【正文】 城市更新改造等經(jīng)濟發(fā)展服務各項工作得到了進一步落實。在受兩個超級臺風“尤特”、“天兔”影響后，我街道駐村工作組立即對陸軍村受災情況展開調(diào)查，并按要求將災后情況如實逐級上報。下一步，我們將按照《廣東省20132015年扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶責任到人”工作考核辦法》（征求意見稿）的規(guī)定動作，循序漸進推進幫扶項目建設(shè)，積極牽線搭橋招商引資、大力引導村民就業(yè)（擇業(yè)），逐步提高陸軍村經(jīng)濟及村民的自我發(fā)展能力，爭取早日讓陸軍村的貧困戶脫貧致富過上好日子。我街道科協(xié)已推選翠竹社區(qū)為“廣東省科普示范社區(qū)”，并已報區(qū)科協(xié)，評比結(jié)果將于年底前公布。明確了基層勞動保障工作機構(gòu)的人員配備、主要職責和服務內(nèi)容。今年我市開展新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點工作，我鎮(zhèn)勞動保障所進行新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險政策宣傳和農(nóng)村居民參保的動員組織工作。如何加快建立和完善農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度，應從以下幾個方面考慮：一是加大宣傳力度，讓農(nóng)村社會保障政策家喻戶曉，鼓勵農(nóng)民積極自覺地參加保險。無論是就業(yè)再就業(yè)、社會保障體系建設(shè)，還是勞動者權(quán)益維護、農(nóng)民工工作，都需要進一步加強、發(fā)展和完善，需要投入大量的人力、物力和財力，需要相關(guān)部門大力支持與配合，甚至作出局部利益的調(diào)整。扎實工作，確保各項工作目標任務的完成，正確處理好本職工作同各級黨委、政府中心工作的關(guān)系，樹立愛崗敬業(yè)和為人民服務的思想。鄉(xiāng)勞動就業(yè)和社會保障民生工程領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在臨時辦公場所鄉(xiāng)畜牧站，負責民生工程情況材料匯集、上報，信息采集，編制信息簡報、報表報送等工作。成功實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)35名，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)5 名和就業(yè)困難人員再就業(yè)4名，超額完XX縣局下達的目標任務。（三）積極開展農(nóng)村勞動力技能培訓工作一是加大宣傳力度，提高農(nóng)村勞動力參加培訓的積極性，擇優(yōu)篩選人員報名，提高培訓質(zhì)量。鄉(xiāng)勞動保障所每月20號前按時上報勞動力轉(zhuǎn)移輸出各類報表，并及時更新完善臺賬，做到紙質(zhì)資料與系統(tǒng)數(shù)據(jù)保持一致。目前，全鄉(xiāng)40周歲至59周歲人員參保率達到了98%，30周歲至40周歲參保率到達75%，20周歲至30周歲人員參保率不到20%，16周歲至20周歲人員參保率不到5%。（八）基層平臺規(guī)范化建設(shè)工作為更好地完成勞動就業(yè)與社會保障工作，鄉(xiāng)黨委政府在往年建設(shè)的基礎(chǔ)上，進一步加強基層平臺建設(shè)。建立經(jīng)辦業(yè)務臺賬，裝訂好14個卷宗檔案，協(xié)助各村裝訂10個臺賬檔案。在民族工作進學校活動中，我們邀請了區(qū)法院領(lǐng)導為靈峰學校開設(shè)立體法制講座，舉辦模擬法庭活動，使各民族學生能夠遵法守法，和諧快樂成長。結(jié)合民族團結(jié)進步宣傳月活動，開展“民族文化、民族和諧”的宣傳活動。同時，對場所進行了安全等級分類，明確了區(qū)、街道（鎮(zhèn)）兩級安全檢查責任。以“平安宗教場所”、“和諧寺觀教堂”創(chuàng)建活動及“生態(tài)寺院”創(chuàng)建工作為契機，在我區(qū)宗教場所中開展環(huán)境優(yōu)化和規(guī)范化管理提升工程，從制度建設(shè)、場所建設(shè)、設(shè)施規(guī)范等方面落手，全面推進各宗教場所的規(guī)范化管理工作，培植規(guī)范化管理示范點。勞動保障工作總結(jié)2以來，街道勞動保障事務所在街道黨工委、辦事處的高度重視下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會為主線，以完善服務為手段，以實現(xiàn)充分就業(yè)、健全社會保障機制、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標，牢牢抓住就業(yè)和社會保障兩項重點工作，攻堅克難，奮力拼搏，努力完成勞動保障各項工作任務。盡快為群眾提供一個辦事效率高、服務意識強、群眾滿意的服務平臺。并對公益性崗位工作人員的出勤、工作情況進行不定期檢查，加強對他們的監(jiān)督管理。，健全動態(tài)機制，做好復審工作5月起至7月，對全街道在冊的所有低保對象進行全面的復查審核。，積極開展救助工作我們在切實做好困難家庭應保盡保的同時，積極主動開展對困難家庭的救助工作，經(jīng)常走訪了解困難家庭的生活情況。勞動保障工作總結(jié)3當前，勞動保障工作正處在謀求大發(fā)展，開創(chuàng)新局面的重要歷史階段，我們的國情和全面建設(shè)小康社會目標的確立，為勞動保障工作提供了前所未有的發(fā)展機遇，也提出了更高的要求。街道社區(qū)勞動保障工作人員基本能做到底數(shù)清楚，政策明確，工作細致周到?！叭罕娎鏌o小事”，涉及千家萬戶的生活保障、促進就業(yè)、權(quán)益保護、社會保險等，都是與老百姓切身利益關(guān)聯(lián)最緊密的熱點問題。但在街道社平臺，面對天天與你見面、時時需要直接幫助的工作對象，容不得半點馬虎，也等不及十天半月的拖延。勞動技能單一，開發(fā)就業(yè)崗位難。在開展就業(yè)服務的過程中，我們將實行了“一次告知，兩次辦結(jié)、三次上門”的服務承諾，即對第一次前來辦事的人，告知服務內(nèi)容、辦事程序，在第二次辦完，第三次如還沒辦完，則主動上門服務。為解決這一問題，今后我們將采取自辦、聯(lián)辦、定向、非定向等多種培訓形式，對社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員提供免費技能培訓。要把提高基層工作人員素質(zhì)擺到更加突出的位置，以城市為單位，大力加強工作人員的培訓，讓所。加強職業(yè)培訓，增強就業(yè)能力。做到政策運用到位，辦事程序規(guī)范，業(yè)務操作準確。當前，相當一部分下崗失業(yè)人員仍然無法擺脫傳統(tǒng)擇業(yè)觀念的束縛。第三，做好街道社區(qū)勞動保障工作，使勞動保障部門提高管理服務的水平和質(zhì)量樹立了新的標準，增添了新的動力。勞動保障事務直接關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益。勞動保障機構(gòu)健全了，我們的工作也就好開展了。辦理廉租住房租金補貼1戶，辦理租金補貼轉(zhuǎn)實物配租2戶。圍繞“應保盡保，應出盡出”的機制建設(shè)，形成了“低保對象有進有出，補助水平有升有降”的良性運行機制。，健全檔案，實行低保人員規(guī)范化管理我們對低保對象檔案實行規(guī)范管理，按照一戶一檔、分類管理的要求，不斷完善、補充低保對象資料，分類分戶建檔。強化服務，切實履行崗位職責一是為符合條件的無業(yè)及下崗失業(yè)人員辦理失業(yè)登記證41份；二是協(xié)助“4050”人員辦理靈活就業(yè)社保補貼27份；三是辦理異地領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格協(xié)查認證27份；四是組織50名失地農(nóng)民參加春風行動現(xiàn)場招聘會，會上有6人達成用工協(xié)議。積極創(chuàng)建五星級基層人力資源和社會保障所結(jié)合實際，對照西安市創(chuàng)建星級街道人力資源和社會保障事務所指標體系，制定了創(chuàng)建工作方案，明確工作目標和任務，提出達標時限。適時舉辦交流討論、講學授課、外出考察等多種形式的專題培訓，提升他們的“硬素質(zhì)”。對重點節(jié)日期間、人員密集的場所采取人流限行、安裝監(jiān)控、增加安保人員等措施，確?；顒雍腿藛T安全。抓好宗教場所消防安全。積極營造民族團結(jié)和諧氛圍，搭建聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼平臺。繼續(xù)支持東方民族歌舞團創(chuàng)新特色節(jié)目，打造自身特色的同時多走出去，擴大文化品牌，宣揚民族和諧文化。五是在人員的管理上，嚴格考核，加強人員培訓，強調(diào)工作人員把工作落到實處，落到細處真正為群眾辦實事、辦好事。建立健全網(wǎng)格化工作制度、規(guī)章制度、建立舉報投訴臺賬和領(lǐng)導接訪制度、工作制度上墻、用人單位工作人員信息上墻，并及時更新信息。從20xx年起，城鎮(zhèn)居民參城鎮(zhèn)醫(yī)療保險可以通過代扣代繳的方式繳納20xx年醫(yī)療費用。（四）農(nóng)村勞動力輸出轉(zhuǎn)移工作鄉(xiāng)配合縣就業(yè)局做好企業(yè)招聘宣傳工作，為勞動者提供更多的免費就業(yè)服務信息。20xx年鄉(xiāng)成功為2名大學生申請創(chuàng)業(yè)扶持資金1萬元/人，還為20xx年發(fā)展兩名有前景的大學生申請創(chuàng)業(yè)資金。三是積極引進項目，與落戶的項目單位做好協(xié)調(diào)工作，優(yōu)先考慮本地本村人員就業(yè)，“以項目促就業(yè)”。領(lǐng)導小組統(tǒng)一管理和組織各項勞動就業(yè)和社會保障民生工程的實施工作，指導各村開展工作，解決實施過程中出現(xiàn)的矛盾和問題。由于歷史的原因，勞動爭議案件大都時間長，情況復雜，難以處理；個體、私營企業(yè)不與勞動者簽訂合同，逃避繳納社會保險費的義務，為日后勞動糾紛和處理埋下隱患。主要原因一是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展落后，農(nóng)民收入水平較低，繳費困難，財政經(jīng)濟有限，補貼苦難。二、完善制度，切實做好社會保險擴面工作社會保險是我國的一項基本保障制度，是一件利國利民的工作。就業(yè)是社會和諧與穩(wěn)定的基礎(chǔ)，從一些幾方面做好就業(yè)保障工作。最后，梁工程師對如何防范以及低碳生活進行了倡導，在座的居民都表示通過學習，并要從自身做起，從小事做起，共同建設(shè)美麗羅湖，發(fā)放各種科普資料近200份。陸軍村村委與陸軍小學年前從社會募集了50萬元港幣（約39元萬人民幣）對陸軍小學進行擴建工程，并已于10月份完工。通過實地調(diào)查核實，確定貧困戶名單，并在村委進行張榜公示；完成了建檔立卡工作，把貧困村、貧困戶、三年規(guī)劃等相關(guān)數(shù)據(jù)錄入到廣東省扶貧信息網(wǎng)。四、圓滿完成黨政辦其他工作任務圓滿完成各類會議會務工作，保質(zhì)保量完成政協(xié)各項工作，認真做好檔案資料的收集、分類管理和歸檔工作。除了街道辦文、辦會的工作以外，黨政辦還負責為群眾進行各類身份認證蓋章工作，如：結(jié)（離）婚公證、出生公證、學歷公證、居住證明等。去年辦公室共起草街道各類工作總結(jié)、領(lǐng)導講話材料、會議材料共50余份。就業(yè)登記方面：企業(yè)立戶45戶；個體5家；共辦理非深戶籍人員就業(yè)登記1286人；深戶就業(yè)登記89人。每周召開工作例會，每月召開執(zhí)法工作座談會，由中隊長以上人員參加，外包公司負責人、隊長、班長列席，對前期工作進行總結(jié)、歸納，并對下一步的工作作進一步的研究和部署、統(tǒng)籌安排，建立市容秩序長效管理機制，對轄區(qū)的市容秩序管控工作在抓鞏固、防反彈、抓深入、促提高上下功夫，取得了較好的工作成效。對在工作中遇到的熱點難點問題，我們從不退縮、不回避，而是研究其特點、根源，想盡辦法對癥下藥。今年，翠竹街道執(zhí)法隊在區(qū)委區(qū)政府和街道黨工委的正確領(lǐng)導下，在市、區(qū)城管局和各相關(guān)單位的大力支持和幫助下，以“十八大”重要精神為指導，緊扣創(chuàng)建”打造羅湖最干凈城區(qū)”的目標，堅持科學發(fā)展、服務百姓、依法行政的工作目標，積極主動落實各項工作，不斷加強隊容風紀、制度、作風和業(yè)務建設(shè)，提升執(zhí)法效率和管理水平，扎實有效地推進市容環(huán)境綜合考核工作、認真完成各項執(zhí)法工作任務，全面履行街道綜合執(zhí)法職能，取得了較好的執(zhí)法成效。在今后的工作中，我們會進一步以為社區(qū)群眾謀利益為己任，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的就業(yè)再就業(yè)服務方面的基礎(chǔ)作用，大力實施再就業(yè)援助，本著為群眾解憂、真情服務的工作理念，扎實開展工作，為社區(qū)的和諧與穩(wěn)定做出自己的貢獻。三、提高人員素質(zhì)，強化軟件建設(shè)區(qū)勞動局為社區(qū)勞動保障服務站配齊了各種辦公設(shè)備，并配備了專用電腦，為勞動保障服務的開展創(chuàng)造了良好的硬件條件，與此同時，服務站專職人員參加了區(qū)組織的培訓班，認真學習了有關(guān)養(yǎng)老保險，就業(yè)再就業(yè)、網(wǎng)絡(luò)信息化等各方面知識，通過學習，豐富了業(yè)務知識，為勞動保障服務工作的開展創(chuàng)造了良好的軟件環(huán)境。林莊村勞動保障站下一步的工作計劃：，大力促進我村轉(zhuǎn)移就業(yè)、再就業(yè)情況在今后的工作中，林莊村勞動保障站會積極配合勞動保障工作，增強公仆意識、法制意識、加強學習，提高自身的綜合素質(zhì)。在及時向他們宣傳各項優(yōu)惠政策的同時，推薦他們參加市、區(qū)組織的創(chuàng)業(yè)培訓，并為他們創(chuàng)業(yè)提供便利。特別是失業(yè)人員跟蹤的管理，是基礎(chǔ)臺賬的一大重點，對此類人員采取上門或者電話回訪的形式，了解他們的生活狀況、失業(yè)原因，擇業(yè)愿望，技能水平，就業(yè)去向等基礎(chǔ)情況，做到有針對性的開展工作。2016最新勞動保障工作總結(jié)工作總結(jié)。緊密結(jié)合各項新的政策法規(guī)出臺，積極組織開展多種形式學習培訓活動，勞動保障隊伍素質(zhì)得到進一步提高。市勞動保障局獲全國首批金保工程建設(shè)示范單位稱號。抓好新一輪行政審批制度改革工作，進一步完善行政執(zhí)法責任制，分解落實法定行政執(zhí)法權(quán)限，完善決策機制，抓好規(guī)范性文件的制發(fā)和管理，規(guī)范勞動保障行政處罰自由裁量權(quán)的執(zhí)行，規(guī)范行政執(zhí)法行為，做好行政復議和應訴工作。加大勞動仲裁機構(gòu)實體化建設(shè)推進力度，至年末，全市各區(qū)、縣（市）均成立了勞動仲裁院，新增編制38人,提高了勞動爭議處理能力。做好最低工資標準調(diào)整和執(zhí)行工作，按期調(diào)整公布了XX年市區(qū)最低工資標準，公布了XX年度杭州市區(qū)全社會職工平均工資。選拔出15名選手參加全省技校技能運動會，其中汽車維修工項目取得3個第一的好成績。會同市貿(mào)易局、市總工會等單位聯(lián)合舉辦了11個工種的職業(yè)技能大賽，各區(qū)、縣（市）推薦選拔774名選手參加了各類競賽。各區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)結(jié)合實際建立健康檔案、開展跟蹤檢查、組織保健知識講座等后續(xù)服務，積極幫助退休人員提高晚年生活質(zhì)量。市區(qū)節(jié)日慰問費在每人每年300元的基礎(chǔ)上提高到500元，生活補貼標準從原每人每月42元增加到63元，清涼飲料費發(fā)放標準從原每人每月95元調(diào)整為110元（發(fā)放4個月）。與杭州市區(qū)以外的省內(nèi)其他市縣的29家醫(yī)療機構(gòu)，簽訂了醫(yī)療服務協(xié)議，實現(xiàn)了醫(yī)療費用結(jié)算的有效管理。離退休人員養(yǎng)老待遇水平明顯提高，至年末，；。繼續(xù)落實農(nóng)村勞動者職介補貼政策。組織用工需求較大的企業(yè)參加在鄭州舉行的“XX河南省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、技工學校畢業(yè)生就業(yè)洽談會”；圍繞“實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們共同努力”主題，開展再就業(yè)援助月活動；圍繞“進城務工，幫您解難”主題，開展進城務工人員“春風行動”；圍繞“發(fā)展民營經(jīng)濟，落實扶持政策，開拓就業(yè)天地”主題，聯(lián)合市總工會、市工商聯(lián)開展杭州市民營企業(yè)招聘周活動。針對實施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時制定下發(fā)政策文件，妥善處理了就業(yè)援助證申領(lǐng)、公益性崗位管理等一些突出問題?！拔逅汀奔矗簽槭I(yè)人員“送政策”、“送觀念”、“送服務”、“送技能”、“送崗位”。始終把“今天工作不努力，明天努力找工作”當作自己的座右銘。第一篇：2016最新勞動保障工作總結(jié)2016最新勞動保障工作總結(jié)2016最新勞動保障工作總結(jié)回顧20xx年，在金荷社區(qū)黨總支、工作站的正確領(lǐng)導下，廣大工作人員樹立強烈的責任感和事業(yè)心，通過自己不懈的努力。二、摸清情況 抓住重點 事事有回應克服浮躁心態(tài)，珍惜自己的崗位。“三有”即失業(yè)人員、退休人員進入社區(qū)“有人問”、“有人管”、“有人幫”。進一步實施和完善新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。積極開展有特色的招聘活動。在全市農(nóng)村開展勞動力資源補充調(diào)查和農(nóng)村低保家庭就業(yè)情況調(diào)查。；。醫(yī)療保險管理服務進一步加強，至年末，全市定點醫(yī)療機構(gòu)1001家，定點藥店356家，分別比上年末新增55家和59家。認真貫徹落實中央和省有關(guān)文件精神，做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作。通過體檢，使退休人員比較全面地了解了自身健康狀況，提高了防病治病和健康保健意識。一年來，全市高技能人才培訓12607人（其中技師2521人），%。組織全市技工學校技能競賽，9所技校60名選手參加了數(shù)控車工、汽車