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網(wǎng)上招聘求職系統(tǒng)設計與開發(fā)_畢業(yè)設計論文(存儲版)

2025-08-24 20:59上一頁面

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【正文】 根據(jù)功能需求了解系統(tǒng)具體功能,確定系統(tǒng)用例圖如圖 所示。 運行環(huán)境 1.服務器硬件配置要求: CPU 頻率不得低于 、內(nèi)存不得小于 512MB、 5 空余硬盤空間不小于 30G;軟件配置要求: Tomcat 、 Mysql Server 數(shù)據(jù)庫、 Windows 或 Linux 操作系統(tǒng) 2.客戶端硬件配置要求: CPU 頻率不得低于 、內(nèi)存不得小于 256MB、空余硬盤空間不小于 1G;軟件配置要求: IE 以上或 Mozilla Firefox。 4 2 需求分析 范圍 標識 文件狀態(tài): 【 】草稿 【√】正式發(fā)布 【 】正在修改 文件標識: 需求分析報告 當前版本: 作 者: ZSS 完成日期: 20xx0831 系統(tǒng)概述 軟件名稱:網(wǎng)上招聘求職系統(tǒng) 軟件功能:為求職者提 供求職、收藏、信息交互等功能;為招聘單位提供招聘、收藏、信息交互等功能;為管理員提供管理網(wǎng)站公告、友情鏈接和網(wǎng)站會員的管理功能。 3 設計和解決方法 本系統(tǒng)正是基于為招聘者和求職者營造一個良好的交流平臺的思想而設計開發(fā)的。在國外,都是將網(wǎng)絡招聘與傳統(tǒng)的招聘方式結合,構建一整套完善、多元的人才交流體系。而更方便的是網(wǎng)絡求職讓求職者可以在個人簡歷、證書復印、交通通訊等方面省下更多的精力和金錢。 MySQL 1 1 前言 選題背景及目的 如今網(wǎng)絡的發(fā)展越來越迅猛,人們上網(wǎng)的途徑也是越來越方便,網(wǎng)絡在人們生活中的應用也越來越廣泛,使得網(wǎng)絡招聘求職成為目前深受招聘求職者喜歡的一種求職招聘環(huán)境。同時實現(xiàn)了管理員在后臺對網(wǎng)站的管理功能。用戶注冊并登錄后會員用戶不僅能搜索并查看各種招聘求職信息以及企業(yè)個人信息,而且還能管理會員用戶的其他內(nèi)容。 MVC。并且在網(wǎng)上求職可以跨地域求職的優(yōu)點對于求職者而言更加方便 以免兩處奔波。每年有 1800 多萬人在 網(wǎng)站上投遞簡歷。早在 20xx年國內(nèi)的招聘求職網(wǎng)站也便已經(jīng)發(fā)展超過了 1000 個,涌現(xiàn)出大批大型網(wǎng)上招聘求職網(wǎng)站,目前在中國有三家綜合性比較強的招聘網(wǎng)站:前程無憂網(wǎng)、中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)。本系統(tǒng)通過對數(shù)據(jù)庫的查詢優(yōu)化減少系統(tǒng)負載,合理考慮系統(tǒng)顯示與控制函數(shù)以便于增加系統(tǒng)的容錯性。并且實現(xiàn)管理員能簡單的管理本系統(tǒng)。在登錄后具有企業(yè)管理、招聘管理、站內(nèi)消息管理、會員服務等功能。 異常處理:用戶上傳頭像時,如果圖片不符合標準會顯示提示信息; 11 用戶未填寫簡歷便發(fā)送求職意向時轉到 需要填寫簡歷的提示頁面; 3) 用例 3 用例名:企業(yè)會員管理 行為者:企業(yè)會員 目的:為企業(yè)會員提供登錄、信息、招聘、收藏人才的管理。 企 業(yè) 會 員登 錄 密 碼聯(lián) 系 電 話企 業(yè) 全 稱企 業(yè) 登 陸 名電 子 郵 箱所 處 城 市所 處 省 份聯(lián) 系 人企 業(yè) 地 址企 業(yè) 規(guī) 模企 業(yè) 行 業(yè)企 業(yè) 類 型傳 真郵 編企 業(yè) 網(wǎng) 站注 冊 資 本企 業(yè) 簡 介最 后 登 錄 時間密 碼 找 回 問題密 碼 找 回答 案 圖 企業(yè)會員 實體圖 個人簡歷實體及其屬性如圖 。 解決方法:重啟服務 器或針對故障原因修改 Apache 配置文件。系統(tǒng)開發(fā)采用 MVC 框架,視圖層為 JSP 頁面顯示數(shù)據(jù),控制層接收用戶輸入或其他輸入決定模型層與視圖層的改變。屬性userque 為會員找回密碼是提示的問題,類型為 String。 19 個人注冊 個人用戶注冊的順序圖如圖 所示。 21 用 戶P _ m a i n A c t i o n瀏 覽 職 位C o m p a n y J o bC o m p a n y I n f o查 詢 職 位 信 息j o b _ c o m p _ s h o w . j s p查 詢 相 關 企 業(yè) 信 息職 位 與 企 業(yè) 相 關 信 息J o b i m _ a d d A c t i o n發(fā) 送 簡 歷驗 證 信 息J o b I m f o r m a t i o n發(fā) 送 簡 歷調(diào) 用 s w i t c h ( c a s e : 1 ) 分 支返 回 職 位 信 息返 回 企 業(yè) 信 息發(fā) 送 成 功圖 簡歷發(fā)送順序圖 用戶界面設計 1. 首頁界面:首頁界面分為上中下三個部分,頁頭主要是網(wǎng)站導航欄,提供網(wǎng)站公告、新聞等信息的分類鏈接;中間主要是會員登錄注冊模塊,以及最新公告、 最新職位和人才簡歷的部分信息以及鏈接;尾部為網(wǎng)站版權信息與網(wǎng)站其他相關信息。 圖 系統(tǒng)管理員后臺界面布局圖 圖 系統(tǒng)管理員后臺界面布局圖 系統(tǒng)出錯處理 出錯信息 1. 如果用戶長時間未進行操作以及其他原因而導致服務器 Session 過期。另外系統(tǒng)采用 Spring 注入數(shù)據(jù)庫服務總類 All_Service,這樣可以減少在控制層的數(shù)據(jù)耦合,使得數(shù)據(jù)流更加清晰。系統(tǒng)實例結構如圖 所示。當個人用戶求職時,可以通過不同的頁面進入P_mainAction 調(diào)用 switch 分支語句進入職位查詢分支從數(shù)據(jù)庫中查詢指定的職位信息和企業(yè)信息返回到 頁面顯示供個人用戶瀏覽,個人用戶選擇發(fā)送簡歷后,頁面發(fā)送信息給 Jobim_addAction 驗證,如果成功則將數(shù)據(jù)存入數(shù)據(jù)庫,返回成 功信息顯示到 頁面。個人注冊順序圖見圖 。文檔的預期讀者為開發(fā)人員、維護人員和指導老師等。在視圖層增加 Struts1 logic:empty判斷標簽。 首頁頭部導航欄 登錄模塊 網(wǎng)站公告模塊 職位信息模塊 人才信息模塊 友情鏈接模塊 尾部版權信息 23 圖 個人后臺界面布局圖 3. 企業(yè)后臺界面:使用框架技術,上下框 架分別與首頁的頁頭頁尾相同,中間框架為用戶后臺菜單,有企業(yè)管理、招聘管理、站內(nèi)消息管理、會員服務這些模塊的鏈接供企業(yè)會員選擇操作。 Find_jobForm 為邊界類,表示個人會員搜索時的界面; Find_jobAction 為控制類,控制邊界類和實體類之間的交互; CompanyJob 為實體類,與數(shù)據(jù)庫中的企業(yè)職位表相對應。屬性 jobCollections 記錄個人會員收藏的職位聯(lián)系對象,類型為 Set。 17 W e b 應 用 服 務 器數(shù) 據(jù) 庫 服 務器客 戶 終 端 客 戶 終 端 客 戶 終 端廣 域 網(wǎng) 圖 系統(tǒng)部署圖 類圖 系統(tǒng)的實體類有 12 個,各個類分別為個人會員類 (UserInfo)、個人簡歷類(UserResume)、企業(yè)會員類 (CompanyInfo)、職位類 (CompanyJob)、招聘求職類 (JobImformation) 、 職 位 收 藏 類 (JobCollection) 、 人 才 收 藏 類(TalentCollection)、消息類 (WebMessage)、公告類 (AdmGonggao)、會員招聘求職統(tǒng)計類 (UserTongji)、管理員類 (AdminInfo)、友情鏈接類 (Flink)。文檔的預期讀者為開發(fā)人員、維護人員和指導老師等。 13 職 位企 業(yè) 登 錄 名職 位 名 稱企 業(yè) 全 稱自 動 主 鍵 I D職 位 類 別詳 細 地 址郵 編經(jīng) 驗 要 求聯(lián) 系 郵 箱工 作 地 點 的城 市發(fā) 布 時 間聯(lián) 系 電 話學 歷 要 求具 體 要 求工 作 地 點 的省 份月 薪招 聘 人 數(shù)圖 企業(yè)職位實體圖 系統(tǒng) ER 圖如圖 所示。 數(shù)據(jù) 個人會員實體及其屬性如圖 。 級別:一級 過程描述: a)瀏覽信息 b)注冊個人會員 c)注冊企業(yè)會員 與其他用例的關聯(lián):本用例的注冊功能為個人會員和企業(yè)會員的登錄提供前提條件。因此不用角色能實現(xiàn)的功能如下所示: 1. 管理員按照權限有不同的功能,初級管理員具有系統(tǒng)管理、友情鏈接管理、個人信息管理的功能,中級管理員還具有有會員管理的功能,系 統(tǒng)管理員則還具有管理員賬號管理的功能。 引用文件 懷化學院本科生畢業(yè)設計開題報告書, 20xx 年 6 月 15 日下發(fā)。 根據(jù)網(wǎng)上招聘求職的實際需求,本系統(tǒng)的設計解決方法如下: 1. 設計語言與結構: 本系統(tǒng)選用較成熟的 J2EE 框架技術和 MVC 模式。信息量大更新快使得求職者能更快的得到招聘信息,而通過網(wǎng)站的職位搜索功能可以對工作類型、地點、待遇進行定位搜索。而且在傳統(tǒng)招聘會上很難招聘到合適的高技術人才,因為傳統(tǒng)招聘只針對某個比較小的區(qū)域,而且時間倉促,無法與網(wǎng)絡招聘能夠面向全國范圍招聘相并且有著很長時效這樣的優(yōu)點相比。對招聘單位來說,招聘網(wǎng)站不僅為他們開辟了招聘人才的新方式,而且使其工作流程更加方便、快捷、高效。 J2EE; MVC。網(wǎng)上招聘求職系統(tǒng)設計與開發(fā) 網(wǎng)上招聘求職系統(tǒng)設計與開發(fā) 目 錄 摘 要 ................................................................................................................................I 關鍵詞 ..............................................................................................................................I Abstract .............................................................................................................................I Key words ....................................................................................................................... II 1 前言 ............................................................................................................................. 1 選題背景及目的 .................................................................................................. 4 國內(nèi) 外研究狀況 ................................................................................................... 4 設計和解決方法 .................................................................................................. 4 2 需求分析 ...................................................................................................................... 4 范圍 ................................................................................................................... 4 標識 .......................................................................................................... 4 系統(tǒng)概述 ................................................................................................... 4 文檔概述 ................................................................................................... 4 引用文件 ............................................................................................................ 4 需求概述 .........................
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