銀行網點案件防控心得4(存儲版)
【正文】 價。比如，在工作機制方面，可以以制度化的形式進行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作，以制度化的形式作好員工的培訓工作等等。綜合案件防控的相關案例，我認為都存在以下問題：一、關注個人利益，將銀行的相關制度和禁令拋之在外。三、必要的柜面監(jiān)管流于形式。究其原因，就是大家的思想意識在作怪，是長期的員工思想教育工作不到位，老好人意識嚴重。首先，對照案例，查找不足。從發(fā)生的案件中充分暴露出我們建設銀行在各項管理工作中存在的不足。近年來，金融案件頻發(fā)，發(fā)案率仍然居高不下，案防形勢非常嚴峻。遵紀守法的自覺性和防腐拒變能力在銀行內部是非常重要的，沒有制度的約束力，沒有良好的職業(yè)道德，要實現(xiàn)更快更好的發(fā)展只能是一紙空談。發(fā)現(xiàn)的問題也沒有及時報告，而是大事化小、小事化無。因此，模范地遵守內控制度，不僅僅是對自身的愛護，也是對他人的負責。二、嚴肅工作紀律，提高違章違紀的代價。比如，在工作機制方面，可以以制度化的形式進行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作，以制度化的形式作好員工的培訓工作等等。每一件有內部員工參與的案件背后，無不有作案人長期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機制上存在的一些問題，精心準備，伺機作案。建立健全好各種規(guī)章制度。本次案件專項治理工作教育活動，首要解決的就是一個人的意識問題，應該使大家認識到，制度并不是用來看的，而是用來指導實際工作的。銀行點多、面廣、線長，客觀上難以全面實施有效的監(jiān)督檢查，這就讓很多監(jiān)管成了表面化文章。俗話說，千里之堤，潰于蟻穴。同時還要牢固樹立正確的思想意識和金錢觀念，還要不斷提高自己的思想道德水平，潔身自好，不為利益所誘，不為金錢所動，保持良好心態(tài)，消除心理落差，要耐得住這份清廉，守住這份清廉，力爭做一名剛正純潔、對得起自己良心的銀行員工。從而讓我們進一步認識到違規(guī)行為積分管理工作的重要性，實行違規(guī)行為積分管理，就是要積極引導和督促員工消除不規(guī)范的操作行為，遠離違規(guī)的操作習慣，養(yǎng)成按章操作的職業(yè)品格。抓好員工監(jiān)督管理，大家互相監(jiān)督，互相發(fā)現(xiàn)，看看自己的工作中是否有觸及禁令第四篇：銀行網點案件防控心得5案件防控學習心得通過案例學習，進一步增強了全行員工遵紀守法、廉潔從業(yè)、風險防范、合規(guī)操作意識和能力，使全行員工更加清醒的認識到，加強內控管理，按章操作辦事的重要性。一、樹立“人本意識”，提高思想教育水平。例如，為了做好理財產品，片面夸大預期收益，本應給客戶做風險提示的地方，只是繞道而過，讓客戶做了不適合自己的產品。很多的案件都暴露出銀行業(yè)內部管理松懈，有章不循，有法不依等問題。每一件有內部員工參與的案件背后，無不有作案人長期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機制上存在的一些問題，精心準備，伺機作案。特別是案件專項治理的典型案例，對每一位員工應該是有很強的震憾，模范地遵守內控制度，不僅僅是對自身的愛護，也是對他人的負責。員工重視實際，視思想教育為形式、為空談，認為在網點內的人低頭不見抬頭見，思想教育無意義，久而久之，員工思想道德水準、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高，遵紀守法的自覺性和防腐拒變能力差，大多憑個人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價值觀。認真履行工作職責，將各項制度落實到業(yè)務活動中去。三、完善工作機制，防范道德風險。究其原因，是大家的思想意識在作怪。每次案件的發(fā)生，都存在著相似的狀況，如柜員違規(guī)操作業(yè)務，需要復核的業(yè)務一手清，需要授權的業(yè)務流于形式，給客戶做理財業(yè)務時，沒有必要的風險提示等問題，這些問題暴露出了柜員防患意識不強，疏于管理，注重了業(yè)務開展，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀，不重視內部管理、安全教育和責任意識。三、授權、復核流于形式，監(jiān)督不足。在這個方面，我們銀行應該將本項工作
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1