提質(zhì)增效年活動簡報第17期(存儲版)
【正文】 植農(nóng)戶進行技術指導和現(xiàn)場培訓，舉辦紅提葡萄栽培技術培訓班40多場（次），培訓農(nóng)牧民6000多人（次），抓好紅提葡萄苗木供應工作，調(diào)運紅提葡萄苗木16萬株并發(fā)放到戶，完成紅提葡萄日光溫室建設340畝，占任務600畝的57%。二是在公開承諾上狠抓落實，著力解決工作落實不力的問題?，F(xiàn)提出如下實施方案：一、開展“提質(zhì)增效年”活動的重要性和必要性近年來，通過開展學習實踐科學發(fā)展觀和“作風建設年”等活動，機關效能不斷提升，干部作風有所改進，為加快經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力保證。一要加強科學理論學習，加強《黨章》、《村民委員會組織法》等理論法規(guī)的再學習，堅定理想信念，增強組織觀念，提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。對鄉(xiāng)黨委、政府確定的各項重點工作，各村要倒排工期，制定祥細的推進計劃，嚴格落實“人盯人、人盯事”的工作機制，特別是在落實2011年水資源配置方案、日光溫室建設、特色林果業(yè)定植和新農(nóng)村建設中，要全部實行“倒計時”制度，把時限、目標、責任按月分解到崗到人，做到量化明確、分解到位、責任清楚。要緊緊圍繞重點工作任務落實開展“提質(zhì)增效年”活動，堅持效率優(yōu)先，以目標倒逼進度，以時間倒逼程序，以進度倒逼干部，以督查倒逼落實。開展“提質(zhì)增效年”活動的重點工作是：（一）抓學習，在提高干部綜合素質(zhì)上提質(zhì)增效。同時，在公布舉報電話、郵箱、信箱接受群眾投訴的基礎上，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門通過明察暗訪等不同形式，嚴肅查處違反工作紀律的行為，以儆效尤，切實轉(zhuǎn)變工作作風，促進各項工作全面落實。按照市委、市政府的重大決策部署和全縣重點工作、縣政府與各部門簽訂的責任目標以及各單位內(nèi)部確定的任務目標，確定了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門目標任務和管理指標。始終把森林資源保護置于林業(yè)工作的首要位置，嚴格落實護林防火鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門“雙線四級”目標責任制，加大生態(tài)宣傳力度，加強防范措施；特別在春節(jié)、清明等緊要時期，林業(yè)部門留守80%的人員堅守崗位，嚴管火源，嚴防死守，確保了森林資源安全，保持了建國以來無森林火災的好成績。發(fā) ：各縣區(qū)委、政府，市直各部門、各單位、各人民團體，中央、省屬駐武有關單位，市委、市人大、市政府、市政協(xié)領導，市提質(zhì)增效年活動領導小組組長、副組長（共印240份）第二篇：提質(zhì)增效年活動簡報第19期第1
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