(shù)措施制訂及時，審批、交底、實(shí)施認(rèn)真負(fù)責(zé)，預(yù)防事故發(fā)生，確保安全生產(chǎn)、文明施工行之有效，對保證生產(chǎn)計劃按期實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，生產(chǎn)經(jīng)營效果有明顯作用的；在防洪搶險及突發(fā)性事件中，積極果斷采取有效的安全技術(shù)措施，防止或減少事故損失的。前述各類責(zé)任又分為一般責(zé)任、重要責(zé)任、主要責(zé)任。對事故責(zé)任者所在班組負(fù)責(zé)人給予記大過并處并處30005000元罰款。第二十條 人身傷亡事故包括職工、外協(xié)施工隊(duì)伍施工人員、合同工、臨時工所發(fā)生的人身傷亡事故。對于雖然未造成人身傷害事故和機(jī)電設(shè)備事故的違章作業(yè)、違章指揮以及違反安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定的行為，經(jīng)公司檢查發(fā)現(xiàn)的由公司下發(fā)處罰通知單，給予責(zé)任單位和責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰。第二十九條 本辦法解釋權(quán)屬公司。第二十八條 對所受政紀(jì)處分不服者可以在處罰下達(dá)10日內(nèi)向公司綜合部提出申訴。屬事故責(zé)任單位范圍內(nèi)通報批評的處罰，由事故責(zé)任單位進(jìn)行，同時將上報公司備案。第十八條 行政處罰的審批程序按集團(tuán)公司、公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對事故者所在項(xiàng)目部正職、主管副職給予撤職或降級并處30005000元罰款。第十二條 處罰按事故責(zé)任劃分確定?？偨?jīng)理與各項(xiàng)目部經(jīng)理簽訂的安全責(zé)任書由公司獎勵兌現(xiàn)，分管副職等其它人員由各單位（項(xiàng)目）按所負(fù)責(zé)任與貢獻(xiàn)大小考核獎勵兌現(xiàn)。第二條 年終安全生產(chǎn)考評公司對項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)考評：（1）考評主要以基礎(chǔ)管理原始材料與施工現(xiàn)場檢查相結(jié)合，重在落實(shí)。第二條 安全生產(chǎn)獎懲貫徹“以責(zé)論處”的原則。員工在服務(wù)中，為旅客 排憂解難，受到新聞媒體表彰并見報的，每次獎勵100元。三、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括船員管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程)的建立和落實(shí)、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善；考核營運(yùn)過程中事故次數(shù)和人員傷亡等情況。員工在工作中，為公司安全生產(chǎn)，提出合理的建議和實(shí)施的，每次獎勵100元。年終對責(zé)任人進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎懲。，必須遵守各項(xiàng)安全施工管理制度（如佩帶安全帽、高空 作業(yè)佩帶安全帶等），如發(fā)現(xiàn)有不遵守安全施工管理制度，但未造成后果的，每次罰款30 元，并進(jìn)行通報批評。第三十條 項(xiàng)目部的安全質(zhì)量獎勵指標(biāo)由財務(wù)部管理，項(xiàng)目部安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)安排使用。第二十五條 發(fā)生多人負(fù)傷或死亡事故，必須按規(guī)定在事故發(fā)生后1 小時內(nèi)，逐級上報項(xiàng)目部，并按事故調(diào)查處理權(quán)限按期結(jié)案。第二十四條 本項(xiàng)目所轄單位發(fā)生責(zé)任員工傷亡事故和造成重大經(jīng)濟(jì)損失事故，按下列規(guī)定，對事故責(zé)任單位和領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰及行政處分。（3）、在事故中負(fù)同等責(zé)任或次要責(zé)任者，損失金額在1000 元（包含1000 元）以下的，按經(jīng)濟(jì)損失的30%賠償；損失金額在10003000 元（包含3000 元）之間的，超過1000 元部分，按經(jīng)濟(jì)損失的20%分別累加賠償；損失金額在30005000 元（包含5000 元）之間的，超過3000 元部分，按經(jīng)濟(jì)損失的10%分別累加賠償；損失金額在500050000 元的，超過5000 元部分，按經(jīng)濟(jì)損失的5%分別累加賠償（賠償?shù)目倲?shù)為累計數(shù)）；損失金額特別巨大，超過50000 元的由總經(jīng)理辦公會處理。（3）、發(fā)生事故造成重傷3 人以上（含3 人）或死亡1 人以上（含1 人），給予直接責(zé)任者開除；主要責(zé)任者罰款3000 元和留用察看處分；次要責(zé)任者記大過或記過處分并罰款2000 元；一定責(zé)任者罰款1000 元，并給予行政記過或警告處分，嚴(yán)重的給予撤職處分。第四章 處 罰第二十二條 凡發(fā)生火災(zāi)事故、爆炸事故、設(shè)備事故、生產(chǎn)事故、環(huán)境污染事故，對事故責(zé)任者的處理賠償（1）、視其是否竄崗或嚴(yán)重違規(guī)違章操作造成事故。第十七條 獲年度安全獎的單位需完成相應(yīng)的生產(chǎn)計劃任務(wù)。第十二條 事故處理事故發(fā)生后，要根據(jù)事故的性質(zhì)和所負(fù)責(zé)任大小，按照“三不放過”的原則，分析原因，明確責(zé)任，根據(jù)處罰條例，對事故責(zé)任人和單位進(jìn)行嚴(yán)肅處理。事故發(fā)生后，事故單位的負(fù)責(zé)人或安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員在1 小時內(nèi)用電話等方式報上級主管部門，并在12 小時內(nèi)以書面材料上報上級主管部門，上級主管部門應(yīng)立即向項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)報告?！卮笫鹿剩褐腑h(huán)境污染造成直接經(jīng)濟(jì)損失2 萬元以至10 萬元；或人員發(fā)生明顯中毒癥狀，可能導(dǎo)致殘疾后果；或企業(yè)形象和集體乃至社會安定受影響；或?qū)Νh(huán)境造成較大危害。按事故的嚴(yán)重程度分類按事故的嚴(yán)重程度分類可分為一般事故、重大事故和特大事故。第六條 綜合辦公室負(fù)責(zé)建立健全本部門、工區(qū)的事故檔案。第二條 安全生產(chǎn)必須堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，按照企業(yè)負(fù)責(zé)，行業(yè)管理，國家監(jiān)察，群眾監(jiān)督和勞動遵章守紀(jì)的總要求，以及管生產(chǎn)必須管安全的原則，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，并嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)管理，項(xiàng)目經(jīng)理是安全第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到一級抓一級，一級保一級，一級對一級負(fù)責(zé)。（1）火災(zāi)事故指在生產(chǎn)過程中，由于各種原因引起的火災(zāi)，并造成人員傷亡或財產(chǎn)損