辦公室日常管理規(guī)定(存儲版)
【正文】 以上。第三條 財務(wù)人員接待公辦客戶，應(yīng)使用禮貌用語，禁止粗聲粗語，不理不睬，怠慢客戶，出現(xiàn)問題做好解釋工作，禁止與客戶發(fā)生爭執(zhí)。第六章 來訪接待管理 第一條 除參觀貴賓外，辦公室內(nèi)不接待來訪客人，客人接待安排在會議室進行。第二條 員工離開辦公室10分鐘以上的應(yīng)關(guān)閉電腦顯示器，離開辦公室半小時以上的應(yīng)該關(guān)閉電腦。第四條 除工作需要外在上班時間禁止私自外出，員工離開公司半小時以內(nèi)的必須事先向部門主管和行政部說明，半小時以上的必須進行登記，辦理相關(guān)外出手續(xù)，沒有事先說明或不進行登記的按照曠工處理。第十條 文明用廁，節(jié)約用紙，注意保潔。第三條 上班后不得隨意外出或辦私事，辦公時間因私會客須向直管領(lǐng)導(dǎo)報備，時間不得超過30分鐘；因私打電話必須簡短。，應(yīng)注意節(jié)約，夏天在30℃以上方可開啟空調(diào)制冷，制冷溫度設(shè)置不應(yīng)低于25℃。下班時應(yīng)及時關(guān)閉電腦，不能使電腦開著過夜。八、文明用廁，節(jié)約用紙，注意保潔。第三篇：辦公室日常管理規(guī)定辦公室日常管理制度為營造整潔、舒適、安全的辦公環(huán)境、塑造良好的公司形象，特制定本制度。三、辦公室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，工作期間不得大聲喧嘩、不得閑聊和影響他人工作。公司在每年年初將按員工工作業(yè)績、公司的經(jīng)濟效益、社會生活物價指數(shù)的變化、市場勞動力供需等情況，綜合以便調(diào)整全體員工的工資。（即請假單）以及發(fā)出代理通知，外勤單上須注明拜訪客戶詳細資料，由主管領(lǐng)導(dǎo)（總監(jiān)級或以上）簽字審批，如因特殊原因不能按照正常流程請假，必須以電話、短信或其它方式報經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)（總監(jiān)級或以上）批準(zhǔn)，待上班后一天內(nèi)補辦好所有請假手續(xù)；坐班同事在工作時間內(nèi)需要外出的，必須經(jīng)部門負責(zé)人同意并填寫《外出登記表》，由主管領(lǐng)導(dǎo)（總監(jiān)級或以上）簽名后方能外出。，避免打印錯誤造成的打印浪費。各部門管理人員有義務(wù)協(xié)助部門貫徹執(zhí)行并監(jiān)督員工的執(zhí)行情況，具體如下：：公司職員工應(yīng)儀表整潔、大方；：在接待公司內(nèi)外人員時，應(yīng)保持微笑，不可冒犯對方； ：在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩； ：遇有客人來訪應(yīng)禮貌接待，上班時間辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待； ：接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時間太長。，保持指甲干凈，身體無異味，領(lǐng)口、袖口、皮鞋
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