組工干部講黨性要涵養(yǎng)合集五篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 組工干部必須時(shí)刻保持如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)，把講政治、講原則作為工作的出發(fā)點(diǎn)，以客觀、謹(jǐn)慎作為干事態(tài)度，擔(dān)負(fù)起一名合格組工干部的政治責(zé)任。再次，要體現(xiàn)學(xué)習(xí)的實(shí)用性。堅(jiān)持公道正派也要做到對(duì)人公正，不以自身的好惡、關(guān)系的親疏來評(píng)價(jià)干部，要及時(shí)將那些兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、甘于奉獻(xiàn)、業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部提拔重用。在黨的組織路線和干部政策的原則性問題上來不得半點(diǎn)含糊。組工干部若立場(chǎng)不堅(jiān)、原則不強(qiáng)，便難言擔(dān)當(dāng)。這要求組工干部在矛盾困難面前要勇于改革創(chuàng)新，不繞道、不退縮，“咬定青山不放松”；要敢于迎難而上，“明知山有虎，偏向虎山行”，以改革精神攻堅(jiān)克難，推動(dòng)工作。要善于聽取不同意見，尤其對(duì)待干部要有“公心”，敢于替受到委屈的干部鳴不平，為敢干事、不怕得罪人的干部撐腰，給無所事事的干部“上緊箍咒”，讓投機(jī)鉆營(yíng)的干部沒有“市場(chǎng)”，真正使干部群眾覺得我們可親可敬，讓黨委覺得我們可靠可信。當(dāng)前，隨著改革的不斷深入，黨的建設(shè)和組織工作遇到的難題越來越多，組工干部肩上的擔(dān)子越來越重。第五篇：組工干部講黨性要敢于擔(dān)當(dāng)組工干部講黨性要敢于擔(dān)當(dāng)組工干部是管黨員的黨員，管干部的干部，工作的原則性、政治性都很強(qiáng)，這就要求組工干部在職責(zé)和使命面前要敢于擔(dān)當(dāng)，做黨性最強(qiáng)的干部。組織工作原則性很強(qiáng)。堅(jiān)持公道正派要做到對(duì)己清正，始終保持自身清正廉潔。組織工作的性質(zhì)要求組工干部必須具備高度的理論修養(yǎng)和豐富的黨務(wù)知識(shí)，組織部門的崗位分工又要求每名組工干部必須磨礪自己的業(yè)務(wù)知識(shí)。再次要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。組工干部講黨性，一定要做到堅(jiān)定信念、堅(jiān)持學(xué)習(xí)、堅(jiān)守道德。四，熱心為民講奉獻(xiàn)。當(dāng)然，組工干部講和氣必須建立在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上，決不能一團(tuán)和氣、沆瀣一氣，這種“假和氣”不但容易出現(xiàn)“老好人”、“小圈子”現(xiàn)象，甚至?xí)?dǎo)致互相包庇、縱容錯(cuò)誤，最終貽誤個(gè)人成長(zhǎng)、事業(yè)發(fā)展。要對(duì)工作飽含激情，始終保持奮發(fā)向上、開拓進(jìn)取的精神狀態(tài)，在平凡的崗位上努力干出不凡的業(yè)績(jī)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和有力的人才支持?；鶎邮墙M織工作的源頭活水，群眾是組織工作的智慧源泉。有才，才能有為。要堅(jiān)持原則不讓步，敢擔(dān)當(dāng)、敢碰硬、講真話、講實(shí)話，嚴(yán)格執(zhí)行組織工作的各項(xiàng)方針政策，堅(jiān)決與用人上不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)；要嚴(yán)守紀(jì)律不松懈，把組織人事紀(jì)律作為懸在頭頂?shù)摹叭呃麆Α?對(duì)紀(jì)律深懷敬畏之心，自覺把紀(jì)律要求融入學(xué)習(xí)、工作、生活中；要胸懷坦蕩不徇私，事事出于公心，辦公正事，做正派人，把黨的事業(yè)和人民的根本利益放在第一位，作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；要志趣高雅不庸俗，始終堅(jiān)持自重自省自警自勵(lì)，慎言慎行慎獨(dú)慎微，耐得住寂寞，管得住小節(jié)，守得住清貧。第一篇：組工干部講黨性要涵養(yǎng)組工干部講黨性要涵養(yǎng)“六氣”作
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