水管所效能風暴行動自查報告(存儲版)
【正文】 自身適應(yīng)崗位工作的能力。現(xiàn)在是知識飛速發(fā)展的時代，自己決不能再固步自封，停步不前。創(chuàng)新精神意識欠缺。一直以來黨務(wù)、政務(wù)原物公開不及時，不到位，群眾對衛(wèi)生院的了解不夠?qū)е箩t(yī)患矛盾增加，對患者服務(wù)不夠熱情，患者不理解醫(yī)生，醫(yī)生不理解患者從而使服務(wù)質(zhì)量下降，工作中紀律渙散。業(yè)務(wù)水平是醫(yī)生能力的集中體現(xiàn)，通過這次活動我們深刻的理解了自身的不足，我們通過觀看醫(yī)學技術(shù)教育片，到上級醫(yī)院進修學習，請專家領(lǐng)導到醫(yī)院指導。附:效能風暴行動督查小組夾河鄉(xiāng)衛(wèi)生院 二〇一二年六月三十日效能風暴行動督查小組 各科室給村所：為進一步認真貫徹落實省政府效能風暴行動動員大會精神，接衛(wèi)生局要求：我們積極準，改進方法備，切實提高效能，更好的服務(wù)人民群眾。工作中對自己的要求不夠嚴格是我們對工作的怠慢形成了一種習慣，認為閑暇之余利用工作之便聊聊、看看電影、玩玩游戲因該對工作沒有太大的影響，殊不知這些就是工作的一塊腫瘤。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信，重口頭,輕實踐。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，導致工作節(jié)奏慢、工作效率低下。對待工作有時不夠主動、積極、總認為把自己工作范圍內(nèi)的工作做好就算是完成了任務(wù)，也只滿足于完成領(lǐng)導交給的工作任務(wù)，沒有積極把工作做實，做細。，開展督促檢查20xx年，公司督查室結(jié)合工作重點和各部室、各基層單位目標任務(wù)分解落實計劃，采取現(xiàn)場跟蹤、對照檢查和專項效能督查的方式，對公司各項重點任務(wù)、重要工作及重要部署按時限、分節(jié)點、有層次、側(cè)重點進行多次督查，深入現(xiàn)場一線實地督查160余次，現(xiàn)場工作率達到70%，并通過對全系統(tǒng)月度目標完成情況綜合分析，查找問題、提出建議，形成統(tǒng)計分析報告客觀反饋。四是嚴格執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》等配套制度，結(jié)合實際制定了《公務(wù)用車管理辦法》和《公務(wù)接待管理辦法》，領(lǐng)導干部個人利用公款消費和公務(wù)接待浪費的現(xiàn)象已經(jīng)杜絕，公務(wù)用車、辦公用房也得到了規(guī)范，“三公”經(jīng)費同比大幅度下降。通過輿論宣傳、對照自查、開門督查、專題研究及邊查邊改等一系列舉措，為中心和公司加快項目建設(shè)、轉(zhuǎn)型跨越提供支撐，切實改善了公司的工作環(huán)境，實現(xiàn)工作作風明顯改善、辦事效率明顯提高、法制意識明顯增強、服務(wù)態(tài)度明顯好轉(zhuǎn)，全體干部員工做到“廉潔、務(wù)實、高效”。作風浮躁、不講民主方面的問題，說明院領(lǐng)導班子堅持民主集中制原則，執(zhí)行到位，作風正派，群眾認可?，F(xiàn)將自查情況報告如下。二、存在問題的主要原因深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：重事務(wù),輕學習。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“效能風暴行動”的責任感、危機感認識片面，反映出對“效能風暴行動”認識存有偏差，態(tài)度不夠端正。沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性。二、認真調(diào)查，嚴格自查，為梳理群眾意見做好準備為了能夠準確了解職工群眾對單位工作的意見和建議，院效能風暴行動小組設(shè)計了查找不足理清問題的調(diào)查問卷，從6個方面28個小項詳細調(diào)查，以契獲得真實、有效、客觀的意見及存在的問題。從另一側(cè)面反映出，我院政務(wù)公開等相關(guān)工作到位，職工
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