隱患排查治理獎懲制度(存儲版)
【正文】 隱患整改原則“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則；“抓生產(chǎn)必須先抓隱患整改”和“誰主管、誰負責”原則；“誰存在事故隱患，誰負責籌措資金進行整改”和迅速、及時、徹底完成徹底隱患整改原則；實行隱患部門及主要負責人負責制，重特大隱患整改期間晝夜監(jiān)控和重特大隱患整改逐級上報制。要建立隱患整改定期調(diào)度制度。二、適用范圍適用于本公司范圍內(nèi)體系運行過程中出現(xiàn)的事故、事件和不符合因素，而采取的隱患整改措施的制訂實施等控制管理。6)對不具備整改條件的重大事故隱患，必須采取應急防范措施，并納入計劃，限期解決或停產(chǎn)。5)企業(yè)無力解決的重大事故隱患，除采取有效防范措施外，應書面向企業(yè)隸屬的直接主管部門和當?shù)卣畧蟾?。對存有隱患，尤其是重特大安全隱患瞞報、整改措施不利、或久拖不改、或不按規(guī)定及時整改到位的部門，對因整改不徹底而釀成事故的，將從嚴追究部門負責人及相關人員的責任。對一時不能整改徹底或整改期限長的，要采取強有力和切實可行的安全監(jiān)控及防范措施，制定相應的重特大險情和安全事故應急處理預案，嚴格24小時晝夜值班制和領導帶班制，確保萬無一失。一、隱患及其分類隱患：本制度所指隱患，是指可導致事故發(fā)生的危險狀態(tài)，人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)及管理上的缺陷。 3 凡在事故隱患排查整治工作中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，必須委托有資質(zhì)的中介機構組織專家對事故隱患進行評估，確定事故隱患的等級，論證事故隱患整改方案的可行性，并制定事故隱患整改的技術措施和應急方案。主要負責人負責隱患治理專項資金的審批工作，由財務部門負責隱患治理專項資金的使用登記工作。重大事故隱患分為一、二、三級 1）一級重大事故隱患一級重大事故隱患是指可能造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟損失，或可能造成重大社會影響，后果特別嚴重，需全部停產(chǎn)停業(yè)整治，且整改難度很大的事故隱患。（四）對明知故犯，多次教育仍然違章者，停止工作到安監(jiān)部作檢查，重新接受安全教育，安全教育合格后方能上崗。，未認真排查事故隱患而造成事故的直接責任者，根據(jù)經(jīng)濟損失大小按經(jīng)濟責任制進行考核處罰，造成嚴重后果的，交公司或司法機關處理，事故的其他責任者和責任部門按《貴州省安全生產(chǎn)條例》以及公司的《經(jīng)濟責任制》進行處理。1獎勵，獎勵標準為每項5元； ，獎勵標準為每項10元；，獎勵標準為每項20元； ，獎勵標準為每項50元。對危險源控制管理的各方面工作制定考核標準，并力求量化，劃分等級。計入當月工資。以班組為單位，班長每天檢查本班組區(qū)域內(nèi)是否有安全隱患，如果有是否及時匯報并整改，對班組中每一位員工當天打分，滿分5分，月底交主管安全的領導，領導簽字確認后轉財務部，財務部按打分情況進行獎罰。所有活動均應按要求認真做好記錄，定期進行嚴格檢查考核，發(fā)現(xiàn)問題，及時給予指導教育，根據(jù)檢查考核情況進行獎懲。第三篇：興隆煤礦隱患排查治理獎懲制度貴州省桐梓縣世紀煤焦有限公司桐梓縣夜郎鎮(zhèn)興隆煤礦事故隱患排查治理獎勵與處罰制度二零一八年三月事故隱患排查治理獎勵與處罰制度為保證隱患排查制度的全面落實，防止各類事故的發(fā)生，確保煤礦長治久安，制定本制度。，多次教育仍然違章者，停止工作到安全科作檢查，重新接受安全教育，安全教育合格后方能上崗。（三）在隱患排查期間發(fā)現(xiàn)有嚴重違章行為，其后果嚴重的，按經(jīng)濟責任制規(guī)定加重處罰。重大事故隱患 ：是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1