【正文】 0個(gè)黨建示范村”、“建設(shè)100個(gè)優(yōu)秀村黨支部書記創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)”、“培育扶持100個(gè)黨員科技致富示范戶”。建立了學(xué)習(xí)積分登記制度，明確參與政治理論學(xué)習(xí)、改稿會(huì)等集中學(xué)習(xí)的剛性指標(biāo)和參加自學(xué)考試等柔性指標(biāo)，并分別賦予一定分值，定期向全體干部通報(bào)積分，并把每名干部的積分情況作為檢驗(yàn)先進(jìn)性教育活動(dòng)成效、評(píng)先樹優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。下面從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)和匯報(bào)。在工作上積極踏實(shí)，謙虛謹(jǐn)慎，重視向各位老師學(xué)習(xí)和請(qǐng)教，密切聯(lián)系群眾；做事實(shí)事求是，表里如一，做對(duì)大家有利的事情。繼續(xù)兼任國(guó)家肉牛體系中心肉牛疾病控制功能研究室科學(xué)家團(tuán)隊(duì)成員，負(fù)責(zé)湖南省肉牛方面的養(yǎng)殖與疾病培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)、接受農(nóng)業(yè)部和肉牛體系下答的各種肉牛養(yǎng)殖方面的調(diào)研與應(yīng)急處理工作。組織大學(xué)生開展科技制作和署期三下鄉(xiāng)活動(dòng)各一項(xiàng)。我的述職報(bào)告包括思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、履行職責(zé)和廉潔自律五個(gè)部分。（3）創(chuàng)新思路，激勵(lì)更多高水平科研成果產(chǎn)出。一年來(lái)，在主管校長(zhǎng)和劉軍處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，主要做了以下工作：首先，帶領(lǐng)金偉老師從2008年11月開始至2009年6月15日止，組織各類縱向項(xiàng)目的申報(bào)。此外，我多次參加科技部、教育部及北京市有關(guān)部門組織的科研管理工作會(huì)，組織領(lǐng)導(dǎo)能力得到進(jìn)一步提高。我在工作中注重加強(qiáng)管理，使科研工作制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。作為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系北京市創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的成員，積極參加團(tuán)隊(duì)的科研活動(dòng)，為政府決策提供咨詢和建議。第三，制度創(chuàng)新。經(jīng)全校上下的共同努力，今年的科研工作取得了較好的成績(jī)，頒布了《北京物資學(xué)院學(xué)術(shù)期刊分級(jí)目錄（2009版）》、制修訂了《北京物資學(xué)院科研項(xiàng)目管理辦法》、《北京物資學(xué)院科研津貼發(fā)放辦法》、《北京物資學(xué)院科研獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等10個(gè)全校性公共政策文件，目前已經(jīng)獲得省部級(jí)科研項(xiàng)目立項(xiàng)21項(xiàng)，市局級(jí)項(xiàng)目12項(xiàng)，項(xiàng)目數(shù)量和質(zhì)量大幅提升。一年來(lái)，在局支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體干部職工的支持下幫助下，我堅(jiān)持以 “三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高理論知識(shí)和業(yè)務(wù)工作水平。1．處事謹(jǐn)慎，待人真誠(chéng)。三、努力工作，按時(shí)完成工作任務(wù)一是強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。我將以這次述職為契機(jī)，不斷增強(qiáng)廉潔奉公、執(zhí)政為民的意識(shí)，時(shí)刻牢記自己肩負(fù)的職責(zé)，進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，率先垂范，做好表率，為我們風(fēng)景園林局又好又快發(fā)展當(dāng)好兵，站好崗。首先，做到正確定位。自擔(dān)任該職務(wù)以來(lái)，按照主管部門的工作要求對(duì)本部門的在用資產(chǎn)及待報(bào)廢資認(rèn)真進(jìn)行清點(diǎn)、登記、核查，確保部門資產(chǎn)責(zé)任到人、帳物相符。二○一四年五月九日。 根據(jù)學(xué)院統(tǒng)一工作要求和部門工作實(shí)際，自2013年5月至2013年4月具體負(fù)責(zé)了本部門績(jī)效考核辦法的修訂，并負(fù)責(zé)了部門績(jī)效的核算統(tǒng)計(jì)工作。二、積極轉(zhuǎn)變角色，充分在本職崗位上展示自己 從普通教師到肩負(fù)一定職責(zé)的辦公室負(fù)責(zé)人員，工作角色的轉(zhuǎn)變使我從工作責(zé)任、工作態(tài)度等各方面進(jìn)行了轉(zhuǎn)變?；仡櫼荒陙?lái)的工作情況，雖然本人做了一些工作，取得了一些成績(jī)，但與組織要求及職工群眾期望還有一定差距，一是對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、全面；二是忙于事務(wù)、與同志們交流溝通的少；對(duì)外開拓還不夠，專業(yè)水平還需要進(jìn)一步提高；三是在思想及工作方面創(chuàng)新不足。3．善于開展批評(píng)與自我批評(píng)。二、積極向上，樹立良好工作作風(fēng)一年來(lái)，在工作上始終保持旺盛的精力，工作責(zé)任心強(qiáng)，努力使自己成為學(xué)習(xí)者、研究者、創(chuàng)造者，能做到扎扎實(shí)實(shí)做事、堂堂正正做人，工作中，能勤勤懇懇，塌實(shí)肯干，能以身作則，按照規(guī)范嚴(yán)格要求自己；能大力發(fā)揚(yáng)扎扎實(shí)實(shí)做事，勤奮務(wù)實(shí)、廉潔高效的工作作風(fēng)。今后，我依然會(huì)勤勉敬業(yè)、腳踏實(shí)地、講求效率、注重實(shí)干。重視各層次科研人員的培養(yǎng)和鍛煉，珍惜各種科研資源的開發(fā)和使用，注重教學(xué)和科研的協(xié)調(diào)發(fā)展，力求全校的科研工作相互銜接、相互促進(jìn)、良性互動(dòng)。第二，團(tuán)隊(duì)攻關(guān)。第五，注重自身科研能力的提高。第二，堅(jiān)持“加強(qiáng)管理，扎實(shí)工作，強(qiáng)化服務(wù)”的原則。再者，自2008年6月起至2009年5月27日，帶領(lǐng)魯勇老師歷時(shí)近一年的時(shí)間完成了期刊分級(jí)分類目錄編制工作。二、組織領(lǐng)導(dǎo)能力我上任以后，劉軍處長(zhǎng)安排我主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理工作，協(xié)助處長(zhǎng)做好其他工作。（2）以人為本，科學(xué)發(fā)展?？傊趽?dān)任生命科學(xué)學(xué)院科研副院長(zhǎng)的試用期內(nèi)，我積極認(rèn)真地履行了相應(yīng)的職責(zé)，為生科院取得第三屆“芙蓉”科技獎(jiǎng)科技工作先進(jìn)單位、第三屆“芙蓉”科技獎(jiǎng)科技工作一等獎(jiǎng)、2009生物學(xué)學(xué)科評(píng)估優(yōu)秀等，做出了自己的一份努力；但由于經(jīng)驗(yàn)不足以及農(nóng)業(yè)科技特派員等工作，致使學(xué)院的科研相關(guān)工作還做的不夠深入和細(xì)致，離主管部門的要求還相差較遠(yuǎn)，有待于下一步深入和踏實(shí)推進(jìn)，力爭(zhēng)對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和生命科學(xué)學(xué)院全體師生的信任做一個(gè)相對(duì)圓滿的答復(fù)?？蒲蟹矫?，在?？墒褂媒?jīng)費(fèi)8萬(wàn)元，主持: 市科技局草食豬項(xiàng)目1項(xiàng),參與國(guó)家肉牛產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目和科技部科技人員服務(wù)企業(yè)行動(dòng)項(xiàng)目“豬沼魚立體生態(tài)養(yǎng)殖關(guān)鍵技術(shù)研究及應(yīng)用”項(xiàng)目。全市評(píng)選20099支先進(jìn)科技小分隊(duì)，我院彭友林科技小分隊(duì)、王京仁科技小分隊(duì)獲先進(jìn)小分隊(duì)；全市評(píng)選2009科技服務(wù)先進(jìn)個(gè)人19名，我院教師彭友林、王文彬、王京仁同時(shí)獲得。鑒于相關(guān)工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)還比較缺乏，我將進(jìn)一步熟悉科研管理的相關(guān)工作，努力提高個(gè)人的科研水平和教學(xué)水平；積極和生命科學(xué)學(xué)院的教師就科研工作的各個(gè)方面進(jìn)行溝通，共同探討提高我院科研水平的方法和途徑；此外還將積極就科研管理、科研組織、科研激勵(lì)、項(xiàng)目申報(bào)、團(tuán)隊(duì)合作等問(wèn)題和班子成員進(jìn)行探討，探索適合生命科學(xué)學(xué)院實(shí)際的科研發(fā)展模式，為生命科學(xué)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校相關(guān)部門提供決策參考。第二篇：試用期滿工作考核述職試用期滿工作考核述職生命科學(xué)學(xué)院副院長(zhǎng) 王京仁自2009年3月（校政字〔2009〕8號(hào)）被任命為生命科學(xué)學(xué)院副院長(zhǎng)至今，為期一年的試用期已經(jīng)結(jié)束。在活動(dòng)中，建立了集中學(xué)習(xí)制度，每周三晚上組織一次改稿會(huì)，每周六上午的政治理論學(xué)習(xí)雷打不動(dòng)。年底根據(jù)每名黨員的具體考核分值，確定優(yōu)劣，給予獎(jiǎng)懲。設(shè)立了副科級(jí)干部監(jiān)督員崗位，具體負(fù)責(zé)干部監(jiān)督工作；在離退休老干部中選聘了25名義務(wù)監(jiān)督員，定期走訪或召開座談會(huì)，聽取對(duì)干部作風(fēng)的反映、意見和建議；堅(jiān)持干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，努力實(shí)現(xiàn)事前監(jiān)督，增強(qiáng)監(jiān)督工作的實(shí)效性。分類制定三種類型的考核指標(biāo)體系，考核內(nèi)容既設(shè)置經(jīng)