【正文】 實行礦級領導隱患整改追求制度，確保隱患整改落實到位。通過此次安全生產大檢查專項行動，推動了我礦安全質量標準化建設，加大安全投入力度，擴大排查范圍，切實做到隱患排查堵漏洞，奠定安全基礎，努力將我礦建設成為環(huán)境優(yōu)雅、礦區(qū)和諧、本質安全型的現(xiàn)代化礦井。定期組織各管理人員參加學習先進企業(yè)的管理經驗。1加強檢身工作，對所有入井人員必須認真檢查，如井下需特殊措施作業(yè)的，要嚴格進行審批，并有人監(jiān)督執(zhí)行。堅持召開班前會議，及時解決上班遺留的問題，安排布署本班的整改工作重點。五、安全管理、裝備、培訓方面整改情況（一）管理方面礦領導分工明確，職責分明，不存在任何不團結，工作相互推諉、扯皮現(xiàn)象；煤礦安全形勢嚴峻，礦級領導嚴格落實下井帶班制度，并保證跟班次數(shù)、時間，與工人同上同下；安全生產管理人員和特種作業(yè)人員數(shù)量和證件符合規(guī)定要求；設立了安全科、技術科、通風科、機電科、地測科相關科室，建立了井口信息站。提升絞車保護齊全，靈敏可靠，絞車、鋼絲繩經資質部門測試合格，防墜器、鋼絲繩測試合格、在有效期時間，井下電氣設備嚴格安有接地、過流、漏電保護裝臵，無電氣設備失爆現(xiàn)象，皮帶各種保護裝臵齊全，國家命令淘汰的機電設備已全部取締，機電設備實行包機制度掛牌管理；局扇實行“三專兩閉鎖”，“ 雙風機”、“ 雙電源”且能自動切換。按照我礦的安全生產實際情況，認真組織、精心策劃制定安全生產大檢查工作方案，成立了以礦長為組長的“安全生產大檢查”領導組，認真按照工作方案及時開展我礦的安全生大檢查工作，進行詳細的安排部署，進一步有力推動安全生產工作。調度室堅持24小時在崗值班，及時向礦級領導匯報井下情況。三、落實全員安全生產責任制保證整改工作順利完成按照《省安委會辦公室關于進一步落實企業(yè)全員安全生產責任的指導意見》及市、區(qū)相關文件要求，我礦制定了落實全員安全生產責任實施方案，完善了基本保障制度，修編完善崗位操作規(guī)程、安全生產責任制，層層簽訂安全生產責任書，通過安全辦公會、班前會、“每日一題”、抓“三違”等多種方式方法確保全員安全生產責任落實。（二）加強安全監(jiān)督檢查，嚴格落實安全隱患整改責任追究對地面、井下各個工作面系統(tǒng)進行全面檢查（包括死角地帶），并對查出的隱患進行限期全面整改，建立隱患排查整改臺賬，嚴格執(zhí)行“隱患消號閉合”管理，做到誰檢查、誰復查、誰落實的雙項管理，隱患整改率100%，通過安全生產大檢查我礦存在隱患逐步成下降趨勢。對周邊礦井圖紙及相關材料進行了收集分析，對我礦不能構成水患威脅，但我礦始終堅持有掘必探原則。通過此次安全生產大檢查專項行動，推動了我礦安全生產標準化建設，加大安全投入力度，擴大排查范圍，切實做到隱患排查堵漏洞，奠定安全基礎，努力將我礦建設成為環(huán)境優(yōu)雅、礦區(qū)和諧、本質安全型的現(xiàn)代化礦井。煤礦不存在超能力、超定員、超強度生產，不存在采掘作業(yè)對外承包，及超層越界私采保安煤柱現(xiàn)象。四、落實各項文件情況（一）加強制度落實，做到了工作制度規(guī)范化，工作落實合理化。1每班進行隱患排查，將排查出的隱患報貴州省隱患排查治理系統(tǒng)，及時上報安全生產信息。著力提高員工業(yè)務操作技能和工作水平，以適應煤礦大跨越式發(fā)展的需要。宣威市龍?zhí)舵?zhèn)四丘田煤礦2013年9月21日第五篇：煤礦安全生產大檢查專項行動工作總結貴州省朗月礦業(yè)投資有限公司遵義縣紙房煤礦安全生產大檢查工作階段總結編制人：孫靜峰 審 核：蒲劍龍 礦 長：何 文2017年8月15日安全生產大檢查工作總結為深入貫徹落實黨黨中央、國務院領導系列重要指示批示精神和國家、省、市、區(qū)關于安全生產的決策部署，結合《遵義市深化安全生產專項整治行動實施方案》（遵府辦函〔2017〕82號）要求，以遏制重特大事故為重點，進一步深化“安全生產專項整治”工作，根據(jù)《遵義市政府辦公室關于進一步深入開展全市安全生產大檢查的通知》文件要求，我礦堅持科學發(fā)展、安全發(fā)展，切實擺正安全與生產的關系，牢固樹立紅線意識和底線思維，認真開展我礦的安全生產大檢查專項工作，組織煤礦各部門、各崗位查找和防治煤礦存在的隱患或問題，為黨的十九大勝利召開及今后的安全生產創(chuàng)造穩(wěn)定的環(huán)境。制定了各項應急預案，并進行了演練，和宣威市救護隊簽訂了救護協(xié)議，優(yōu)化完善了隱患排查治理制度，并嚴格執(zhí)行。推行事前責任追究制，未遂事故也當事故處理制。堅持礦級和科級領導下井帶班制度，保證井下每班都有一名礦級和科級領導帶班，在帶班期間與工人同上同下或晚于工人升井。嚴格控制入井人數(shù)，按設計要求每班不得超過規(guī)定，落實定員制度。組織礦級領導開展“親近安全生產、遠離責任追究”研討會，強化安全意識，撰寫心得體會。我礦使一切人員的配置都符合規(guī)定要求，落實安全培訓規(guī)定。繼續(xù)主抓職工隊伍建設，嚴格安全生產責任制考核，嚴格獎懲兌現(xiàn)。每月組織三次安全大檢查，將檢查隱患報市煤炭局，及時上報安全生產信息。礦級領導要深入實際、深入科隊班組、深入井下作業(yè)現(xiàn)場督查隱患的整改和防范措施的落實，對于當班發(fā)現(xiàn)的重大問題由跟班領導負責向礦長匯報，礦長組織相關人員制定措施，按照“五落實”限期整改隱患，要組織相關職能科室進行專項驗收，形成隱患排查治理的管理閉合，做到整治不留后患。（二）培訓方面2014年進行了全員培訓，并考試合格，特殊工種和班組長數(shù)名，并對特殊工種及專業(yè)人員進行了礦外培訓。四、落實各項文件情況（一）加強制度落實，嚴格按制度抓各隊組班前、班后會，隊組每旬例會，機電例會，一通三防例會，安全生產例會；安全宣誓，做到了工作制度規(guī)范化，工作落實合理化。堅持瓦斯報表審批制度，監(jiān)控人員24小時在崗，發(fā)現(xiàn)異常情況及時向值班領導匯報，值班領導責成專人負責查明原因進行處理。開展一次各環(huán)節(jié)、各系統(tǒng)，不留死角、無一遺漏的地毯式排查，對查出的隱患將定措施、定期限、定責任人、定整改人加以整改。（三）培訓方面2013年進行了全員培訓，并考試合格，特殊工種和班組長數(shù)名，并對特殊工種及專業(yè)人員進行了礦外培訓。煤礦不存在超能力、超定員、超強度生產，不存在采掘作業(yè)對外承包，超層越界私采保安煤柱現(xiàn)象。四、落實各項文件情況（一）加強制度落實，嚴格按制度抓各隊