6月解除勞動(dòng)合同證明(存儲(chǔ)版)
【正文】 動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拘不改正的；（五）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的?，F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請，雙方同意于____年__月__日提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時(shí)，甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，乙方同意此后放棄向有關(guān)機(jī)構(gòu)(包括乙方、勞動(dòng)部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。根據(jù)規(guī)定，乙方3個(gè)月的醫(yī)療期截止_________________年_______________月_______________日結(jié)束。（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。單位蓋章____年____月____日第四篇：勞動(dòng)合同解除證明關(guān)于與 終止或解除勞動(dòng)合同的證明（勞動(dòng)者姓名）（勞動(dòng)保障卡號(hào)：），戶籍為 市 區(qū) 街道，于 年 月進(jìn)入本單位（勞動(dòng)保障證號(hào)：），最后一期勞動(dòng)合同期限為 年 月 日至 年 月 日，現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 條款（款項(xiàng)摘要：），于 年 月 日與其終止□/解除□（兩者“√”選其一）勞動(dòng)合同（依據(jù)勞動(dòng)合同法三十六條解除的應(yīng)選擇：□單位提出/□個(gè)人提出）。特此證明。特此證明。勞動(dòng)合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。請你于________年_____月_____日前辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。此致敬禮**有限公司二0一四年月日第二篇：解除勞動(dòng)合同證明解除勞動(dòng)合同證明茲有我單位員工__________，身份證號(hào)碼___________________，從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止在我單位任職，職務(wù)為__________。被通知方：****年**月**日第三篇：解除勞動(dòng)合同證明解除勞動(dòng)合同證明書范本(一)茲有本單位職工____________，性別_____
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