沈陽市工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)[五篇](存儲版)
【正文】 保險部門認(rèn)定而企業(yè)自行認(rèn)定的因工傷亡，職工的工傷保險待遇由企業(yè)自行支付。本標(biāo)準(zhǔn)參考了世界衛(wèi)生組織有關(guān)“損害、功能障礙與殘疾”的國際分類，以及美國、英國、日本等國家殘疾分級原則和基準(zhǔn)?！悄軠p退改為智能損傷，增加記憶商(MQ)判定指標(biāo)。——。本標(biāo)準(zhǔn)的附錄C是資料性附錄。7)雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失。16)全胰切除。上訴人受傷時是兩個工地的施工員，公司確定的月工資標(biāo)準(zhǔn)為20000元。在朝聚眼科醫(yī)院就診后，通過儀器的檢測，已經(jīng)確認(rèn)上訴人左眼視網(wǎng)膜脫落，系外力所致（被上訴人在毆打上訴人時，上訴人戴著眼鏡，眼鏡的鼻骨支架部位受力，是造成上訴人視網(wǎng)膜脫落的直接原因），現(xiàn)仍需手續(xù)才能對視網(wǎng)膜進(jìn)行扶正。因此，上訴人要求你院依法撤銷翁牛特旗人民法院（2013）翁民初字2351號民事判決書，依法發(fā)揮重審或改判。三上訴人的傷情經(jīng)赤峰市附屬醫(yī)院司法鑒定中心做出的臨床司法意見鑒定書，鑒定結(jié)論為，上訴人的左右眼損傷依據(jù)道路交通事故傷殘評定標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成8級。固定收入，是指在國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因侵害他人身體而就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)等合法收入，一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn)。14)肝切除后原位肝移植。5)面部重度毀容?！鶕?jù)國家工傷保險法規(guī)及有關(guān)文件精神，對“于國家社會保險法規(guī)所規(guī)定的醫(yī)療期滿后……”的表述改為“于國家工傷保險法規(guī)所規(guī)定的停工留薪期滿……”，達(dá)到與相關(guān)法規(guī)相銜接，以便于判斷與執(zhí)行?！黾恿素氀\斷標(biāo)準(zhǔn)與分級?！∠丝倓t中關(guān)于重新鑒定的規(guī)定。（不過你這種情況屬于灰色地帶因出差導(dǎo)致猝死，屬于工作原因，但是發(fā)生時間與地點(diǎn)均不在工作時間和工作場所，還是可以向公司爭取。工傷認(rèn)定的決定以書面形式返給企業(yè)并簽發(fā)《企業(yè)職工工傷證》。在規(guī)定時間內(nèi)沒有報送工傷快報、沒有提出工傷認(rèn)定報告的，不予支付工傷保險待遇，由企業(yè)按工傷保險規(guī)定自行支付。第二篇：沈陽市工傷鑒定沈陽市工傷鑒定沈陽市企業(yè)職工工傷保險辦法實(shí)施細(xì)則沈勞發(fā)1號第一條 根據(jù)沈陽市人民政府頒發(fā)的《沈陽市企業(yè)職工工傷保險辦法》(市政府2000年第52號令)(以下簡稱《辦法》)制定本實(shí)施細(xì)則，沈陽市工傷鑒定。)要求：經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(六)傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：七級 12個月的本人工資。要求：從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。三級本人工資的80%。二級 本人工資的85%。六級 14個月的本人工資。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按本人月工資計算，不得低于統(tǒng)籌地區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)，五級傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為28個月，六級為24個月。(八)傷殘津貼 第43條按照新認(rèn)定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇 職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津
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