組工干部黨性[精選5篇](存儲版)
【正文】 實踐相結(jié)合入手，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、加強實踐鍛煉，使自己既能做好黨員干部、知識分子的思想教育工作，又能做好為其成長和發(fā)展服務(wù)的工作；既能注重對工作實施主體的嚴肅性和原則性要求，又能注重對工作落實過程的指導和幫助。提高用唯物辯證法的立場和觀點分析問題、解決問題的能力，樹立發(fā)現(xiàn)問題是能力、解決問題是業(yè)績的理念，把推進工作的全方位發(fā)展作為使命和追求。第五篇：組工干部黨性心得組工干部的黨性是什么?這個問題讓我這名從事組織工作不久的干部陷入深思，沒有日積月累的組工經(jīng)驗，也沒有值得欣慰的驕人業(yè)績，我該如何回答這個莊嚴的問題?黨性是黨的本質(zhì)特征的科學體現(xiàn)，組工干部是管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的人才，這一特殊身份就決定了組工干部必須要帶頭講黨性?！苯M工干部只有具備強烈的責任意識，才能高質(zhì)量地履行好自身的職能職責，始終保持良好的工作狀態(tài)和精神風貌。既破除固步自封、閉門造車的保守主義，又杜絕不加分析盲目崇拜，無論良莠唯我是用的不良行為。三將發(fā)揮服務(wù)作用。堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，不斷研究新情況、解決新問題，探索新規(guī)律，增強組織工作的前瞻性和創(chuàng)造性，在體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性上下功夫，不斷開創(chuàng)工作新局面，使組織工作與時俱進、充滿活力。三要嚴守組織工作紀律，嚴格按原則辦事，按政策辦事，按制度辦事，按程序辦事。破除“組織工作是軟任務(wù)、難以出政績”的思想觀念，樹立組織工作不僅能出凝聚力、戰(zhàn)斗力，而且能出生產(chǎn)力的新觀念，最大限度地調(diào)動黨員干部的積極性、創(chuàng)造性，實現(xiàn)干部資源的優(yōu)化配置。從理論與實踐相結(jié)合入手，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、加強實踐鍛煉，使自己既能做好黨員干部、知識分子的思想教育工作，又能做好為其成長和發(fā)展服務(wù)的工作。自覺做到既全面把握了解工作的全局性和特殊性，又深刻認識工作運行中局部和個性的規(guī)律性要求。在積極進取中講黨性。二要牢記“兩個務(wù)必”，肯于吃苦，樂于奉獻。我將樹立勇于嘗試、敢于突破、善于創(chuàng)新的精神，在工作實踐中堅持解放思想、擴展視野，與時俱進、破舊立新，勤于觀察、善于總結(jié)，勤于實踐、勇于探索。樹立“以人為本，以事為根”的新觀念，切實實現(xiàn)由“管人”向“服務(wù)”轉(zhuǎn)變。我將結(jié)合自身的工作特點和要求，動腦筋、想辦法，總結(jié)新經(jīng)驗、開辟新途徑，以又好又快和雷厲風行的工作作風，高質(zhì)量完成工作目標和工作任務(wù)。在不斷學習中講黨性。我們要把黨性鍛煉作為一門長期堅持的必修課，自覺地用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，始終保持政治和理論上的清醒，在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致。四要身兼多能。在建黨90周年慶祝大會上，胡錦濤總書記提出了四大危險，即精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險。五是清正廉潔講紀律?？词欠裨谒枷肷?、行動上與黨中央保持高度一致；看是否理想信念堅定，并帶頭樹立和落實科學發(fā)展觀、貫徹黨的路線方針政策。要甘為人梯，甘于吃苦，淡泊名利，坦然面對各種不正之風，始終保持一顆平常心，始終保持組工干部的浩然正氣。愛崗敬業(yè)、勤奮工作歷來是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)。特別是在遇到不正之風干擾時，要敢于批評、自覺抵制，以最堅決的態(tài)度同不正之風戰(zhàn)斗，維護好黨的各項紀律。第二篇：組工干部黨性組工干部黨性標準之“十六字”組織工作的政治性、政策性、原則性，決定了組織部門必須是黨性最強的部門，組工干部必須是黨性最強的干部。深入基層，提升服務(wù)效能。第一篇：組工干部黨性中組部部長李源潮講過“黨性不強的干部不能當組工干部”，做黨性最強的干部，既是中央對組工干部的一貫要求，也是組織部門的優(yōu)秀傳統(tǒng)，更是組織部門和組工干部履職盡責的重要保證。按照“計劃要有高起點、工作要有高水平、落實要有高標準”的要求，拉高工作標桿，辦文要辦成美文，辦會要辦得圓滿，辦事要辦得無可挑剔，高標準、嚴要求、創(chuàng)造性地處理好每一件事情。按照《組織人事干部行為若干規(guī)范》要求，做到不該講的不講，不該做的不做、不該要的不要、不該去的不去，自覺接受群眾的監(jiān)督，永葆組工干部的先進本色。嚴格遵守各項規(guī)章制度，做到堅持原則不動搖、執(zhí)行標
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