【正文】 鄧小平理論只停留于以前在讀書時代的學(xué)習(xí)，沒有進(jìn)一步持續(xù)學(xué)習(xí)，對于“三個代表”重要思想沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)，對于科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)為統(tǒng)籌兼顧是領(lǐng)導(dǎo)的事，沒有結(jié)合工作實際進(jìn)行深入思考。要努力做到克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到國土資源管理事業(yè)中去。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。對工作僅滿足于簡單的完成任務(wù)，并沒有深入的進(jìn)行分析和思考以求更好的完成工作。要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和庸懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。、評頭論足的毛病，決克服無所用心、生搬硬套的問題，講究實事求是，力爭變“庸、懶、散、奢”為“勤、快、實、儉”，端正工作態(tài)度，強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)能力，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善自我。amp。amp。二、存在問題的主要原因通過認(rèn)真檢查剖析，以上問題存在的原因，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，主要有以下幾點：一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置。要做一個合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，把工作做好，就必須注重學(xué)習(xí)，尤其是面對知識經(jīng)濟(jì)的時代，學(xué)習(xí)顯得更為重要和緊迫。堅持做到自重、自警、自律。對群眾來信來訪，認(rèn)真接待和做好解釋工作，能幫助的盡量幫助。就把問題推給鎮(zhèn)長，所以工作的力度還不夠。，方法缺少創(chuàng)新性。amp。報告人：amp。利用工作之余，加大對黨的基本路線、方針、政策的學(xué)習(xí)力度，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，增強(qiáng)能力，樹立正確的世界觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散奢現(xiàn)象?，F(xiàn)將本人自查情況及整改方案匯報如下：一、存在的主要問題。在自身學(xué)習(xí)上研究思考問題的力度不夠。有時工作中碰到困難還產(chǎn)生抱怨和抵觸情緒，不主動找原因，使自己工作陷于被動。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力：一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和”三個代表”的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)國土資源管理相關(guān)理論和法律法規(guī)。因此，主導(dǎo)社會正氣，必須從黨政機(jī)關(guān)做起，必須從我們每一位基層干部做起。個人自查報告自全市治理“慵懶散軟”以來，我認(rèn)真對比自身實際，我深刻認(rèn)識到治理“庸懶散軟”，切實轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，大力提高辦事效率，必須從每個部門崗位每個人做起。結(jié)合本單位的工作部署和業(yè)務(wù)內(nèi)容，逐步強(qiáng)化相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，逐步提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。要實現(xiàn)黨和人民賦予我們的神圣使命，就必須樹立責(zé)任意識。二是工作態(tài)度不端正?！爸斡箚栘?zé)”活動在我公司已經(jīng)深入開展，工作作風(fēng)有了明顯的改善和提高，我公司將會把治理“庸懶散軟”活動作為長效機(jī)制來抓，一直堅持。提出整改措施加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高員工整體素質(zhì)。二是工作要求不夠高，有些員工對工作要求低、標(biāo)準(zhǔn)低，責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏緊迫感，工作成效不明顯。二是團(tuán)結(jié)意識和協(xié)作精神有待于進(jìn)一步增強(qiáng)，全員的團(tuán)隊協(xié)作精神有待提升的空間。二、組織了大客戶代表、群眾代表進(jìn)行民主評議10月份，公司大客戶代表、群眾代表對公司各部門和各加油站的風(fēng)氣進(jìn)行了公開的評議和監(jiān)督，查找了工作中的問題和不足，一是能否履行職責(zé)，是否嚴(yán)格按規(guī)定辦事；二是員工隊伍管理是否嚴(yán)格，工作作風(fēng)是否扎實，工作行為是否規(guī)范；是否存在違反公司紀(jì)律，違規(guī)操作的問題等；三是服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率如何，能否積極主動為客戶辦實事、辦好事；是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下等方面的問題，對客戶反映的問題能否積極主動地予以解決，是否存在與客戶爭執(zhí)的問題等。要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和庸懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。對工作僅滿足于簡單的完成任務(wù)，并沒有深入的進(jìn)行分析和思考以求更好的完成工作。，求真務(wù)實，端正良好的工作態(tài)度。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤 東思想、鄧小平理論和”三個代表”的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)理論和 法律法規(guī)。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事。第二篇：開展治理“庸懶散軟奢”活動自查報告開展治理“庸懶散軟奢”活動自查報告自開展治理“庸懶散軟奢”活動以來，本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)精神，并結(jié)合自身工作實際，深入細(xì)致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾情況報告如下:一、存在的主要問題工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足完成任務(wù)。要努力做到克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。二是自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識水平不高。(二)進(jìn)取意識不強(qiáng)，性情急躁，工作方法簡單。學(xué)習(xí)不夠主動，往往要單位組織學(xué)習(xí)時學(xué)習(xí)，平時也只滿足于看看課標(biāo)，沒有學(xué)習(xí)計劃，即使有時想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西，拿起書又學(xué)不進(jìn)去。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到教育事業(yè)中去。缺乏進(jìn)取精神，有時工作中遇到