【正文】 __。甲方（公章）：乙方（簽字）：甲方：____________公司乙方：____________（員工工號：_）甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的日期為：____年__月__日；二、____方支付____方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（違約金）______元；三、____________________________________________；四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方將于年月日匯入乙方工資卡中。簽字確認(rèn)：日期：收到人身份證復(fù)印件：二、可以直接解除勞動的情況解除勞動合同是指雙方當(dāng)事人提前終止勞動合同的履行，結(jié)束雙方的勞動權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。預(yù)告解除概念：即勞動者履行預(yù)告程序后單方解除勞動合同。勞動合同期限為________年________月________日至________年________月________日。第六條有下列情形之一的，勞動合同即行終止：（一）勞動合同期限屆滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3）雙方協(xié)商一致解除《勞動合同》。四、乙方應(yīng)于________年____月____日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。（3）在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣元，大寫元。二、工資福利結(jié)算至 年 月 日止。全部款項(xiàng)。乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后三天內(nèi)到甲方辦理備案、轉(zhuǎn)移社會保險(xiǎn)、領(lǐng)取離職證明等手續(xù)。七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效。甲方應(yīng)在______________________________前向乙方支付人民幣元 ___________付款后，甲乙雙方無未付款項(xiàng)和未盡事宜。二、工資福利結(jié)算至 年 月 日止。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：____市___公司乙方：________年____月____日 ________年____月____日解除勞動合同范本12甲方：乙方：身份證號碼：甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商同意解除勞動關(guān)系，簽訂本協(xié)議如下：自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。違約責(zé)任（1）在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。二、甲方繼續(xù)支付乙方________年____月____日至________年____月3____日的工資，共3000元，于________年____月3____日前打到乙方的工資卡里。1）勞動合同期滿，終止勞動合同。第四條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。這種屬于即時(shí)解除中可以立即解除且不用事先告知用人單位的情形。勞動者單方解除勞動合同即具備法律規(guī)定的條件時(shí)，勞動者享有單方解除權(quán)，無須雙方協(xié)商達(dá)成一致意見，也無須征得用人單位的同意。本協(xié)議書一式三份，雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在年月日辦理完結(jié)。乙方應(yīng)配合甲方在XX年9月30日前辦理完畢離職交接手續(xù)。1本協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；協(xié)議未盡事宜按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；1本協(xié)議簽署后，雙方放棄其他權(quán)益。第 項(xiàng)條件出現(xiàn)，終止勞動合同。五、雙方解除勞動關(guān)系后，若在原勞動合同期間涉及到的39。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認(rèn)的對賬單（或欠款證明）交甲方財(cái)務(wù)部門。本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效, 且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。并確認(rèn)雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛?！秳趧臃ā返?4條規(guī)定：“經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。勞動者行使不可抗力解除權(quán)時(shí)應(yīng)當(dāng)注意：并非一旦出現(xiàn)不可抗力均可解除勞動合同，只有在不可抗力已影響到勞動合同目的的實(shí)現(xiàn)時(shí)，才能導(dǎo)致合同的解除。(五)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。二是提前通知的日期要符合法律規(guī)定，否則用人單位可不同意解除勞動合同。一、法定解除。甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方。甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)法定代表人或(委托代理人):(簽章)_____年_____月_____日 _____年_____月_____日(本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份)勞動合同解除13甲方：_________乙方：_________由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于_________年_________月_________日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：雙方同意于_________年_________月_________日解除勞動合同，工薪及福利同時(shí)截止。勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，一致同意：甲乙雙方簽定的勞動合同將于_________年_________月_________日解除。員工被依法追究刑事責(zé)任的。員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作。自本協(xié)議簽訂之日起乙方不得就雙方的勞動合同關(guān)系所產(chǎn)生的但不僅限于工資、加班費(fèi)、津貼、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社會保險(xiǎn)等相關(guān)事宜提起勞動仲裁、訴訟、申訴、信訪否則視為乙方根本性違約乙方應(yīng)全額退還甲方已支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四條補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)及支付方式甲方應(yīng)在___年___月___日前一次性向乙方支付其在職工資人民幣元和解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣元兩項(xiàng)合計(jì)人民幣元。1此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后并依法代扣代繳個(gè)稅后三日內(nèi)一次性支付給乙方。乙方在甲方工作___年，甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金___元（___個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)）；同時(shí)，甲乙雙方共同確認(rèn)勞動合同關(guān)系及社會保險(xiǎn)關(guān)系終止，雙方已經(jīng)了結(jié)所有的勞動權(quán)利義務(wù)，薪資已全部結(jié)清，今后互不追究。勞動合同期未滿，單位提出解除勞動合同。解除勞動合同之日前的勞動報(bào)酬（含加班工資、獎金、補(bǔ)貼等）已結(jié)清。XXX20xx年XX月XX日勞動合同解除2xxx先生/女士：您好！因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。等級設(shè)置：每背誦1000字為一級。浙江多個(gè)地區(qū)聯(lián)合舉辦首屆“累積式”教育法國學(xué)經(jīng)典學(xué)習(xí)水平認(rèn)證活動。，雙方之間不存在任何糾紛及未了結(jié)債權(quán)債務(wù)。2012，充滿希望的一年，孩子勵志揚(yáng)志的一年，育心經(jīng)典再次給到孩子們一個(gè)生發(fā)的機(jī)會！我們期待孩子們的心中涓涓流出未來的信念，我們期待孩子的稚嫩話語朗朗誦出圣賢之志；為弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化，檢驗(yàn)經(jīng)典學(xué)習(xí)水平，鼓勵孩子們熱愛經(jīng)典，努力學(xué)習(xí)。通背每1000字可提醒3次。特此通知。第四條雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。勞動合同期滿，個(gè)人決定終止勞動合同。乙方自愿承諾完全配合甲方做好個(gè)人的相關(guān)工作交接，若乙方未交接清楚，甲方有權(quán)要求乙方協(xié)助、配合直至所有交接工作全部完結(jié)。甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣______元。本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。第三條雙方解除勞動合同關(guān)系后乙方承諾不將自己所掌握的甲方財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)等有關(guān)秘密向其他任何單位、個(gè)人泄露或牟取私利在甲方任職期間未做出任何有損甲方利益的事情否則承擔(dān)由此對甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任在甲方任職期間沒有利用甲方名義簽訂有損甲方利益且具法律責(zé)任的合同保證協(xié)助甲方指定的工作人員做好全部工作的移交工作保證無任何遺漏或隱瞞本協(xié)議簽訂后仍有任何未移交事項(xiàng)乙方保證無條件協(xié)助甲方辦理。乙方違約如單方面毀約、不配合辦理工作交接、以非法手段侵害甲方的秘密信息等須向甲方一次性支付違約金元。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：______法定代表人/代理人（簽字）：________日期：________日期：_________勞動合同解除9編號：被通知人：所屬部門：因下列第____項(xiàng)原因，根據(jù)《勞動合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動合同關(guān)系：員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作。因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效。簽收人：年 月 日勞動合同解除10甲方：_________乙方：_________由于乙方個(gè)人原因使雙方無法繼續(xù)履行合同。或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。□實(shí)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 元。如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的39。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：自_________年_________月_________日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金_________元。本文就對勞動者解除合同時(shí)需要注意的一些問題進(jìn)行分析、介紹。勞動者行使辭職權(quán)時(shí)應(yīng)當(dāng)注意兩點(diǎn)：一是如果勞動合同約定了違約金，或用人單位支付了培訓(xùn)費(fèi)等，勞動者解除勞動合同應(yīng)當(dāng)按約定承擔(dān)賠償責(zé)任。(四)拒不支付勞動者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的。筆者認(rèn)為，不可