【正文】 黨組成員、副縣長，分管農(nóng)業(yè)農(nóng)村、脫貧攻堅、城建等方面的工作。組織協(xié)調(diào)能力比較強，考慮問題比較細(xì)致，成功承辦XXX、XXX等大型活動。始終把黨的紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅決反對“七個有之”，堅決做到“五個必須”和“五個決不允許”，時刻在黨章黨規(guī)黨紀(jì)下想問題、作決策、辦事情。如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，從嚴(yán)管好親屬、子女和身邊工作人員，保持清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系和“親清”的政商關(guān)系，絕不謀取私利。二是勤懇工作，較好完成各項工作任務(wù)。該同志始終把加強廉政建設(shè)擺在格外重要位置，嚴(yán)于律己，永葆本色。工作思路清晰，能夠抓住重點，遇事親力親為，示范帶動作用好，敢于打硬仗，各項工作走在了全縣前列。XXX同志考察材料（副科級）根據(jù)縣委安排，xxxx年XX月x日至XX月x日，第XX考察組依據(jù)《干部任用條例》對擬提拔為副科級領(lǐng)導(dǎo)干部的XX同志進(jìn)行了考察。該同志以習(xí)總書記“五個堅持”要求為根本遵循，扎實做好“三服務(wù)”工作。工作中的一些新思路，雖然作了一些探索，但由于客觀因素束縛和主觀原因制約，執(zhí)行得不夠好。截止目前收取保證金XX萬元，退還保證金XX萬元。為人謙虛，工作大膽潑辣，有較強的吃苦和敬業(yè)精神。站位比較高，把握中央、省委決策部署和市委工作要求比較到位，能夠準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，重要文稿起草工作質(zhì)量比較高，領(lǐng)導(dǎo)評價比較高。自律意識強，對自己要求比較嚴(yán)格。注重學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，具有較高的政治理論水平。勤奮好學(xué)，除注意學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)工作方面的政策知識外，還特別注重拓寬個人知識面，豐富知識結(jié)構(gòu)，個人正在攻讀XX大學(xué)在職研究生。截止目前共抽查xx宗案件，發(fā)現(xiàn)及整改執(zhí)法突出問題xx個。不足之處：一是由于工作任務(wù)繁重，導(dǎo)致平時的理論學(xué)習(xí)不能持之以恒，理論學(xué)習(xí)還需進(jìn)一步深入。能夠深入學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，深刻把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義和思想精髓，準(zhǔn)確領(lǐng)會中央和省市縣黨代會和經(jīng)濟工作會議精神，自覺做到勤學(xué)善思；牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在重大政治問題上立場堅定，在大是大非面前始終保持清醒頭腦，進(jìn)一步堅定理想信念，增強了干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。性格隨和，有親和力。組織協(xié)調(diào)能力比較強，作風(fēng)民主，公道正派，善于抓班子帶隊伍，注重調(diào)動各方面積極性。在其他分管工作上，各項工作均能親自過問、親自把關(guān)、親自協(xié)調(diào)，確保鎮(zhèn)各項工作有效開展。一是扎實學(xué)習(xí)，逐步提高政治理論素養(yǎng)。XX同志始終嚴(yán)于律己作表率。始終把堅決維護(hù)總書記的核心地位、堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為最大的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，帶動全委領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員、干部自覺向黨中央看齊、向總書記看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向黨中央決策部署看齊。脫貧攻堅抓得比較扎實，牽頭制定工作實施方案，2017年在全省考核中排名第一。處事公道正派，思維縝密，遇事不急不躁。理論素養(yǎng)比較高，政治站位比較高，大局意識比較強，“四個意識”牢固，“四個自信”堅定，堅決做到“兩個維護(hù)”，自覺維護(hù)班子團結(jié)，溝通上下、協(xié)調(diào)左右作用發(fā)揮比較到位。⑵黨委在討論干部任免時，成員應(yīng)全部到會，如因事缺席，必須有三分之二以上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。情節(jié)較輕，給予批評教育；情節(jié)嚴(yán)重的，分別給予黨內(nèi)警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看等處分?？疾鞂ο笕藬?shù)一般應(yīng)多于擬任職務(wù)人數(shù)，同時既要重視民主推薦的結(jié)果，又要對推薦結(jié)果的合理性進(jìn)行認(rèn)真評估，從干部的工作經(jīng)歷、崗位分工、個人性格以及參加推薦人員情況等多方面綜合分析干部得票情況，防止簡單地以票取人，對不超過半數(shù)滿意票的暫緩提拔。民主推薦采取會議投票推薦和個別談話推薦方式，推薦結(jié)果在1年內(nèi)有效。（本報記者 龔 亮）第四篇：干部提拔審核湖北祥云集團干部聘用管理辦法為適應(yīng)集團公司跨越式發(fā)展需要，進(jìn)一步推進(jìn)集團公司干部管理工作的制度化和精細(xì)化，結(jié)合集團公司干部隊伍現(xiàn)狀，特制定集團公司干部管理制度。”江偉指出，近年來，組織部門大力推行公開招聘和民主評議是值得推薦的好制度?！敖M織部門的職責(zé)是為黨和人民選賢任能、抵制選人用人不正之風(fēng)?！袄骝?qū)動已經(jīng)成為‘跑關(guān)系’的最主要原因?！敖M織人事部門很難啊，既要堅持原則，又要頂住人情和上級的壓力。比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選拔時，有市里的關(guān)系來‘打招呼’，縣里干部選拔時，有來自省一級關(guān)系來‘打招呼’。干部選拔如何應(yīng)對“說情風(fēng)”？記者對此進(jìn)行了采訪。要善于進(jìn)行正確的集中，在對各種各樣的意見加以綜合的基礎(chǔ)上，進(jìn)行科學(xué)的分析，形成正確的認(rèn)識。通過醞釀，進(jìn)一步溝通情況、聽取意見、統(tǒng)一認(rèn)識，對選準(zhǔn)人用準(zhǔn)人、保證選拔任用工作健康順利進(jìn)行具有重要作用。個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須經(jīng)組織（人事）部門審核后，按照規(guī)定程序進(jìn)行民主推薦。8．個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選的要求有哪些？個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名。在國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的報名人員，應(yīng)當(dāng)具備與所報職位要求相當(dāng)?shù)馁Y格。（6）堅持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于集中正確意見，善于團結(jié)同志，包括團結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。鄉(xiāng)黨委認(rèn)為，該同志各方面條件成熟，符合提拔要求。全鄉(xiāng)常住人口、流動人口等管理工作均獲滿分，創(chuàng)新出成績。今年6月，省計生委主任施中傳、市計生委主任***，一道專程到**村調(diào)查研究，解剖經(jīng)驗。有較強的親和及融通能力，能與同志打成一片，與工作扎成一堆，與群眾密切聯(lián)系，寓管理于服務(wù)之中。讀書看報天天學(xué)，結(jié)合實際專題學(xué)。第一篇：干部提拔自我鑒定干部提拔自我鑒定***同志鑒定材料 該同志在**鄉(xiāng)工作多年，先后從事過司法、辦公室、團委、計生工作，知識面寬，閱歷和經(jīng)驗比較豐富，多年來一直堅持學(xué)習(xí)不斷線，爭做學(xué)習(xí)型干部。學(xué)習(xí)知識面寬，對時政、法律、知識、英語、計算機等理論有一定研究，學(xué)習(xí)方式多，善于和敢于向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)、向自己學(xué)，不斷豐富自己的閱歷，增進(jìn)自己的知識，膽識和見識，學(xué)習(xí)形式活，能自覺參加組織活動集中學(xué)，擠壓業(yè)余時間自己學(xué)。能有效組織開展管理服務(wù)工作，多年來堅持以理服人，以情感人，以績促人，以身帶人，開拓了計生工作新局面。流動人口管理是難題，她積極爭取支持，在**村開展“流動人口綜合管理”試點，后在全鄉(xiāng)鋪開，引起廣泛關(guān)注。今年10月，市計生委綜合**計生工作，選點**檢查，非常滿意。能按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，切實履行權(quán)利，認(rèn)真服務(wù)義務(wù)，一直被全鄉(xiāng)評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。（5）正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。5．參加公開選拔人員的任職資格條件是如何規(guī)定的？參加公開選拔的報名人員應(yīng)當(dāng)符合《干部任用條例》規(guī)定的基本條件和任職資格。對兩種推薦結(jié)果要綜合分析，互為補充，相互印 4 證。11．如何確定考察對象？《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。醞釀是干部選拔任用工作中的一個重要環(huán)節(jié)。三是要善于集中。一些地方，干部選拔任用中存在“打招呼”“說情風(fēng)”現(xiàn)象，干擾了選拔干部的公平公正原則，受到社會詬病?！艾F(xiàn)在‘打招呼’，往往利用的是更高一級的關(guān)系。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用應(yīng)當(dāng)堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實績等原則，但是通過各種關(guān)系推薦上來的人往往不符合選人用人標(biāo)準(zhǔn)。但事情往往沒有那么簡單。沒有監(jiān)督的權(quán)力自然容易滋生不正之風(fēng)。讓權(quán)力在‘陽光’下運行，加強對權(quán)力的監(jiān)督，才能減少腐敗和暗箱操作。還