【正文】 資源部黨組關(guān)于國土資源系統(tǒng)開展“兩整治、一改革”專項行動的通知》(國土資黨發(fā)[2010]45號)和國土資源部辦公廳關(guān)于印發(fā)《開展“兩整治、一改革”專項行動工作任務(wù)及責任分工的通知》（國土資廳發(fā)[2010]50號以及省廳州局有關(guān)文件的部署和要求，都蘭縣國土資源在全系統(tǒng)中開展廉政風險點排查和自查自糾工作，現(xiàn)將開展工作情況如下：一、指導思想和工作目標以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，貫徹落實更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設(shè)的要求，全面查找國土資源管理中易發(fā)腐敗問題的薄弱環(huán)節(jié)，切實糾正干部隊伍中存在的突出問題，規(guī)范工作人員行為，嚴肅查處違法違紀案件。針對崗位風險，由本人對照與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的各項法規(guī)制度，提出防范控制風險的具體措施和辦法，報所在部門備案；針對國土資源管理可能面臨和存在的深層次問題，結(jié)合業(yè)務(wù)工作和自身實際，以重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的權(quán)力制約為重點，明確防控風險任務(wù)要求和工作標準，進一步健全完善防控風險的相關(guān)規(guī)章制度，推進管理制度的改革創(chuàng)新，健全完善國土資源系統(tǒng)反腐倡廉的長效機制。（三）加強監(jiān)督，注重檢查。一是加強組織領(lǐng)導，成立了“兩整治一改革”領(lǐng)導小組辦公室。在排查過程中，我局采取了“自上而下和自下而上”的作法。二、取得的成效通過廉政風險排，為我局自查自糾和以后建立健全結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權(quán)力運行機制提供了基礎(chǔ)保障，對提高行政效能，促進黨員領(lǐng)導干部廉政從政、推進懲治和預防腐體系建設(shè)，提供了依據(jù)。排查廉政風險中，我們重點圍繞違紀違法案件多發(fā)易發(fā)的重點領(lǐng)域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)，以及社會、群眾關(guān)注的熱點問題，行政執(zhí)法、行政審批等權(quán)力事項和管人管錢管物的內(nèi)部管理職能來開展，使我局廉政風險點排得準確、查的全面，不留死角，為整治工作打下基礎(chǔ)。我局及時召開了機關(guān)全體人員及下屬單位負責人大會，對“兩整治一改革”專項治理活動進行動員部署，局紀檢組長韋炳國也多次在不同會以上貫徹省廳及上級的文件精神，闡述開展專項治理活動的緊迫感和重要意義，消除機關(guān)干部對頻繁開展各類活動產(chǎn)生的厭倦情緒，使各單位廣大黨員干部認識到開展專項治理活動，是貫徹落實黨的十七大關(guān)于加強源頭治腐的重要舉措，是落實全國國土資源領(lǐng)域腐敗問題治理工作電視電話會議一項重要工作，從而積極主動地投身到工作中。一、主要作法（一）加強領(lǐng)導，周密部署。要把廉政風險點排查和自查自糾工作與學習貫徹黨的十七屆五中全會精神、推進“雙保工程”、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合起來；要把建立廉政風險防控措施與抓好懲治和預防腐敗體系建設(shè)工作、落實黨風廉政責任制、加強干部隊伍建設(shè)緊密結(jié)合起來。（三）制定防范措施。他要求全局上下要加強領(lǐng)導，明確責任，務(wù)求廉政風險防控機制建設(shè)工作取得最大實效。從總體上講，在廉政風險防范機制建設(shè)中，我局通過“查”，引導干部職工有效識別工作中潛在的廉政風險，建立不想違紀的思想防線；通過“防”，探索構(gòu)建標準化的防范模式，建立不能違紀的制度防線；通過“控”，把監(jiān)督制約貫穿于具體工作中，建立不敢違紀的警示防線。一是自我監(jiān)督進一步加強。把權(quán)力曬在陽光下，工作職責、工作流程一一公布上墻。再次，以具體流程為線，梳理流程中可能發(fā)生風險的節(jié)點，一一制定相應(yīng)的措施，從而形成以各項職責為點、以具體業(yè)務(wù)流程為線、以制度建設(shè)為面的有效防控模式。領(lǐng)導崗位重點查找重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面存在的廉政風險；中層崗位重點針對審批、管理、執(zhí)法等環(huán)節(jié)，查找行使行政審批權(quán)、自由裁量權(quán)、現(xiàn)場裁決權(quán)和內(nèi)部管理權(quán)等過程中存在的廉政風險；普通崗位主要查找在履行崗位職責、執(zhí)行制度等過程中存在的廉政風險。理清工作崗位，明確工作職責，是查找廉政風險點的前提。為了找準、找全、找深風險點，使廉政風險從“幕后”走向“臺前”，我們堅持“對崗不對人”，采用“自己查、群眾議、科室審、黨委定”的方式，梳理、發(fā)現(xiàn)廉政風險點。第三篇：縣國土資源局開展廉政風險點排查工作經(jīng)驗材料縣國土資源局開展廉政風險點排查工作經(jīng)驗材料構(gòu)建廉政風險防范機制是加強黨風廉政建設(shè)的一項創(chuàng)新舉措，也是推進全縣國土資源系統(tǒng)“內(nèi)樹正氣外塑形象”主題活動的有力抓手。科室隊所采用聯(lián)系單、告知函、碰頭會等形式加強聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào)。如調(diào)查取證，必須兩人以上到場，并共同簽字，實行兩個人會簽。我們利用文化載體增強教育的吸引力、感染力和滲透力。制訂完善各項規(guī)章制度查出風險點，是構(gòu)建防范機制的前提。我們結(jié)合基層國土所人少事多的實際，在國土所細化崗位設(shè)置，也就是說，在實際工作中，每一個國土員可能從事好幾個崗位的工作，但查找風險點時，可比照不同崗位，對號入座。我們開展了“廉政風險點到底有沒有？”、“廉政風險點怎么查？”、“廉政風險點如何防”等專題討論會。于是我們結(jié)合國土工作職責，從環(huán)境風險、權(quán)力風險、管理風險、政策風險、人員素質(zhì)風險等方面入手，堅持風險排查“對崗不對人”，堅持制度完善“宜細不宜粗”。從總體上講，在廉政風險防范機制建設(shè)中，我局通過“查”，引導干部職工有效識別工作中潛在的廉政風險，建立不想違紀的思想防線；通過“防”，探索構(gòu)建標準化的防范模式，建立不能違紀的制度防線；通過“控”，把監(jiān)督制約貫穿于具體工作中，建立不敢違紀的警示防線。一是自我監(jiān)督進一步加強。把權(quán)力曬在陽光下，工作職責、工作流程一一公布上墻。再次，以具體流程為線，梳理流程中可能發(fā)生風險的節(jié)點，一一制定相應(yīng)的措施，從而形成以各項職責為點、以具體業(yè)務(wù)流程為線、以制度建設(shè)為面的有效防控模式。領(lǐng)導崗位重點查找重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面存在的廉政風險；中層崗位重點針對審批、