自愿加班申請書(存儲版)
【正文】 ，并對《加班申請表》入檔保存。每周至少保證員工獲得一天連續(xù)24小時的休息。加班費為平時工資的2倍。第七章 附 則第十五條 特殊或緊急情況處置可突破加班時間限制和常規(guī)程序，但須事后補充有關手續(xù)。第十三條 凡調(diào)休的員工均應填寫申請，并經(jīng)主管和人事部門同意審批。第五章 加班工資的計算第九條 工作日加班(星期一至星期五晚上)。在公司向勞動部門申請并獲批的情況下，每月不應超過60小時的加班。每日加班不能超過3小時，周六加班不需填寫《加班申請表》。第十四條 凡調(diào)休的員工均應填寫申請，并經(jīng)科長和人事部門同意審批。第四章 加班審批權限及監(jiān)管程序第八條 審批權限凡參加加班者，均須自愿在《加班申請表》上簽名；所有《加班申請表》必須先交部門科長審批，再經(jīng)總經(jīng)理審批方能生效；星期六、星期天或法定假期需加班的，必須經(jīng)過總經(jīng)理審批；第九條 監(jiān)管程序各部門每天必須在17：00前將經(jīng)審批的《加班申請表》交人事部；人事部將原件存檔并進行工時統(tǒng)計，同時將加班工時接近或超過預警加班工時的部門上報給總經(jīng)理，以便及時得到安排及調(diào)整；對于超過3小時/天的加班以及連續(xù)7天工作的特殊情況，人事部必須就加班原因、加班時間以及參加人數(shù)等進行詳細的文字備案。第三章 加班原則第三條 工廠鼓勵員工在每天8小時工作制內(nèi)完成本職工作，不提倡加班。若每月加班時間需超過36小時，要實行不定時工作制或綜合計時制度。因生產(chǎn)業(yè)務原因安排乙方加班的，應按照法律法規(guī)相關規(guī)定支付加班費。同時本人保證精神及健康狀況良好，能夠適應每天12小時的工作。因生產(chǎn)業(yè)務原因安排乙方加班的，應按照法律法規(guī)相關規(guī)定支付加班費。甲方：杭州興如佳紡織品有限公司乙方：日期：自愿加班申請協(xié)議書甲乙雙方在平等自愿的基礎上，依據(jù)國家勞動用工相關法律規(guī)定，就乙方自愿申請加班一事，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成以下條款：乙方在用工單位工作期間，享有休息休假的權利，每天工作時間為8小時，每周40小時。每日加班不能超過3小時，周六加班不需填寫《加班
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