自管會十二月份計劃(存儲版)
【正文】 級請假，無故不請假者超過3次，給予除名處分。值班期間，對前來辦公、咨詢的同學(xué)，值班人員要做到認真接待，有問必答，有答必詳，并做好記錄。二、該制度已經(jīng)主任、書記通過，自公布之日起施行。以上處分只在自管會內(nèi)部實行，凡被處分的成員，在一段時間后表現(xiàn)良好，除“辭退”處分外，其他的處分可申請撤消，但情節(jié)嚴重者，如打架，斗毆、賭博等交由學(xué)生處處理。值班人員在做好值班工作的同時，同時將辦公室打掃干凈，物品擺放整齊。第四部分：解決疑問。為了確保各部門的正常工作、對自管會成員科學(xué)管理、保障自管會成員的優(yōu)化、廉潔，提高工作效率，同時使自管會各部有一個完善的工作管理制度和良好的工作環(huán)境，根據(jù)沈陽師范大學(xué)的相關(guān)規(guī)定，制定該制度。評分在公平、公正的情況下拉大差距。參加校級活動獲名次者加5分，院、系級活動獲名次者加3分，參加但未獲名次者，校級加3分，院、系級加1分。不認真組織所屬部門工作，包括明顯地超越權(quán)限或丟掉權(quán)利的酌情扣18分。學(xué)生自我管理委員會成員不得在考試中作弊，作弊者勸退，學(xué)生自我管理委員會；干部不得無故曠課、缺課。注：每次例會按時考勤，有四次無故未到者，自動離職。本條例解釋權(quán)、修改權(quán)及未定事宜決定權(quán)歸學(xué)生自我管理委員會所有。工作能力要求學(xué)生自我管理委員會成員具有較強的共工作能力，做到事無巨細、盡心盡力，靈活、高效的完成各項工作。本細則以學(xué)生自我管理委員會量化管理為基礎(chǔ)，采用定量的方法考評，用數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析代替主觀印象的評估，使考核數(shù)量化、標準化、更具客觀性和可操作性。六、活動安排文明宿舍評比：時間：十月“院文明宿舍”；十一月“系美化宿舍”；于十二“院美化宿舍”。5． 部門做好周評以及周積分表等工作。2． 具體內(nèi)容：采取常規(guī)檢查和突擊檢查兩種方式（1）常規(guī)檢查：每周一到周五下午4：10開始檢查。總之，我們部門所做的一切工作都將圍繞著自管會的更好。，檢查宿舍是否有睡懶覺的情況，并進行相應(yīng)處理。檢查早上宿舍是否有睡懶覺的情況，并進行相應(yīng)處理。為了預(yù)防宿舍有應(yīng)付檢查情況的發(fā)生，我們將進行不定時的突擊檢查。在評比中獲得優(yōu)秀文明宿舍稱號的學(xué)生及宿舍將給予表彰獎勵。本部門工作的認真與否，直接關(guān)系到廣大同學(xué)們的日常生活，學(xué)習(xí)環(huán)境的好與壞，為了充分發(fā)揮宿管部的職能，順利開展各項工作，特制訂以下工作計劃：一、工作安排：1．協(xié)助老師和主席團搞好今年的寢室衛(wèi)生，把學(xué)院的意見積極展開行動，并且定期開展活動。（2）突擊檢查：周一至周五任一天，由部長抽查。評比標準及獎勵（1）評比標準：采取百分制打分，由我系部輔導(dǎo)員以及個班班主任打分后取平均分，并結(jié)合周評表及系領(lǐng)導(dǎo)和老師抽查結(jié)果選出。（2）讓各班主任做好衛(wèi)生監(jiān)督工作（3）我們部門將邀請系輔導(dǎo)員和個班班主任一起進行宿舍檢查，做好公平、公正、公開的打分原則。（一）基本素質(zhì)政治素質(zhì)政治素質(zhì)要求學(xué)生自我管理委員會干部政治上要堅定，即堅定共產(chǎn)主義信念，堅持四項基本原則，努力在工作時間中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并應(yīng)用馬克思主義的立場、觀點和方法，正確分析和解決問題。學(xué)生自我管理委員會成員由部長、風(fēng)紀監(jiān)察部統(tǒng)一考核，每月進行一次評分。對不合格者實行成員淘汰制，被淘汰者不得再任學(xué)生自我管理委員會 干部，且不得參加任何評優(yōu)。（二）學(xué)習(xí)成績（20分）每學(xué)期上交本學(xué)期成績單復(fù)印件。工作激情高、熱情認真、態(tài)度謙和著計5分。未按時完成本職工作者，每次扣5分，無故不參加者扣8分。
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