企業(yè)核心價值觀(存儲版)
【正文】 ?奉獻是一個人的品格，它體現(xiàn)了純潔高尚的道德情操，是一種真誠自覺的付出。那么，在眾多相似相近的價值觀中，每個企業(yè)，他都有不同的核心思想和實踐方法。目前，國有企業(yè)在發(fā)展中遇到的難題，除了政策，機制體制上的約束外，關鍵還在于人才。從最廣大人民的根本利益出發(fā)，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需求，努力促進人的全面發(fā)展，是解決問題的關鍵。員工作為企業(yè)的一份子，一言一行都體現(xiàn)著企業(yè)的行為。企業(yè)為員工制定符合自身特點的職業(yè)規(guī)劃，使員工相信，只要努力，可以實現(xiàn)自己所期望的。企業(yè)家再卓越的能力在員工的眼里也只是企業(yè)家個人的事情，并不會引起員工的共鳴及相應的追隨與合作行為。企業(yè)家的能力和人格魅力是企業(yè)核心價值觀的生動表現(xiàn)，這里就要求我們企業(yè)家要有超凡的魅力，以“心正”、“身正”、“行正”對員工產(chǎn)生吸引力和感召力，進而“聚人之氣”、“合人之力”，共成大業(yè)。引導員工作好職業(yè)生涯規(guī)劃，是塑造員工核心價值觀的另一種有效方法。核心價值觀作為企業(yè)一切行動的總綱領，體現(xiàn)在企業(yè)行為的每一個步驟中。從人的發(fā)展角度來看，只有最大程度的調動員工的積極性才是目的。企業(yè)的發(fā)展其實是人的發(fā)展，人的發(fā)展必然帶來企業(yè)良好的發(fā)展。建設符合國情的企業(yè)核心價值觀，建立科學的，健康的企業(yè)文化將引導企業(yè)快速平穩(wěn)發(fā)展，體改創(chuàng)新能力，更加具有競爭力。在職業(yè)生涯中，無論做什么事，我們都要將個人的心態(tài)歸零：放空自己，懷著一顆感恩的心，把每一次都看成一個新的起點，一次新的經(jīng)驗。?知恩圖報一個人的能力再強，他的成功都離不開社會、集體或他人的幫助和協(xié)助。感恩可以消解內心積怨，只要懷著一顆感恩的心，才會涌動溫暖、自信、堅定、善良等等這些美好的品格。要求所有組織成員，具有高度服從指令的思想意識，具有完成指令的堅決意志，才能確保企業(yè)政令暢通，目標實現(xiàn)。因此，尋求企業(yè)的不斷進步，應該成為員工追求的目標。每個人都肩負著責任，對社會、工作、家庭、親人和朋友，正因為存在這樣或那樣的責任，才能對自己的行為有所約束。一個人只有盡職盡責才能得到他人的欣賞，只有擔當責任才能贏得他人的信賴；一個企業(yè)只有對員工負責、對社會負責才能發(fā)展壯大。盡心竭力，赤誠無私。在恒運集團就是對集團目標的服從，對集團戰(zhàn)略的服從，對集團改革和發(fā)展的服從，個人利益要服從集體需要。要么靠智慧，要么靠經(jīng)驗，要么靠流汗，即沒智慧又沒經(jīng)驗也不愿流汗，就要靠邊站。企業(yè)關注：企業(yè)關注員工，員工關注客戶，客戶關注利潤。只有在這種企業(yè)文化的調動下，員工才能梳理積極的工作價值觀，才能真正的感受到成功的樂趣，才能表現(xiàn)出敬業(yè)敬職的精神，公司才能真正的被員工所熱愛，企業(yè)才能形成真正凝聚人心的力量。翻看當代企業(yè)的榮辱興衰，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由，但是一千個成功的企業(yè)，必然會有一個重要的成功因素，是團結合作、頑強拼搏、敢為人先的奮斗精神！這必然激勵著我們做任何事情都要團結一致，勇往直前，做到最好最優(yōu)。如果我們把人分為好人與能人兩大類，如何去選擇員工第一種人，認同公司的核心價值觀，又很有成績，這種人一路飚升； 第二種人，認同公司的核心價值觀，但能力不足，可以培養(yǎng)，換個崗位試試；第三種人，不認同公司的核心價值觀，又沒成績，很簡單，讓這種人離開企業(yè)；第四種人，很有成績，但是不認同公司的核心價值觀，這種人比較麻煩，對待的辦法是利用，但絕對不能容忍這種人動搖公司的核心價值觀，否則，請他走人。第二篇：企業(yè)核心價值觀企業(yè)核心價值觀——團結合作、頑強拼搏、敢為人先、最好最優(yōu)一個健康發(fā)展的企業(yè)，必定有一個良好的企業(yè)文化，而企業(yè)文化的核心內容是企業(yè)的價值觀。團隊精神已經(jīng)成為企業(yè)核心競爭力必不可少的重要組成部分。企業(yè)愿景：員工、客戶、公司共享成果。企業(yè)發(fā)展：為員工提供機會、為客戶提供服務、為公司提供效益，為社會創(chuàng)造價值。它是一般性的指導原則，不能把它與具體的生產(chǎn)或經(jīng)營做法混為一談，不能為了經(jīng)濟利益或短期的好處而放棄它。忠于職守體現(xiàn)在對國家、社會和人民的高度負責、對公司事業(yè)的
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