【正文】 政檔案制度，將干部家庭收入、信訪反映情況、個人重大事項、述職述廉情況、民主測評情況等逐一登記存檔,為全面評價干部提供依據(jù)。通過辦信辦案，有效控制了越級上訪、集體上訪事件的發(fā)生，確保了社會政治穩(wěn)定?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我在落實黨風廉政建設(shè)責任制等方面做了一些工作，但與縣紀委的要求及群眾的期望還有一定的差距，還存在一些問題。我們抽調(diào)專人到民族工業(yè)園工作，截至 XX 年底，園區(qū)已落實新增建設(shè)用地規(guī)劃指標 X平方公里，落實低丘緩坡地改造規(guī)劃指標 XXX 畝，征地 畝，出讓供地 畝，劃撥供地 畝。（二）強化資源管理職能。四是嚴格礦產(chǎn)資源保護。對重點地段、重點隱患點逐點落實預防措施。緊緊圍繞當前國土資源管理中的熱點、難點問題，有針對性地出題目、定課題，安排班子成員及有關(guān)股室深入基層開展調(diào)研，及時聽取調(diào)研情況匯報和各用地單位的意見，為理清工作思路、推進科學決策提供了重要依據(jù)。（一）以身作則，保持廉潔自律。二慎微，勿以惡小而為之。同時堅持帶頭執(zhí)行局機關(guān)制訂的各項規(guī)章制度，并處處嚴格要求身邊的工作人員，做到不徇情枉法，不做吃、拿、卡、要的事，不做違反各項規(guī)章制度的事，嚴格按照廉政準則辦事，把握好人民交給的各種權(quán)力。二是利用局機關(guān)內(nèi)召開的各類會議、干部隊伍作風整頓的機會，先后多次對干部隊伍廉潔自律情況提出要求，聽取股、隊、所負責人的匯報，并注意加強日常監(jiān)督管理。在接待管理中，我局實行一月一報制度，一年來，接待經(jīng)費大大降低，較往年相比，總量縮減 XX%，在車輛管理中，盡量減少行政成本，減少出車次數(shù)，車輛修理實行嚴格審批，車輛成本全年減少近X 萬元。在黨風廉政建設(shè)方面，自己身為局黨委、紀委主要負責人，能夠時刻注重從自身做起，帶頭遵章守紀，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，沒有發(fā)生向上級領(lǐng)導送禮，沒有收受同級朋友、下級同事以及其他請托人的禮品禮金等不廉潔、不廉政行為。二是認真做好銀企對接、企業(yè)上市工作。四、踐行廉潔自律承諾，遵守廉潔自律各項規(guī)定，加強作風建設(shè)情況 今年以來，自己能夠嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，履行廉潔自律承諾，做到警鐘長鳴。自覺肩負起“四個責任”。以上是我個人的述廉報告，如有不當之處請給予批評指正。五、履行“一崗雙責”情況 自己就任經(jīng)濟局黨委書記職務(wù)，特別是在任局本屆班子成員以來，在落實黨風廉政建設(shè)和推進分管工作方面，我始終注意增強自身責任意識，正確處理落實黨風廉政建設(shè)責任制和履行黨委書記職責的關(guān)系，真正做到“一崗雙責”。一查以交易形式接受請托人財物問題；二查由請托人出資合辦公司或“合作”的問題；三查收受請托人干股問題；四查以委托請托人投資或理財名義謀取利益的問題；五查以賭博形式收受請托人財物的問題；六查要求或授意請托人給指定關(guān)系人薪酬的問題；七查授意請托人將有關(guān)財物給特定關(guān)系人的問題；八查約定并在離職后收受請托人財物的問題。全市民營經(jīng)濟主營業(yè)務(wù)收入實現(xiàn) XXX 億元，同比增長 %。這些存在的問題，有待于在今后的工作中認真研究和解決，以推進國土資源工作全面健康發(fā)展。（三）嚴抓機關(guān)管理，轉(zhuǎn)變工作作風。一是真抓實干，認真履行“一崗雙責”職責。嚴格執(zhí)行各項黨風廉政建設(shè)十項制度和領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定，牢記從政之德，常懷律己之心，以自己的模范行為去影響和帶動系統(tǒng)全體人員，在系統(tǒng)內(nèi)營造風清氣正、積極向上的良好氛圍。做到“四慎”。三、抓好黨風廉政建設(shè)，牢筑拒腐防變防線 國土資源部門擔負著國土資源管理的重任，掌握一定的權(quán)力，誘惑多，風險大。同時，本人能利用業(yè)余時間，認真學習各級各類會議精神，積極撰寫心得體會，不斷提升自己的政策理論素養(yǎng)。二是全面加強地質(zhì)災害防治工作。去年共驗收項目 X個，其中包括 X 個歷史遺留項目。通過掛牌方式向社會公開出讓土地面積 公頃，收取土地出讓金 XXX 萬元，劃撥供地 公頃。目前，縣城避險遷建工作已全面啟動，監(jiān)測預警實施方案和涼風洞滑坡治理施工設(shè)計已通過專家評審，并建立了地質(zhì)災害監(jiān)測點，加強對各滑坡點、不穩(wěn)定斜坡的監(jiān)測防范。在實際工作中，本人從細微處入手，從嚴把握，防微杜漸，嚴格規(guī)范自己和全局黨員干部的思想、行動。根據(jù)信訪維穩(wěn)工作新形勢、新特點，繼續(xù)完善信訪工作機制，來信來訪接待處理工作進一步加強，做到了有案必查，有查必糾，有糾必果。一是嚴格實行“XX局內(nèi)部審計制度”和“財務(wù)管理制度”，每年 XX 局都要組織相關(guān)人員深入各基層單位進行一到兩次的內(nèi)部審計，重點針對項目經(jīng)費的使用情況、惠農(nóng)資金的兌現(xiàn)情況及是否私設(shè)“小金庫”等重要、敏感事項進行審計，一旦發(fā)現(xiàn)問題立即予以提醒、誡勉談話或是通報批評，保證了近五年來 XX 系統(tǒng)的資金安全、人員安全。嚴格請銷假手續(xù)，不履行請假手續(xù)或先耽誤后請假的，視為曠工；三是檢查落實工作責任制。組織黨員干部觀看了廉政建設(shè)正反典型教育片，引導大家樹立以干事創(chuàng)業(yè)為榮，以貪污腐化為恥的榮辱觀。黨委書記個人述職述廉報告（范文二）一年來，XX 局黨風廉政建設(shè)工作以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大、十八大和縣紀委全會精神，緊扣發(fā)展第一要務(wù)，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，深入貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，以加強黨員干部思想作風建設(shè)為重點，切實對黨員進行廉潔自律教育，為縣域經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的政治環(huán)境。大力推進“十個全覆蓋”，開展腐敗風險防控工作，按照廉政風險點排查的要求，通過自己找、大家提、互相查、領(lǐng)導點、組織評，分別查找出重點崗位業(yè)務(wù)流程操作風險點 31 個、鄉(xiāng)黨委班子集體風險點 4 個，村兩委班子集體風險點 6 個，制度機制廉政風險點 9 個。如今，XX 老百姓關(guān)心大事、愛好健康活動的人多了，搓麻將、打撲克、扯皮的人少了，干部群眾的文明意識大大增強。以治理黨員干部隊伍中存在的“庸、懶、散”問題為重點，重點解決紀律松弛、工作散漫、作風漂浮的機關(guān)病，以及政令不通、效率低下、不作為或亂作為等問題，全力打造廉潔高效政府。請各位領(lǐng)導和同志們對我的工作給予批評指正。牢固樹立親歷親為思想，狠抓集團公司《領(lǐng)導干部下井帶班》等制度落實情況，做到工作重心下傾，關(guān)口前移，深入一線，靠前指揮，加強工作指導，幫助基層想辦法、定措施，解決工作推進中的實際問題；四是發(fā)揚民主重團結(jié)。四是加強人力資源管理，開展“兩清”工作，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，針對公司一、二線缺人，三線多人的情況，組織人力資源部開展清理返聘和零時工的摸底和清退工作，共清理退休返聘和臨時工260人，優(yōu)化勞動力結(jié)構(gòu)，五是班子建設(shè)，強化干部隊伍管理，今年對公司二級單位班子和領(lǐng)導成員進行嚴格考核，對兩個不合格領(lǐng)導班子黨政領(lǐng)導進行了調(diào)整，對六個礦井的副職精減了8人，提高了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高了班子成員的積極性和主動性。公司先后開展了 “三八”國際婦女節(jié)拔河比賽賽和第十屆“工礦杯”乒乓球賽活動，豐富了員工文化生活。amp。自覺做到為人正派，處事公道，以誠待人，光明磊落，不拉拉扯扯，與人相處關(guān)系健康。amp。④抓好扶貧開發(fā)工作。今年來，DZ加大招商引資力度，著力引進一批帶動力強、發(fā)展后勁足的產(chǎn)業(yè)龍頭項目，內(nèi)衣生產(chǎn)、果品加工等一批新興特色產(chǎn)業(yè)初成規(guī)模。為切實3做好對維穩(wěn)對象的盯防、穩(wěn)控工作，街道專門制訂了各個敏感時期的維穩(wěn)工作方案，抽調(diào)了100多名街道和村級干部組成的維穩(wěn)工作組，對重點對象實行24小時監(jiān)控、輪班值守，確保重點人員在各個敏感時期不脫管、不出鎮(zhèn)。二、以黨建為抓手努力營造工作亮點，推動全盤工作上水平一年來，我著力抓好黨建工作，堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)。通過加強學習，不斷提高自己的政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平、增強貫徹落實黨的方針政策的自覺性、堅定性，做到政治堅 1定，思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。X 家 醫(yī)療機構(gòu)統(tǒng) 1 參加了藥品集中招標采購，?XXXX 年全年醫(yī)療單?位集中參加藥品招標 XXX 種，采購總金額 XXX 萬元。加強醫(yī)德、醫(yī)風建設(shè)，堅決制止醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中的不規(guī)范行動，教育干 部職工自覺抵制“紅包”、“回扣”等不正之風，對“紅包” “回扣”問題做到有報必查，1 查到底，并實行了待崗制度。結(jié) 合衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)的特點，規(guī)范了公然的重點和標準，在干部人事工作中完善了民主推薦、民主評議制度和競爭上 崗制度，調(diào)劑干部都實行任前公示。嚴格履行手機話費標 準，局領(lǐng)導成員的手機費用都嚴格加以控制，主要領(lǐng)導遇到 手機話費超支均說明情況，實行報批手續(xù)，堅持不弄特殊化，局領(lǐng)導班子成員福利待遇與 1 般工作人員相同。局黨委牢牢圍繞中央關(guān)于 “要把黨風廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，納入黨政領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部目標管理，與抓醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì) 量、服務(wù)水平、精神文明建設(shè)和其他工作緊密結(jié)合，1 起部 署，1 起落實，1 起檢查，1起考核”的規(guī)定，堅持年初對 各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部下達黨風廉政建 設(shè)工作任務(wù)，年底前對所有干部進行 1 次測評考核，對低于 ?XX 分的領(lǐng)導干部誡免談話。通過區(qū)政府辦公室發(fā)文動員 社會各界廣泛參與無償獻血，完成獻血 ?XXX 人份。通過 1 系列的改造整治，醫(yī)療服務(wù)環(huán)境有了明顯改良，提升了服務(wù)水平，增加了社會 效益，患者對醫(yī)院的綜合滿意度達 ?%。2014年，是公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵年，企業(yè)處于轉(zhuǎn)型和發(fā)展的關(guān)鍵期。帶頭落實國家法律法規(guī)、集團公司和公司黨政一系列決策部署，依法按程序辦事，自覺規(guī)范行為；二是廉潔自律樹形象。充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，利用組織優(yōu)勢，堅持定期深入主要生產(chǎn)單位，利用職工學習日、班前會等有利時機，對職工思想動態(tài)進行分析，為干部職工講形勢，講任務(wù)，樹信心，鼓干勁，把職工的思想和行動統(tǒng)一到公司發(fā)展上來。堅持以人為本，積極為員工辦實事，辦好事。二、創(chuàng)新黨建促發(fā)展公司黨委緊緊圍繞公司年初提出的“保安全、保穩(wěn)定、保基本再生產(chǎn)”的總體工作目標，按照“圍繞中心，服務(wù)大局，促進發(fā)展”的黨建工作思路，以加強黨的建設(shè)、領(lǐng)導班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)為抓手，以企業(yè)文化建設(shè)為載體，使黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分的發(fā)揮，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定提供了強有力的精神動力和組織保證。學習“三個代表”重要思想、黨的十八大、十八屆三中全會及省市領(lǐng)導的講話精神，重點加強了黨風廉政教育、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等方面的學習，不斷提高自身政治理論水平，以適應當前集團黨建工作的發(fā)展和管理精細化要求，努力使自己保持頭腦清醒，注重用理論來 聯(lián)系自己的工作實際，指導工作實踐，用科學的方法分析問題。第一篇：黨委書記個人述職述廉報告述職述廉報告amp。一、注重學習提素質(zhì)在建設(shè)學習型黨組織和學習型社會的今天，科技發(fā)展日新月異，知識更新時不我待，我作為黨委書記，以前從事生產(chǎn)安全技術(shù)管理工作，自覺黨建方面知識和理論學習不夠，加強學習是我的重要工作，只要有空閑，我始終堅持系統(tǒng)的理論學習。在注重政治理論學習的同時，還積極開展了相關(guān)業(yè)務(wù)和法律法規(guī)的學習，進一步增強了做好新時期企業(yè)黨建工作的責任感和緊迫感。針對工礦集團改制的遺留問題，給企業(yè)安全生產(chǎn)帶來嚴重影響，給礦區(qū)帶來的不穩(wěn)定因素，今年以來，我們以抓好安全生產(chǎn)，維護企業(yè)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧礦區(qū)為主線，切實為員工辦實事，解難事。二是堅持從服務(wù)職