【正文】 、效率低下，辦事程序復雜、要件多、時間長，群眾“多頭跑”“事難辦”“來回奔波”的問題；“親”而不“清”，行業(yè)主管部門監(jiān)管缺失，講“關系”、論“交情”，在工程項目建設、土地出讓等領域搞利益輸送、官商勾結、權錢交易，無視法紀、破壞公平、阻礙發(fā)展的問題。五、步驟安排作風建設年活動從2018年5月開始，至2018年12月底結束，分三個階段進行。，進一步增強轉(zhuǎn)變作風意識，對照檢查自己在師德建設、轉(zhuǎn)變作風建設方面存在的突出問題，寫好自查報告。工作涉及方方面面，需要處理事務多而具體，造成了自己有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動擠出時間來學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，致使理論水平不能盡快得到提高。同時，雖然一年來我經(jīng)常與班子成員、全局干部職工談心交心，主動為同志們分憂解難，但也存在著對待工作一般化和缺乏責任心的同志，缺乏耐心和容忍 2度，對別人的批評，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象，影響了同志們積極性的充分發(fā)揮。三、今后努力的方向加強政治理論學習、不斷提高自身政治素質(zhì)，今后我要認真學習科學發(fā)展觀、鄧小平理論和積極參加“四群教育”活動重要思想及理論知識，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用科學的理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，自學地加強黨性鍛練，遵紀守法，廉潔奉公，以高度的 4責任感，事業(yè)心以勤懇扎實的工作作風，以知難而進的勇氣完成各項工作。第五篇：“樹正氣、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展”教育實踐活動自查自糾報告自我單位開展“樹、轉(zhuǎn)、促”活動以來，我嚴格按照處黨委的統(tǒng)一安排部署，積極參加學習，做好學習筆記、學習心得。由于園林綠化養(yǎng)護管理工作涉及到的學習內(nèi)容要求面廣而全，既有各種標準規(guī)范操作的要求，又有技術的和理論的支撐，由于我學習不夠，迄今尚未能全面理解掌握。在工作中我力求不斷地完善單位工作的各項規(guī)章制度，但是由于老想著在一個單位中，總免不了認為工作能力有大小，對待工作觀念意識不同等情況，以至于放松了對組織紀律方面的教育，使得個別同志在有些時候組織紀律觀念淡薄，遵守紀律不夠自覺，任其發(fā)展，就會影響團結，不利于工作任務的順利完成。要求真務實，努力解決好當前新城區(qū)綠化管養(yǎng)工作的重點難點問題。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。在工程一隊工作的這一年時間里，我常常思考在管理工作中存在的一些現(xiàn)象和問題，同時也吸取和查看了其它地方好的一些管理方法和好的管理經(jīng)驗，也采取了健全制度、強化工作態(tài)度等一系列措施來加強園林管養(yǎng)隊伍的建設，也采取了進一步完善了各項規(guī)章制度，嚴格按照制度來推動工作，但是由于單位管理工作點多面廣、工作量大、任務特別多，整天忙于應付，見子打子，致使自己掌握整體工作的真實基本情況偏少；只注重解決一些突出的具體問題，對如何從體制上、管理長遠計劃上解決根本問題研究得不夠深入；對改善現(xiàn)有管養(yǎng)綠地、公共綠化設施等傾注的精力還不夠；有時抓當前、抓急需比較多，謀長遠、打基礎方面還有待進一步努力。有時對政治學習還停于形式，思想上未引起高度的重視，只從字面上理解社會主義理論，理解不深不透，使學習變得形式化、教條化。工作重點在基層、難點也在基層，就全鎮(zhèn)的市政管理工作來說，最大的問題就是基礎薄弱，“硬件”設施不到位，而且這是并非一朝一夕就可以解決徹底的。通過這次轉(zhuǎn)變工作作風的學習，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，歸根結底是放松了政治理論學習，放松了對自己思想的改造。作為一名黨員干部，職責要求我不僅要做好自己分管的部門工作，還要站在長遠的規(guī)劃、建設管理等角度來思考工作全局的方方面面，同時針對平遠工作的特性，要求我必須要進一步提高自身統(tǒng)籌能力和駕馭復雜局面的能力。長期以來，我深知“知識是人類進步的階梯，學習是汲取營養(yǎng)的有效途徑，加強學習是干好工作的基礎”的道理，對學習從來沒有過放松，但在工作中，顧此失彼的問題依然突出，往往只注重一個方面，而忽視了對系統(tǒng)學習的從嚴要求。制定轉(zhuǎn)變作風風險防控措施。、手抄報評比活動；； “轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境”活動專題講座。（三）聚焦履職盡責，著力解決擔當不夠、敷衍塞責、推諉扯皮、官僚主義、衙門作風等問題、“只傳球不射門”、只研究不跟進，只想當官不想干事、只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力，對上級部門交辦事項不辦理，或未在規(guī)定時限內(nèi)辦結，或辦理結果沒有達到規(guī)定要求，造成不良影響和后果的問題；，對社會各方和基層群眾反映強烈的事項臵若罔聞、蠻橫刁難、層層推拖、糊弄應付，對依法依規(guī)應當辦理的事項，該辦不辦、急事慢辦，“官架子”十足、“官老爺”氣息濃重的問題；，部門利益固化，不認真履行管理職責，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門存在的突出問題，不深入研究，不認真解決，甚至把公共資源異化為內(nèi)部“福利”的問題；、不主動，推進工作中碰到困難找借口，遇到矛盾繞道走，缺乏啃“硬骨頭”精神，“寧可不干事、以求不出事”，甘于當“太平官”，對于由幾個部門共同辦理的事項，牽頭部門不協(xié)調(diào)，配合部門不支持，“各自為政，自掃門前雪”的問題；，遇事明哲保身，缺乏較真精神，不愿動真碰硬，干工作四平八穩(wěn)、得過且過，拖拖拉拉、消極應付，不見“文件”不辦事，不見“批示”不落實的問題；，對群眾的困難漠不關心、被動應付，對職責范圍內(nèi)事關群眾切身利益的重大問題能解決而不及時解決，對群眾反映強烈的問題不妥善處理和解決，致使矛盾激化，造成工作被動甚至重大損失的問題。自覺把高標準履職盡責作為基本要求，不斷提升謀劃發(fā)展、改革創(chuàng)新、破解難題、促進落實的能力和魄力。自覺把維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，作為明確的政治準則和根本的政治要求，切實增強對總書記的政治認同、思想認同、情感認同，真正從靈魂深處忠誠于黨、維護核心、追隨領袖，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。當前，一些黨員干部庸、懶、散、慢、混、卡等作風頑疾依舊沒有得到徹底解決，不作為、慢作為、亂作為的問題還未從根本上得到扭轉(zhuǎn)，社會各界和廣大群眾意見很大，必須痛下決心，出重拳、動真格及時堅決加以解決。認真學習領會黨的十九大精神和總書記重要指示批示精神，以永遠在路上的決心鍥而不舍抓好作風建設，是旗臶鮮明講政治、堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導的政治要求，是全面落實黨中央決策部署、同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的具體體現(xiàn)，是確?？倳浺暡旄拭C重要講話和“八個著力”重要指示精神落地生根的重要保障。要優(yōu)化獎懲激勵機制,嚴格執(zhí)行責任追究制注重以實績論英雄,堅持在抓落實過程中考察和識別干部,對作風好、抓落實業(yè)績突出的,予以表彰獎勵。二是加強督查。成立“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動領導小組,制定XXXXX工作方案。通過開展作風建設年活動,著力解決影響和制約發(fā)展的突出問題,建立健全促進發(fā)展的長效機制,不斷形成有利于發(fā)展的良好環(huán)境,推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。養(yǎng)成良好的工作作風，在今后的工作中，增強責任感，自覺遵守紀律，改進自己的工作作風和工作方式，使自己的整體素質(zhì)和業(yè)務水平再上新的臺階。由于在工作中經(jīng)常接觸的問題很多，但是依靠部門自身很難解決，致使自己常常感覺很矛盾，由于各方面因素導致的諸多工作中的老大難問題，遲遲不能解決，影響長期存在，難免出現(xiàn)畏縮退卻心理。工作上的創(chuàng)新