【正文】 的：賠償全部培訓費；服務不滿二年（含二年）的：賠償80％培訓費；服務不滿三年（含三年）的：賠償60％培訓費（以每年遞減20％類推）。甲乙雙方根據“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,簽訂本協(xié)議,共同遵守履行。,確定按下列第 種工資形式執(zhí)行。、2款規(guī)定外,任何一方提出解除勞動協(xié)議,均應提前30天書面向對方提出。本協(xié)議一式兩分,甲乙雙方各執(zhí)一份。六、若甲方因公司內部結構調整不能續(xù)聘的`，此協(xié)議自然解除，自解除之日起乙方不得向甲方要求任何經濟補償。3 工作任務： 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作； 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行； 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德； 因甲方生產（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。 經雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。甲方：乙方：簽訂日期： 年 月 日臨時用工協(xié)議范本12甲方：(以下簡稱甲方)乙方：性別:年齡:(以下簡稱乙方)合同條款是甲乙雙方在執(zhí)行合同期間互相承諾且有法律效應的依據，為使合同執(zhí)行期能夠有序的履行安全責任及重大事故的及時處理，特制定本協(xié)議書。乙方在規(guī)定工作期間違反用人單位制度因打架斗毆所造成的各類事故產生的費用由乙方或責任方自行承擔責任。1乙方在臨時用工或村民勞務輸出等各類用工工作期間，一切因違反工作規(guī)定、規(guī)章制度發(fā)生的不安全責任事故均由乙方自行承擔。工傷者有醫(yī)生證明經本校醫(yī)生建議、報學校領導審批，一個月內工資照發(fā)，(不含完全喪失勞動能力)，一個月以上一至六個月內發(fā)給l/2二資。甲方如有違約行為，則雙倍返還押金給乙方。保證工作環(huán)境不損害乙方的人身安全。承擔由于本人原因給甲方造成的損失和損害。八、本協(xié)議一式三份，甲方兩份、乙方一份，自雙方簽字之日起生效，結清工資自行失效。清潔。乙方執(zhí)行月綜合工資制，每月__________元人民幣（大寫_________________）,記薪周期為公歷月份月初一日至當月最后一日；不足整月，按實際天數(shù)計算，每天___________元人民幣（大寫_________________）三、甲方責任按月向乙方支付工資。乙方在合同期內，如有違法違約行為，甲方可提前解除合約，押金不退。工種： 具體工作：每天工作8小時，每日工資 元，月工資 元()，包括基本工資及有關福利補貼，不包括加班及部門創(chuàng)收分配。1乙方如被依法追究刑事責任的，甲乙雙方合同勞動關系自行解除，因此產生一切責任和費用由乙方自行承擔。乙方因病住院結束后，因各類后遺病癥影響甲方正常工作的39。9 本協(xié)議雙方簽字即生效。6 協(xié)議的39。甲方代表（簽名）： 日期：乙方（簽名）： 日期：臨時用工協(xié)議范本11甲方：姓名身份證號碼乙方：姓名身份證號碼1 根據有關規(guī)定， 經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。五、為保護乙方的合法權益，甲方按照規(guī)定定期支付乙方工資。,一經發(fā)現(xiàn),甲方有權解除勞動協(xié)議,不須向乙方作任何補償或賠償。,乙方可以解除勞動協(xié)議:(1)在試用期內(2)甲方以暴力、。,無法安排補休的,按規(guī)定發(fā)給加班加點工資。四、勞動時間和報酬。第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓人員，應向甲方賠付培訓費。八、經濟補償與賠償?shù)诙邨l 下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。第十條 甲方根據公司的效益和乙方的貢獻，自主解決給乙方頒發(fā)效益獎或特殊貢獻獎。甲方安排乙方每日工作時間為八小時（不包括吃飯時間），每周40小時。3)乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機密、技術機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除協(xié)議的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。服從甲方管理。第五條：勞動報酬1)甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益，自主確定工資水平和分配方式。第一條：協(xié)議期限______年____月____日至______年____月____日為乙方在甲方的勞動協(xié)議期限，同時也是甲方對乙方實行的用工協(xié)議期限。 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權益的。5 勞動紀律： 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。本合同經雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方必須合理的按照甲方安排完成工作任務，甲方保留訴諸法律權利。協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行。,可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。工作任務，從事該崗位職責范圍內的工作。五、社會保險福利待遇合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的`保險金。三、勞動紀律甲方應根據國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《__學院臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。 第三十四條 乙方自行解除本合同的，甲方不支付經濟補償金。第二十九條 下列情形之一，甲方應根據乙方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：乙方患病或因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。患病或因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期內；第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的，按國家有關規(guī)定辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應變更有關內容。凡需乙方繳納的，甲方在發(fā)工資時代扣代繳。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。七、其 他本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：。，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。四、乙方的權利與義務(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。六、勞動保護和勞動條件國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協(xié)商后，可以適當加班，加班后用人部門應安排其調休，如因工作需要無法安排調休的，則給予20元/天的加班補助費。八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育、培訓。八、因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。若苗木被偷盜或破壞乙方未及時發(fā)現(xiàn)或及時告知甲方的，在甲乙雙方評估損失后乙方看護人員應每人承擔20%的責任。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除: 本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。甲方：（簽字）＿＿年＿＿月＿＿日乙方：（簽字）＿＿年＿＿月＿＿日第二篇：臨時用工協(xié)議甲方：乙方：姓名:身份證號碼:根據有關規(guī)定, 經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。乙方工作全面交接后，方可離職。協(xié)議期內，若乙方自主離職，上班不足１５天，甲方一律不予結算工資。第一篇：服裝店導購臨時用工協(xié)議臨時用工協(xié)議(服裝部)編號：（2016）＿＿＿＿甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方:______________ 性別:_____ 文化程度:_______ 民族：______ 身份證號：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿生日：_______（農歷 陽歷）家庭住址：______________________電話：________________甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時員工，雙方在平等自愿的基礎上，經協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。三． 臨時協(xié)議期間，乙方薪資待遇為：基本工資（1000元/月底薪+200元月度全勤獎金）+個人銷售提成（2%），甲方按月發(fā)放工資，臨時員工不享受公司其他任何的福利和獎勵。解除合同時間從甲方在離職申請書上簽字之日起，倒計時7天，辦妥離職交接工作等手續(xù)。（3）.本協(xié)議為單份，由甲方負責保管，自雙方簽字之日起生效。 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。 任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 15 日通知對方。三、雙方責任甲方：甲方在王家莊實施如：苗木銷售，移栽等的生產計劃時應告知乙方；乙方：看護甲方苗木不被人為的破壞以及偷盜。一方違反本協(xié)議，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或生產任務。連續(xù)工作超過6個月(含6個月)，經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的。，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。四、勞動時間與勞動報酬甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。在合同期