【正文】 業(yè)協(xié)會，特別是某村蔬菜、某莊運輸、某村養(yǎng)雞、某莊沼氣協(xié)會等，群眾的致富能力大大增強。2007年，我鄉(xiāng)黨委榮獲全市基層黨組織“十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”榮譽稱號。三、以樹立科學發(fā)展觀為切入點，做好黨員發(fā)展和教育管理工作。2007年，我鄉(xiāng)共發(fā)展黨員32名，35歲以下24名，占75%，21名致富能人，%。先后開展了村級組織活動場所建設集中攻堅和“回頭看”等活動，新建村級組織活動場所5處25間，全部達到了省市驗收標準，整修10處71間，使全鄉(xiāng)各村的村級組織活動場所都達到了規(guī)范化使用標準。進一步規(guī)范了領導班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質(zhì)量，形成了領導班子“合心、合拍、合力”和全鄉(xiāng)黨政一班人心齊、氣順、勁足的工作氛圍。作為鄉(xiāng)領導班子的“班長”，我從不以“一把手”自居，在工作和生活中，態(tài)度堅決地抓黨風廉政建設，旗幟鮮明地反對腐敗行為。三是抓緊充實基層黨組織的新鮮力量。2008年，全鄉(xiāng)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達12100萬元，%，農(nóng)民人均純收入2403元，較上年增長165元，蠶桑、畜牧、通村公路建設三個重點單項目標考核分別獲得一、二、三等獎，綜合目標考核獲得全區(qū)一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一，鄉(xiāng)黨委先后被確立為市級黨風廉政建設示范單位、區(qū)級黨風、政風民主評議先進單位和“五個好”先進黨委。集體決策后分工負責，落實責任。二是推行村干部一年一審計制度。在干部隊伍建設上，強化三種意識，培養(yǎng)三型干部：一是強化思想解放意識，培養(yǎng)“敢”子型隊伍。明確每一位駐村干部為所駐村的為民服務代辦員，為群眾代理服務申請莊基、報銷醫(yī)療費、申請生育指標等24個項目。三是推行支部書記十星級管理，實現(xiàn)村級支部書記工作有級別、有品位、有壓力。在蔬菜產(chǎn)業(yè)上，發(fā)展無公害地膜馬鈴薯2600畝。三、存在問題及打算思考近兩年的工作，我本人在上級領導的關懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但回顧起來，也存在不足。鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構(gòu)筑了一個上下配套，團結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡。結(jié)合開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設年和創(chuàng)建“學習型”機關活動的開展，在集中學習與自學相結(jié)合的基礎上，建立實行了“三定三學”（定學歷標準強制學，定崗位責任督促學，定教育經(jīng)費推動學）的教育培訓機制，參加縣黨校、農(nóng)廣校、自學考試學習人數(shù)達到15人，現(xiàn)在鄉(xiāng)干部全部達到了大專以上學歷，村干部有50%達到了大專學歷。抓好后進村建設，實現(xiàn)如期轉(zhuǎn)化。注重鄉(xiāng)村干部政治理論學習和思想道德教育，積極開展“學轉(zhuǎn)辦促”主題教育，定時組織全鄉(xiāng)黨員干部學習，每位包村領導為學習輔導員，每月至少組織村干部學習一次，領導干部帶頭要有1萬字的學習筆記，有體會文章，黨委成員年內(nèi)要寫1篇調(diào)研文章，黨委每個季度對鄉(xiāng)村干部的學習筆記進行一次查閱，嚴格督促鄉(xiāng)村干部堅持學習制度，使干部掌握更多的政治理論、法律、科學技術等知識，以便指導農(nóng)村工作的開展。各支部派一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協(xié)助村黨支部建立完善和落實村級各項規(guī)章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三帶三陪”活動，健全規(guī)范黨組織生活。我們的主要做法是：一、健全制度，增強黨建工作合力健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證，我鄉(xiāng)通過建立健全黨建責任制，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局?！叭?、三落實”工作進展順利。幾年來，我嚴格按照集體研究確定的“攻牧、強桑、興旅游”經(jīng)濟工作思路，在畜牧產(chǎn)業(yè)建設上，連續(xù)2年科學決策，出臺了《扶持發(fā)展養(yǎng)豬8項優(yōu)惠政策決定》，發(fā)展了畜牧強村5個，發(fā)展養(yǎng)豬大戶400戶，新建正大標準化圈舍84棟，12600平方米，引進良種豬450頭。（四）積極探索，創(chuàng)新思路增活力一是是按照“領導有情、管理無情、制度絕情”的辦法，制定科學、合理、人性化的干部管理制度，把干部管理的過程，變?yōu)殛P心愛護干部的過程，形成干部管理的長效機制。三是強化服務意識，培養(yǎng)服務型干部。結(jié)對幫扶后，弱村變強村的予以幫扶雙方表彰獎勵；結(jié)對幫扶后，弱村仍然轉(zhuǎn)變不了強村的，列入鄉(xiāng)黨委支部整建對象予以重點整建。為此，在村支部書記中廣泛開展“十星級”支部書記競賽活動，按季度考評、定級，對級別較高的實行表彰獎勵。三是抓民主集中制，促領導班子團結(jié)。第四篇：鄉(xiāng)黨委書記2009年黨建工作述職報告鄉(xiāng)黨委書記2009年黨建工作述職報告根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一安排，下面我就自己任黨委書記以來的黨建工作做如下述職匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正，并提出寶貴意見！一、黨建履職情況2007年7月組織安排我擔任**鄉(xiāng)黨委書記。二是對農(nóng)村黨員干部進行制度培訓。針對干部管理松懈的問題，制定了《干部考勤及請銷假制度》，完善了鄉(xiāng)村兩級干部考核激勵約束機制，使農(nóng)村基層組織建設逐步走上正規(guī)化、制度化、規(guī)范化軌道?；诖耍以诠ぷ髦兄饕獜娜齻€方面狠下功夫：一是注重發(fā)揮鄉(xiāng)黨委政治核心作用，堅持內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨委。列入后進的革村、某村2個農(nóng)村黨支部在各級的共同努力下，已順利實現(xiàn)轉(zhuǎn)化。三是抓緊充實基層黨組織的新鮮力量。作為鄉(xiāng)領導班子的“班長”，我從不以“一把手”自居，在工作和生活中，態(tài)度堅決地抓黨風廉政建設，旗幟鮮明地反對腐敗行為。進一步規(guī)范了領導班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質(zhì)量，形成了領導班子“合心、合拍、合力”和全鄉(xiāng)黨政一班人心齊、氣順、勁足的工作氛圍。先后開展了村級組織活動場所建設集中攻堅和“回頭看”等活動，新建村級組織活動場所5處25間，全部達到了省市驗收標準，整修10處71間，使全鄉(xiāng)各村的村級組織活動場所都達到了規(guī)范化使用標準。加強對五先支部創(chuàng)建的指導督查，打造亮點和特色，整合資源力量，深入推進五先支部創(chuàng)建，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。鄉(xiāng)黨委進一步充分發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，團結(jié)和帶領全鄉(xiāng)干部群眾抓住機遇，加快發(fā)展，切實加強農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)建設、基礎設施建設、社會建設、黨的建設、高度關注民生，使廣大群眾在實績中看到希望，從而進一步提高黨的威望和形象。三、存在的問題和今后努力的方向在取得成績的同時，我們也清醒地看到，還存在一些不容忽視的困難和問題。近三年來，平均每年投資4000多萬元，整合各項資金，著力加強水、電、路、集鎮(zhèn)、能源等方面的建設，使順州一年有一個新變化，正步入加快發(fā)展的快車道行列。我們堅決糾正行業(yè)不正之風，加強專項監(jiān)督，開展綜合整治，有效地維護了群眾的利益。各支部認真落實人與自然和諧相處的政策措施，充分發(fā)揮了生態(tài)文明“捍衛(wèi)者”的作用。全鄉(xiāng)各支部深入開展農(nóng)村精神文明創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮了先進文化“領路人”的作用。在創(chuàng)建政治文明先進支部活動中，各支部緊緊圍繞“擴大基層民主，促進公平正義”這個主題，建立健全了以黨員民主議事、7 村民代表會議和村民大會討論為主要形式的民主決策制度，以村民自治章程和村規(guī)民約為主要內(nèi)容的民主管理制度和以黨務公開、村務公開、民主評議兩委干部、書記主任述職述廉為主要內(nèi)容的民主監(jiān)督制度。（六）抓“五先”，增強基層活力我們緊緊圍繞“建陣地、強壁壘”，把黨支部建成教育培訓的陣地、服務管理的陣地、凝心聚力的陣地和領導能力強、隊伍素質(zhì)強、作用發(fā)揮強的堅實壁壘的要求，按照五進支部、五在支部、五先支部逐層推進的做法，全面開展了五先支部創(chuàng)建活動。加強對制度落實的督查，充分發(fā)揮紀委、人大、司法、社會群眾等監(jiān)督主體的作用，把經(jīng)常性監(jiān)督與階段性監(jiān)督結(jié)合起來，把對整體全面工作的監(jiān)督與對重點專項事項的監(jiān)督結(jié)合起來，把對人的監(jiān)督和對事的監(jiān)督結(jié)合起來，采取巡視督查、述職述廉、戒勉談話、獎懲掛鉤等多種方式來落實制度，特別是加強責任心的監(jiān)督，促進干部作風轉(zhuǎn)變，做到勤政務實；加強廉潔性的監(jiān)督，防危杜漸，促進干部廉潔自律；加強民主性 5 的監(jiān)督，讓群眾知情參與，促進民主政治建設，使制度真正落到實處，發(fā)揮作用。（四）抓制度，規(guī)范工作行為健全完善制度。今年初，鄉(xiāng)黨委評選出30名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，在鄉(xiāng)人代會上進行了表彰。加強對流動黨員的管理，主動掌握流動黨員的思想動態(tài)，并適時進行跟蹤聯(lián)系，確保流動黨員不脫離黨組織并隨時感受到黨組織的關愛和溫暖。積極推行黨員發(fā)展推薦制、公示制、票決制和責任追究制，重點培養(yǎng)回鄉(xiāng)優(yōu)秀青年、復退軍人、村組干部、致富帶頭人、少數(shù)民族和婦女“能人”加入黨組織，全年共發(fā)展黨員71名，培養(yǎng)入黨積極分子123名，使全鄉(xiāng)黨員隊伍整體結(jié)構(gòu)得到進一步改善，黨員空白村民小組全面消除抓好黨員教育。注重 1 在增強執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力上下功夫，做到令行禁止、政令暢通，自覺維護大局，認真抓好各項工作的落實。針對這些問題，我將在今后的工作中積極進取，不斷把農(nóng)村黨建工作推向深入：一是加大培訓力度，進一步提高基層干部隊伍對黨建工作的認識，把它作為農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定的重要措施常抓不懈。三是從我做起，嚴于律己。發(fā)展黨員工作嚴格采取審慎的態(tài)度，重點考察群眾基礎好、年齡在35歲以下、高中及以上學歷能發(fā)揮模范帶頭作用的入黨積極分子，從源頭上保證黨員隊伍的質(zhì)量，達到發(fā)展一個，帶動一片的目的。投資60萬元，完成了五個村的“兩室”建設，實現(xiàn)了全鄉(xiāng)村村都有活動陣地。黨委成員每周必須抽出兩天時間到所包片了解情況，每月向黨委會匯報一次所包支部的黨建情況。二是實行鄉(xiāng)黨委成員包片定點責任制，堅持定人員、定目標、定要求。與此同時，加快后進班子轉(zhuǎn)化，組建專門工作組，駐村幫扶，針對具體情況制定轉(zhuǎn)化方案，使、兩個后進村實現(xiàn)了轉(zhuǎn)化。三是建立完善農(nóng)村后備干部人才庫和入黨積極分子信息庫。我們制訂了《黨委議事決策規(guī)則》，建立了科學、民主、高效的決策機制；完善了《學習培訓制度》，不斷提高班子成員的政治素養(yǎng)、創(chuàng)新思維和領導水平；制訂了《民主生活會制度》，組織班子成員認真開展批評與自我批評，形成心往一處想，勁往一處使的良好氛圍。究其原因，是我對大家的要求不嚴造成的，致使某些干部紀律松懈，工作不力；有時我遇事容易急躁，影響了大家的工作積極性；對黨員干部的學習抓的不緊，不能大幅度提高黨員干部的理論、政策水平。注重在建設學習型、實干型、開拓型班