安置就業(yè)協(xié)議書(存儲版)
【正文】 甲方學(xué)校就業(yè)部將視為正式上崗，本協(xié)議自行終止。有病有事必須請假。（二）乙方的權(quán)利向甲方提出完成教學(xué)計劃規(guī)定的課程和學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證乙學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性和完整性。協(xié)議的變更須采取書面的形式，以雙方友好協(xié)商的方式處理。五，補(bǔ)充說明未盡事宜，若有異議甲乙雙方可另行協(xié)商制定補(bǔ)充協(xié)議，并以簽訂補(bǔ)充協(xié)議的方式進(jìn)行確認(rèn)。三、甲方提供真實(shí)可靠的就業(yè)信息，如實(shí)反映用人單位的待遇和條件，對于此次就業(yè)信息甲方若虛宣傳因此所造成嚴(yán)重后果將甲方負(fù)責(zé)（以上述和后附簡章為準(zhǔn)）。三、甲方負(fù)責(zé)派員護(hù)送學(xué)生進(jìn)廠，其學(xué)生途中安全由甲方負(fù)責(zé)（乙方承擔(dān)其中一名老師往返車費(fèi)）。甲方學(xué)生在叁個月內(nèi)不適應(yīng)在該廠工作，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)再安置（且不再收取有關(guān)費(fèi)用）。十一、此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、乙方在校期間遵守校紀(jì)校規(guī)，按時交納學(xué)費(fèi)，如因違紀(jì)被學(xué)校嚴(yán)重處理或拖欠學(xué)費(fèi)等達(dá)不到畢業(yè)要求者學(xué)?？刹辉侔仓霉ぷ鳌Ｋ?、甲方對畢業(yè)學(xué)員進(jìn)行跟蹤服務(wù)三年。九、凡甲方學(xué)生在該廠就業(yè)期間，因不服從廠方的依法管理，不吃苦耐勞認(rèn)真工作，不與乙方取得聯(lián)系私自離開廠跳槽等自身原因，造成務(wù)工失敗的，其責(zé)任由甲方學(xué)生本人承擔(dān)。首次在簽定本協(xié)議書三日內(nèi)付總額的 70% 作為前期工作經(jīng)費(fèi)，余款 30% 在甲方學(xué)生進(jìn)廠后，憑廠方人事部出具簽章的接受單，甲方一次性付給乙方。二、甲方按乙方提供的廠方招工簡章的要求宣傳組織學(xué)生?；敬觯呵捌趦蓚€月為1700元左右，每個月補(bǔ)貼生活費(fèi)用300元，轉(zhuǎn)正后基本工資2400元左右。若解除因是雙方當(dāng)事人真實(shí)意思表示一致的體現(xiàn)，雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任。三，協(xié)議的變更、解除與爭議由于乙方違反協(xié)議內(nèi)容，未履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，甲方可終止本協(xié)議，不在承擔(dān)為乙方推薦工作的義務(wù)。遵守甲方學(xué)校的一切規(guī)章制度，如有攪亂學(xué)校正常工作及教學(xué)秩序者，第一次給予書面警告，第二次甲方學(xué)校有權(quán)開除其學(xué)籍，并不予以退費(fèi)。學(xué)習(xí)期間服從學(xué)校管理，自覺遵守國家法律和學(xué)校的規(guī)章制度，按教學(xué)計劃要求進(jìn)行學(xué)習(xí)。共同教育學(xué)生，爭取早日學(xué)有所成。協(xié)議一經(jīng)簽字立即生效。（五）乙方對甲方安置的工作未按上述第一條第（四）款中的要求安置，有權(quán)拒絕并有權(quán)要求甲方再行安置，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方安置工作直到達(dá)到上述安置標(biāo)準(zhǔn)為止。（收入=基本工資+獎金+其他補(bǔ)助）。一、甲方責(zé)任、義務(wù)、權(quán)利（一）、甲方對乙方在校四年期間進(jìn)行嚴(yán)格、科學(xué)管理。（七）、甲方對安置上崗的乙方進(jìn)行跟蹤服務(wù)，直到乙方通過試用期且轉(zhuǎn)正后繼續(xù)在所安置單位工作為止，同時甲方將視為乙方正式上崗，本協(xié)議自行終止。三、違約責(zé)任若雙方任何一方擅自解除協(xié)議和違反協(xié)議內(nèi)容，均視為違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2，為學(xué)生提供必需的學(xué)習(xí)和生活條件，保證在學(xué)期內(nèi)有充足的時間學(xué)習(xí)、
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