參加大學(xué)生就業(yè)招聘會(huì)感想[五篇](存儲(chǔ)版)
【正文】 在人卻中顯得很刺眼。隨著中國高等教育的發(fā)展，全國高校每年都在擴(kuò)招，導(dǎo)致畢業(yè)生的數(shù)量也是一年比一年多。有些畢業(yè)生的眼光很高，非北京上海廣州不去，非對口工作不要，對于工資和其它待遇更是十分挑剔。大學(xué)生只有正確分析自己所處的求職地位，把握面臨的就業(yè)形勢，進(jìn)而積極主動(dòng)地適應(yīng)社會(huì)的需要，才能開創(chuàng)出一片屬于自己的天空。3．客觀評價(jià)自己，樹立良好心態(tài)。畢業(yè)生處在擇業(yè)的洪流中，擇業(yè)目標(biāo)的確立會(huì)受到其他擇業(yè)者的影響。有些畢業(yè)生在擇業(yè)過程中缺乏自信心，把希望寄托在拉關(guān)系、走后門上，有的甚至由家長出面與用人單位洽談。有趣的是，西鳳酒也到我們學(xué)校來招聘了，感覺這和我們工科學(xué)校毫無關(guān)系，后來我才知道，來應(yīng)聘的還有別的學(xué)校的學(xué)生。通過對比發(fā)現(xiàn)，好多公司對研究生和本科生的待遇相差的不是一個(gè)等級，即使他們公司對專業(yè)知識(shí)要求不是那么高。珍惜我們可貴的大學(xué)時(shí)光，命運(yùn)掌握在自己的手中。然后是投簡歷，我們小組成員都向合適自己的單位投出了簡歷，在投簡歷的過程中，很多同學(xué)都詢問了企業(yè)的相關(guān)情況，主要是一些有關(guān)薪酬和升值的問題。作為一個(gè)求職者要有誠實(shí)守信的良好品德。高分子材料與工程。六、我的體會(huì)要學(xué)好自己的專業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)實(shí)踐能力。通過具體的觀察和詢問，我們了解到，銷售工作是全場招聘人數(shù)最多的工作，其次是一些工科專業(yè)，例如計(jì)算機(jī)、機(jī)械、化學(xué)、醫(yī)藥等。高遠(yuǎn)的眼光才能洞察人生的意義和價(jià)值所在。在一家招聘公司旁邊，我聽了一下他們的對話，公司名字我記不清了，那個(gè)面試官問應(yīng)聘者說什么大學(xué)在學(xué)校參加過體育比賽沒，還問他參加過什么級別的比賽，我就納悶了，這是啥工作呀，要求這么奇怪。我期待著幾年后的今天自己能夠收獲屬于自己的喜悅！第四篇：參加招聘會(huì)感想光棍節(jié)參加招聘會(huì)有感2012年11月11日，我們?nèi)ダ闲^(qū)參加了招聘會(huì)，感觸頗深。有些畢業(yè)生，尤其是一些條件較好的同學(xué)，在擇業(yè)中，不能及時(shí)調(diào)整自己的就業(yè)期望值，刻意追求最美滿的結(jié)果，而錯(cuò)過了其他許多好的機(jī)會(huì)，有的甚至造成了就業(yè)困難。目標(biāo)適當(dāng)，取決于知已知彼，研究目標(biāo)，揚(yáng)長避短是擇業(yè)成功的一把鑰匙。加之國有企業(yè)的改革，國家機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的壓縮編制，下崗人員日益增多，而高校的畢業(yè)生卻在逐年增多，從而使得就業(yè)形勢更加緊張。畢業(yè)生求職前必須從宏觀上了解國家的有關(guān)政策，從微觀上了解自己所學(xué)專業(yè)就業(yè)的基本情況。大學(xué)畢業(yè)生的職業(yè)能力不足也成了企業(yè)不愿意招收大學(xué)生的重要原因。大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難已經(jīng)成了社會(huì)上熱議的問題，因此有一大批畢業(yè)生不得不加入考研大軍或者找到一份并不對口的工作勉強(qiáng)糊口。會(huì)后二三天內(nèi)及時(shí)與感興趣的用人單位進(jìn)行聯(lián)系，不能被動(dòng)等待。爭取良好的第一印象。簡歷內(nèi)容，如同一個(gè)人的外相，如性別，身高等；簡歷排版，就像穿在身上的衣服，不是你自己縫紉的，但卻是你形象的一部分；而面試中的交談，就如一個(gè)人的內(nèi)涵?？偸窍Ｍ禳c(diǎn)升職，快點(diǎn)漲工資。但是公司需要的是人才，而真正的人才需要付出努力的。第二篇：參加招聘會(huì)感想?yún)⒓诱衅笗?huì)感言（200713080 王毅 網(wǎng)絡(luò)0703）大二下學(xué)期，學(xué)校舉行了一次招聘會(huì)，雖然說是專門給大四的畢業(yè)生準(zhǔn)備的，但我這個(gè)好奇的大二學(xué)生也想辦法進(jìn)去了，說實(shí)話在進(jìn)去之前我還一直覺的我作為一個(gè)三本的學(xué)生，最起碼也是個(gè)本科，將來的找工作應(yīng)該不會(huì)太難，可是當(dāng)我進(jìn)去后卻發(fā)現(xiàn)三本和一本二本差別。（十一）了解政策“行情”。一個(gè)盡責(zé)進(jìn)取、嚴(yán)謹(jǐn)高效的畢業(yè)生是會(huì)受到用人單位青睞的。（七）珍惜就業(yè)機(jī)會(huì)，切莫頻繁跳槽。第二，單位的好壞沒有一個(gè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，最適合你的就是最好的，多考慮個(gè)人發(fā)展空間和鍛煉機(jī)會(huì)，少考慮單位名字、牌子、地理位置等易變因素。調(diào)動(dòng)自身對社會(huì)實(shí)際的積極性。在心理素質(zhì)方面，我們所做的工作還很不足，我們應(yīng)該培養(yǎng)自身健全的人格和良好的心理素質(zhì)，使自己能夠面對挫折失敗的打擊，具有較強(qiáng)的意志力和堅(jiān)忍不拔的精神，對事情有積極樂觀的態(tài)度，能夠不斷的發(fā)現(xiàn)自己心理上存在的問題，不斷提高自我教育的能力，因?yàn)樵谶@個(gè)方面自我這個(gè)主體將起到?jīng)Q定性的作用。學(xué)生除了要客觀地分析就業(yè)環(huán)境外，最主要的是要正確地認(rèn)識(shí)自我和評價(jià)自我，應(yīng)當(dāng)明確自己的擇業(yè)發(fā)展方向、愛好特點(diǎn)、性格氣質(zhì)、自己的優(yōu)勢和不足等等。把工作崗位的人力、物力、財(cái)力、時(shí)間、信息等要素科學(xué)地組織起來并有效地完成所擔(dān)負(fù)的任務(wù)，這種能力不僅領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備，畢業(yè)生作為高層次的人才也應(yīng)具備，這是適應(yīng)新的生活方式必備的能力素質(zhì)。不善于與人交往，就難以與人溝通，就難免將自己封閉起來，以致帶來諸多煩惱與痛苦。我們需要理性面對，積極準(zhǔn)備，對自己的要求更高一點(diǎn)，學(xué)習(xí)更努力一點(diǎn)，提高自身的綜合素質(zhì)。大學(xué)生就業(yè)困難僅僅是一種表象，原因有三點(diǎn)：第一：作為一個(gè)大學(xué)生是否學(xué)有所成，只是和能力結(jié)構(gòu)能否達(dá)到企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)，這值得思考。第一篇：參加大學(xué)生就業(yè)招聘會(huì)感想?yún)⒓哟髮W(xué)生就業(yè)招聘會(huì)感想2013年11月25日上午，中國地質(zhì)大學(xué)江城學(xué)院舉行了2013屆畢業(yè)生就業(yè) “雙向選擇會(huì)”。而不跟企業(yè)“招工難”和大學(xué)生“就業(yè)難”問題并存。適應(yīng)能力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理、生活、工作環(huán)境以及人際交往等方面，能較快地認(rèn)識(shí)、了解和熟悉外部環(huán)境，并使主體與客體協(xié)調(diào)一致的能力素質(zhì)，它主要包括：一： 面對危機(jī)，理性面對，積極準(zhǔn)備，提高學(xué)習(xí)積極性。走上工作崗位后，人際交往能力的發(fā)揮是適應(yīng)環(huán)境的關(guān)鍵。八： 組織管理能力。自我反省。專業(yè)素質(zhì)和人文素質(zhì)兩方面是必須兼顧的，兩者是相輔相成的。（三）加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐能力。第一，樹立科學(xué)的職校職業(yè)理想、合
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