【正文】 開始的什么都不知道到現(xiàn)在的對策劃的一點小小的了解，讓我學(xué)到了很多，知道了要搞一個活動首先要有一份策劃。第三條自管會以全心全意為同學(xué)服務(wù)為口號，以自我教育、自我管理、自我服務(wù)為會訓(xùn)，努力使各項工作做到求實、創(chuàng)新。（四）調(diào)動廣大同學(xué)參與校園民主管理的積極性，培養(yǎng)鍛煉廣大同學(xué)自我管理、自我服務(wù)、自我教育的能力，增強創(chuàng)新意識，積極推動校園文明建設(shè)。第十一條自管會下設(shè)辦公室、綜合部、宣傳策劃部、宿舍管理部、校園秩序部、生活服務(wù)部等機構(gòu)。分管自管會人員流動、考核與獎懲，領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督各會部門的工作，考察各會員的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)潛力。9．校園秩序管理部工作職責(zé)：配合學(xué)校有關(guān)部門做好各校區(qū)校園、教室等的紀(jì)律管理和學(xué)生行為的日常教育管理，維護(hù)校園正常的學(xué)習(xí)生活秩序；協(xié)助保衛(wèi)處搞好各校區(qū)治安管理，調(diào)解學(xué)生內(nèi)部矛盾，及時反映和維護(hù)同學(xué)們的合法權(quán)益。本會干事均采用招聘方式，做到能者居之、任人唯賢。各部內(nèi)部活動，由本部門部長批準(zhǔn)，請假條一律交綜合部存檔。第七章附則第二十四條本章程的解釋權(quán)歸學(xué)工處。第二十二條通過組織各種類型的思想道德、學(xué)術(shù)科技和文藝體育等友誼活動，豐富學(xué)生的課余生活，創(chuàng)建有品位的校園文化。第十九條書面請假制。校自管會各項日常工作由三校區(qū)主任全面負(fù)責(zé)，主任負(fù)責(zé)所轄校區(qū)自管會工作，副主任具體聯(lián)系各部日常工作，各部部長負(fù)責(zé)本部門全面工作。8．宿舍管理部門工作職責(zé)：指導(dǎo)各樓長、層長以及室長有效地帶動各樓、各層、各宿舍成員進(jìn)行自我管理、自我服務(wù)、自我教育，調(diào)解同學(xué)內(nèi)部矛盾，維護(hù)同學(xué)們的合法權(quán)益。分管自管會機構(gòu)設(shè)置、制度改革、財務(wù)管理、檔案管理等。第九條南通大學(xué)學(xué)生自我管理委員會成員由學(xué)生工作處面向全校學(xué)生招聘并擇優(yōu)產(chǎn)生，各學(xué)院分會由各學(xué)院自主招聘產(chǎn)生。（二）遵守自管會章程，執(zhí)行自管會決議，維護(hù)自管會聲譽和利益，積極主動、有創(chuàng)造性地完成各項任務(wù)，正確處理好同學(xué)、自管會干部之間的關(guān)系。策劃部：xxx2011年1月1日第五篇：自管會章程南通大學(xué)學(xué)生自我管理委員會章程第一章總則第一條南通大學(xué)學(xué)生自我管理委員會（以下簡稱自管會）是在學(xué)工處的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)生管理科的具體指導(dǎo)下以各校區(qū)和各學(xué)院為主陣地，組織廣大同學(xué)開展自我教育、自我管理、自我服務(wù)的群眾組織。每次活動下來總結(jié)做的不是很好，在例會上自己的發(fā)言較少，導(dǎo)致每次上臺有點緊張不能清楚地表達(dá)自己的意思。另外我們部門對我們大一新干事的禮貌進(jìn)行了規(guī)范，讓我們學(xué)會了禮貌待人，積極去認(rèn)識新的朋友，不斷地完善自我，做的更出色。以上處分只在自管會內(nèi)部實行，凡被處分的成員，在一段時間后表現(xiàn)良好，除“辭退”處分外，其他的處分可申請撤消，但情節(jié)嚴(yán)重者，如打架，斗毆、賭博等交由學(xué)生處處理。值班人員在做好值班工作的同時，同時將辦公室打掃干凈，物品擺放整齊。第四部分：解決疑問。為了確保各部門的正常工作、對自管會成員科學(xué)管理、保障自管會成員的優(yōu)化、廉潔，提高工作效率，同時使自管會各部有一個完善的工作管理制度和良好的工作環(huán)境，根據(jù)沈陽師范大學(xué)的相關(guān)規(guī)定，制定該制度。評分在公平、公正的情況下拉大差距。參加校級活動獲名次者加5分，院、系級活動獲名次者加3分，參加但未獲名次者，校級加3分，院、系級加1分。不認(rèn)真組織所屬部門工作，包括明顯地超越權(quán)限或丟掉權(quán)利的酌情扣18分。學(xué)生自我管理委員會成員不得在考試中作弊，作弊者勸退，學(xué)生自我管理委員會；干部不得無故曠課、缺課。注：每次例會按時考勤，有四次無故未到者，自動離職。本條例解釋權(quán)、修改權(quán)及未定事宜決定權(quán)歸學(xué)生自我管理委員會所有。工作能力要求學(xué)生自我管理委員會成員具有較強的共工作能力，做到事無巨細(xì)、盡心盡力，靈活、高效的完成各項工作。本細(xì)則以學(xué)生自我管理委員會量化管理為基礎(chǔ)，采用定量的方法考評，用數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析代替主觀印象的評估，使考核數(shù)量化、標(biāo)準(zhǔn)化、更具客觀性和可操作性。我們將秉著服務(wù)全院同學(xué)，為廣大同學(xué)締造良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)生處的指導(dǎo)下開展日常的宿舍管理和檢查工作。大學(xué)生自律管理委員會下設(shè)：主席團、秘書部、宿管部、女生部四個部門。（一）基本素質(zhì)政治素質(zhì)政治素質(zhì)要求學(xué)生自我管理委員會干部政治上要堅定，即堅定共產(chǎn)主義信念，堅持四項基本原則，努力在工作時間中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并應(yīng)用馬克思主義的立場、觀點和方法，正確分析和解決問題。學(xué)生自我管理委員會成員由部長、風(fēng)紀(jì)監(jiān)察部統(tǒng)一考核，每月進(jìn)行一次評分。對不合格者實行成員淘汰制，被淘汰者不得再任學(xué)生自我管理委員會 干部，且不得參加任何評優(yōu)。（二）學(xué)習(xí)成績（20分）每學(xué)期上交本學(xué)期成績單復(fù)印件。工作激情高、熱情認(rèn)真、態(tài)度謙和著計5分。未按時完成本職工作者，每次扣5分，無故不參加者扣8分。每學(xué)期期末，對部門成員工作情況進(jìn)行民營測驗（部內(nèi)評定占50%，學(xué)生自我管理委員會內(nèi)部評定占50%），滿意率達(dá)到80%以上者加1