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派出所行風(fēng)評議整改措施工作報(bào)告(存儲(chǔ)版)

2025-10-18 17:56上一頁面

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【正文】 向社會(huì)各界廣泛征求意見和建議,內(nèi)部采取 自查及互查的辦法,查找問題時(shí)主要根據(jù)派出所職能,結(jié)合師宗縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)師宗縣XX年民主評議行風(fēng)工作實(shí)施意見的通知的“四個(gè)方面”的內(nèi)容進(jìn)行針對性的查找,通過這些方法,共收集到意見和建議60余條,經(jīng)歸類、梳理形成以下共識:一、存在問題。群眾中的落戶、銷戶問題一時(shí)難與解決。問題三:社保大廳硬件配套設(shè)施滯后措施:針對社保大廳硬件配套設(shè)施滯后這一問題,我街道社保所隨即添置有關(guān)物品,如添置飲水機(jī)、修復(fù)破損座椅、配備醫(yī)療箱、設(shè)置意見箱、配備老化眼鏡等。第五篇:行風(fēng)評議整改措施中醫(yī)院2011年政風(fēng)行風(fēng)評議活動(dòng)自查自糾整改措施針對前階段我院評議工作中自查出的和患者問卷、群眾問卷調(diào)查反饋回來的以及社會(huì)各界反映的行風(fēng)問題,醫(yī)院將采取有效措施,認(rèn)真地進(jìn)行集中整改,逐條逐項(xiàng)抓好落實(shí),做到事事有著落,件件有回音。二、醫(yī)護(hù)人員不足,醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量達(dá)不到患者需求合理設(shè)置服務(wù)流程,合理排班,盡量減少護(hù)理文書書寫時(shí)間,把時(shí)間還給病人。每季度召開一次服務(wù)對象座談會(huì),聽取住院病人及家屬對本院各科室的批評意見,隨時(shí)整改,問題嚴(yán)重的追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,并通報(bào)全院。問題九:信息不夠公開措施:針對信息不夠公開這一問題,我街道社保所制作業(yè)務(wù)辦事流程展板,公開職能職責(zé)、辦事程序、工作人員等相關(guān)信息,設(shè)立公示專欄,張貼行風(fēng)評議宣傳橫幅。規(guī)范辦事流程。加大對基層治保組織經(jīng)費(fèi)的投入,從而解決現(xiàn)目前警力不足的現(xiàn)狀,而現(xiàn)目前的待遇,難以調(diào)動(dòng)基層治保組織工作的積極性及主動(dòng)性。以上整改的問題,除了經(jīng)費(fèi)問題(治保待遇)、多年居住*一直未解決的戶口問題外,其他問題應(yīng)立即作出整改,經(jīng)費(fèi)問題及戶口問題應(yīng)積極向上級反映,爭取解決。加強(qiáng)民警的學(xué)習(xí)、教育和培訓(xùn),一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)水平,二是服務(wù)群眾的能力和水平,三是群眾工作能力,四是加強(qiáng)處置案件、事件的水平和能力均有所提高,從而提高工作效能。主要存在三個(gè)問題:一是多年形成的打擊防范上的偏差民警一時(shí)無法徹底改變,工作創(chuàng)新意識不強(qiáng),造成工作效率不高;二是目前當(dāng)?shù)刎?cái)政困難及公安經(jīng)費(fèi)的緊缺,難與一時(shí)滿足科技強(qiáng)警的愿望,從而對工作的開展造成嚴(yán)重的局限;三是民警偶爾會(huì)有厭戰(zhàn)、厭疲倦思想,從而形成能過且過的思想,造成工作效率低下。轄區(qū)治安方面,對轄區(qū)治安問題得不到有效整改,刑事犯罪得不到有效打擊,不積極配合黨委、政府解決突發(fā)事件和群體性事件的,引發(fā)的后果由責(zé)任人負(fù)責(zé),同時(shí)開啟行政問責(zé)程序。二、整改措施(9月—12月)根據(jù)查找到的問題,我所制定了如下整改措施:借現(xiàn)目前市公安局開展的“夜防工作”及公安機(jī)關(guān)的“大走訪”“警民和諧化”之機(jī),把警民沉入到村寨、到群眾家中,多為群眾辦實(shí)事,辦好事,并把此項(xiàng)工作列入年底對民警工作業(yè)績考核的范圍,對達(dá)不到要求或做不到的,或人民提出不滿意的,取消年內(nèi)一切評先創(chuàng)優(yōu)資格,取消一切考核資格。三是在當(dāng)前我所人少事多、點(diǎn)多面廣、戰(zhàn)線長的情況下,民警的法律水平還有待提高,以素質(zhì)提高警力是急于要做的事。二是工作落實(shí)不到位,沒有把片警正真沉入到村、沉到農(nóng)戶家中。主要存在三個(gè)問題,一是工作安排不合理,存在顧此失彼的情況。二是氣候環(huán)境及周邊人為環(huán)境(大多單位職工有周末,而派出所一般得不到休息)的影響,在稍有情緒時(shí),民警就會(huì)責(zé)怪自己,“為什么我們的工作會(huì)這么苦?”這也影響民警為民服務(wù)經(jīng)?;脑蛑?。第二,溝通協(xié)調(diào)不夠,雖已多次上報(bào)此情況,但相關(guān)部門一直未答復(fù)和落實(shí)。廉潔自律方面:如存在以權(quán)謀私、吃拿卡要,不開罰沒收據(jù),罰沒收入不入帳,私設(shè)小金庫等問題,一經(jīng)查證屬實(shí),所領(lǐng)導(dǎo)知情的,所領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé)任
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