績效設(shè)計(jì)方案(存儲版)
【正文】 無法說服別人，或咄咄逼人，或逃避退讓 KPG006 影響能力 能積極影響他人的思維方式 和努力方向 能以自己積極的言行帶領(lǐng) 大家努力工作 有時(shí)能影響他人 對他人幾乎無影響力 KPG007 責(zé)任管理 能夠充分與下屬溝通，督導(dǎo)員工的工作進(jìn)展及時(shí)反饋和培訓(xùn)，讓下屬對自己的 工作擔(dān)負(fù)責(zé)任 能夠與下屬溝通，注重過程管理，指導(dǎo)和協(xié)助員工完成任務(wù) 雖能與員工溝通但缺乏對員工的指導(dǎo)和協(xié)助 放任自流 KPG008 反饋和培訓(xùn) 善于了解下屬需要，通過一對 能夠根據(jù)實(shí)際情況，通過培 不能很好的利用反饋和培 對下屬的工作無反饋和培 某某 污水處理有限公司績效考核體系 第 11頁 共 17頁 類別 細(xì)分 評分標(biāo)準(zhǔn) 編碼 實(shí)名 A： 超出目標(biāo) (90 以上分 ) B： 達(dá)到目標(biāo)（ 70— 89 分） C： 接近目標(biāo)（ 60— 69 分） D： 遠(yuǎn)低于目標(biāo)（ 60分以下） 一的反饋和培訓(xùn)以幫助他人成長和發(fā)展 訓(xùn)和反饋幫助他人成長和發(fā)展 訓(xùn)的手段 訓(xùn) KPG009 激勵(lì) 了解他人的需求，善于引導(dǎo)下級積極主動地工作，用獎勵(lì)和表彰等方式提高積極性，并使員工積極努力地工作 有制度，能夠利用獎勵(lì)和表彰等方式提高員工積極性 有一定的制度，但不能充 分發(fā)揮作用，無改進(jìn)措施，員工積極性不高 工作主要靠命令與指示 KPG010 口頭溝通 簡明扼要，具有出色的談話技 巧，易于理解 抓住要點(diǎn)，表達(dá)意圖，陳述 意見，不太需要重復(fù)說明 語言欠清晰，但尚能表達(dá)意 圖，有時(shí)需反復(fù)解釋 含糊其詞，意圖不明 KPG011 傾聽 能夠很好的傾聽別人的傾述，很快明白傾述人的想法和要求 能夠注意傾聽，力求明白 能夠傾聽，有時(shí)一知半解 不注意傾聽，常常不知對方 所云 KPG012 書面溝通 表達(dá)清晰、簡潔，易于理解， 無可挑剔 幾乎不需修改補(bǔ)充，比較準(zhǔn) 確的表達(dá)意見 文章不夠通順，但尚能表達(dá) 清楚主要意圖 文理不通，意圖不清，需作 大修改 決策能力 KPG0113 創(chuàng)新能力 工作中能不斷提出新想法、新措施，善于學(xué)習(xí)，注意規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，銳意求新，在工作中有較大創(chuàng)新 工作中能夠努力學(xué)習(xí)，提出新想法、新措施與新的工作方法并有風(fēng)險(xiǎn)意識 按部就班，很少提出新想法、新措施與新的工作方法 因循守舊，墨守成規(guī) KPG014 解決問題的能力 能迅速理解并把握復(fù)雜的事物，發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵問題、找到解決辦法 問題發(fā)生后，能夠分辨關(guān)鍵問題，找到解決辦法，并設(shè)法解決 發(fā)現(xiàn)問題，能夠想辦法解決 ，但有時(shí)抓不注關(guān)鍵 遇到問題，束手無策 KPG015 決策能力 善于確定決策時(shí)機(jī)，提出可行方案，合理權(quán)衡，優(yōu)化選擇，對困難的事件處理果斷得當(dāng) 善于確定決策時(shí)機(jī)，提出可行方案，但在權(quán)衡、選擇時(shí)偶有適當(dāng)，大多數(shù)日常事務(wù)處理果斷得當(dāng) 能夠確定決策時(shí)機(jī)，但很少提出可行方案，常求助于他人 遇事優(yōu)柔寡斷，缺乏主見 KPG016 準(zhǔn)確性 能夠按照計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行，并確保在每個(gè)細(xì)節(jié)上減少差錯(cuò) 能按照計(jì)劃執(zhí)行，比較注意細(xì)節(jié)，偶有差錯(cuò)發(fā)生并能迅能大致按計(jì)劃執(zhí)行，不太注意細(xì)節(jié)，偶有差錯(cuò)發(fā)生 工作無 計(jì)劃，隨意，常出差錯(cuò) 某某 污水處理有限公司績效考核體系 第 12頁 共 17頁 類別 細(xì)分 評分標(biāo)準(zhǔn) 編碼 實(shí)名 A： 超出目標(biāo) (90 以上分 ) B： 達(dá)到目標(biāo)（ 70— 89 分） C： 接近目標(biāo)（ 60— 69 分） D： 遠(yuǎn)低于目標(biāo)（ 60分以下） 執(zhí)行能力 速改正 KPG017 效率 時(shí)間和資源的利用達(dá)到最佳，工作效率高，完成任務(wù)速度快，質(zhì)量高，效益好 工作效率尚可，能分清主次，能夠按時(shí)完成工作，基本保證質(zhì)量 工作效率較低，需要別人幫助才能完成任務(wù) 工作不分主次
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