【正文】 工守則規(guī)定處理，間接責任者和相關(guān)領(lǐng)導扣發(fā)1—3個月的二次工資。（每月18號前報安全檢查表）三、考核依據(jù)：安全生產(chǎn)管理考核細則安全生產(chǎn)責任追究的規(guī)定安委會的處理意見四、責任的追究若發(fā)生輕傷以下和直接經(jīng)濟損失3000元以下的各類事故，事故的主要責任者扣發(fā)50—200元，年終不得評為先進個人，事故間接責任者扣發(fā)50—100元。（每月18號前報安全檢查表）三、考核依據(jù)：安全生產(chǎn)管理考核細則安全生產(chǎn)責任追究的規(guī)定安委會的處理意見四、責任的追究若發(fā)生輕傷以下和直接經(jīng)濟損失3000元以下的各類事故，事故的主要責任者扣發(fā)50—200元，年終不得評為先進個人，事故間接責任者扣發(fā)50—100元。要嚴格控制尾氣SO2排放濃度，尾氣液保持滴度在規(guī)定的范圍內(nèi)。嚴格控制相關(guān)指標，杜絕液體SO65%煙酸，檸檬溶液發(fā)生結(jié)晶事故。一、全年安全生產(chǎn)目標：全年不發(fā)生灼傷事故，高空墜落事故、污染事故及同等責任以上的其它事故，避免輕度人身、生產(chǎn)、設(shè)備事故。杜絕違章指揮、違章作業(yè)行為。氨基磺酸車間負責人：公司負責人：二OO七年元月第五篇：安全生產(chǎn)責任狀安全生產(chǎn)責任狀為了貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，建立“誰主管誰負責”的安全生產(chǎn)管理機制，根據(jù)中心制定的《安全生產(chǎn)管理辦法（試行）》等規(guī)定，落實安全生產(chǎn)責任制，層層簽訂安全生產(chǎn)責任狀，確保安全、有序運行。，保持車輛的車況、車容、車貌良好。、定人，一人一車責任制,未經(jīng)批準不得擅自將車交給他人駕駛；離開車輛時，啟動鑰匙必須隨身攜帶。發(fā)生蓄意破壞的，給予除名處理，嚴重的交由司法機關(guān)立案處理。發(fā)現(xiàn)跑、冒、滴、漏和生產(chǎn)、設(shè)備、指標異常要及時處理、匯報、記錄。五、獎勵對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。高空作業(yè)要帶好安全帶，進入檢修現(xiàn)場要戴好安全帽。一、全年安全生產(chǎn)目標全年不發(fā)生較大的污染事故、中毒事故、燙傷事故、高空墮落事故及同等責任以上的其它事故，避免輕度人身、設(shè)備事故。一、全年安全生產(chǎn)目標全年不發(fā)生較大的污染事故、中毒事故、重傷以上的燙傷事故、高空墮落事故及同等責任以上的其它事故，避免中輕度人身、設(shè)備事故。二、安全生產(chǎn)指標：與工作無關(guān)的閑雜人員不允許進入廠區(qū)；消防器材保持完好整潔，每月檢查、記錄一次；做好各類檔案的借用登記工作和防盜工作；做好食品衛(wèi)生工作，霉爛、變質(zhì)食物不得出售；做好柴油的防火工作；消防器材保持完好整潔。（每月18號前報安全檢查表）三、考核依據(jù)：安全生產(chǎn)管理考核細則安全生產(chǎn)責任追究的規(guī)定安委會的處理意見四、責任的追究若發(fā)生輕傷以下和直接經(jīng)濟損失3000元以下的各類事故，事故的主要責任者扣發(fā)50—200元，年終不得評為先進個人，事故間接責任者扣發(fā)50—100元。若發(fā)生死亡事故，或重大各類事故及直接經(jīng)濟損失8000元以上的事故，主要責任者按員工守則規(guī)定處理，間接責任者和相關(guān)領(lǐng)導扣發(fā)1—3個月的二次工資。發(fā)生蓄意破壞的，給予除名處理，嚴重的交由司法機關(guān)立案處理。發(fā)生蓄意破壞的，給予除名處理，嚴重的交由司法機關(guān)立案處理。生產(chǎn)部負責人：公司負責人：二OO七年元月?lián)P州市新業(yè)化工有限公司2007年車間部門安全生產(chǎn)責任狀為保證2007年公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)順利完成，進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，切實做好2007年安全生產(chǎn)工作，確保公司與化工控股公司簽訂的安全生產(chǎn)目標責任狀的實現(xiàn)，公司與車間部門實行安全生產(chǎn)目標管理，并簽訂安全生產(chǎn)目標責任狀。全年不發(fā)生重大火災、爆炸事故，不發(fā)生重大傷亡事故，不發(fā)生急性中毒事故，不發(fā)生重大設(shè)備事故，不發(fā)生重大環(huán)境污染事故，避免中輕度人身設(shè)備事故。備好急救水；尾吸泵每天必須盤動檢查，并記在早班干吸報表上；崗位培訓全年不少于2次；杜絕違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象；消防、安全器材保持完好、整潔，每月進行檢查記錄一次；每月26號前上報安全隱患自查及安全學習、活動工作總結(jié)。若發(fā)生重傷及直接經(jīng)濟損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責任者扣發(fā)200—500元二次工資，年終不得評為先進個人，間接責任者和相關(guān)領(lǐng)導扣發(fā)100—200元二次工資。若發(fā)生重傷及直接經(jīng)濟損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責任者扣發(fā)200—500元二次工資，年終不得評為先進個人，間接責任者和相關(guān)領(lǐng)導扣發(fā)100—200元二次工資。若發(fā)生重傷及直接經(jīng)濟損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責任者扣發(fā)200—500元二次工資，年終不得評為先進個人，間接責任者和相關(guān)領(lǐng)導扣發(fā)100—200元二次工資。若發(fā)生重傷及直接經(jīng)濟損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責任者扣發(fā)200—500元二次工資，年終不得評為先進個人，間接責任者和相關(guān)領(lǐng)導扣發(fā)100—200元二次工資。若發(fā)生重傷及直接經(jīng)濟損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責任者扣發(fā)200—500元二次工資，年終不得評為先進個人，間接責任者和相關(guān)領(lǐng)導扣發(fā)100—200元二次工資。不注意衛(wèi)生，隨地吐痰，亂到剩飯剩菜者每人罰款20元。每天保持工作環(huán)境的整潔，不得有衛(wèi)生死角。四、獎 罰(一）獎勵細則經(jīng)常學習烹調(diào)知識，不斷創(chuàng)新，保證每天都有新品種推出，領(lǐng)導點名表揚的每人獎勵50元。定期對食堂進行安全檢查，對自己崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取相應(yīng)措施，并上報安全管理部門。總經(jīng)理辦公室負責人： 分管負責人：年 月 日 年 月 日漢楓緩釋肥料（江蘇）有限公司安全生產(chǎn)責任書（食堂員工）為嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，提高員工的自我保護意識，杜絕違章事故的發(fā)生，確保公司的財產(chǎn)與員工的安全和健康，經(jīng)公司研究決定，公司總經(jīng)理辦公室分管負責人與食堂員工簽訂以下安全責任書。在2014年1月10日前，寫出指標完成情況和工作開展情況的自查報告，上報公司安全生產(chǎn)管理委員會。二、責任措施宣傳貫徹執(zhí)行上級部門及公司的有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)、制度和標準，認真落實和部署各項工作，推動安全管理工作，研究和推廣現(xiàn)代安全管理方法和技術(shù)。狠抓安全生產(chǎn)管理，保證本班組生產(chǎn)安全。二、工作狀態(tài)、廠部各種會議精神和要求，使班組人員及時了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理動態(tài)，促進企業(yè)基層管理。，定期組織應(yīng)急預案工作，組織對員工進行思想教育、安全管理和安全技術(shù)的教育。輕傷事故小于3‰。確保安全生產(chǎn)?；馂氖鹿蕿榱?。、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患?；馂氖鹿蕿榱?。十一、從事道路運輸經(jīng)營時，必須隨車攜帶車輛營運證和從業(yè)資格證。三、嚴禁未按國家規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，擅自運輸槍支、煙草、麻醉藥品、劇毒化學藥品、木材、野生動物。六、從事班車客運經(jīng)營的，應(yīng)當按規(guī)定的線路和站點經(jīng)營；從事包車客運的，應(yīng)當按照約定的起始地、目的地和線路運輸；從事旅游客運，應(yīng)當在旅游區(qū)域按照旅游線路運輸。嚴格落實每月安全學習不少于二次的有關(guān)規(guī)定。二、工作狀態(tài)，法律法規(guī)和上級安全生產(chǎn)規(guī)定要求，并組織實施。并組織援助核事故的調(diào)查。二、工作狀態(tài)，即對新工人的三級安全教育，技術(shù)業(yè)務(wù)培訓、憑證上崗，遵守廠紀廠規(guī)，不斷提高職工的思想和技術(shù)水平。三、本責任書有效期為一年，即：2018年1月1日至2018 年12月31日。分析安全生產(chǎn)形勢，研究安全生產(chǎn)出現(xiàn)的問題，提高相應(yīng)對策措施予以解決，并負責做好會議記錄。四、車間代表發(fā)狀方，班組代表簽狀方，如因代表負責人有變動，由新任的負責人繼承。促進企業(yè)文明生產(chǎn)。發(fā)狀方： 簽狀方： 日 期：年月日 日 期：年月日第三篇：安全生產(chǎn)責任狀安全生產(chǎn)責任書（食堂、檔案）為進一步貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實安全生產(chǎn)責任制，切實做好安全生產(chǎn)工作，杜絕各類事故的發(fā)生，確保公司的財產(chǎn)和員工的安全健康，依據(jù)“誰主管，誰負責”的原則，公司總經(jīng)理辦公室負責人與分管食堂、檔案負責人簽訂以下安全責任書。組織食堂人員進行安全學習，并定期進行考核。在本考核期間，責任簽字人發(fā)生變動，接任人為自然責任簽字人。因工輕傷率為零。積極參加安委會組織的各項安全活動，經(jīng)常參加安全、消防、環(huán)保等知識宣傳和教育，并參加考核。發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時采取措施，防止安全事故發(fā)生者一次獎50元。禁止帶走食堂的任何物品和食物，違者按實物價罰款?？偨?jīng)辦分管負責人： 員 工：年 月 日 年 月 日第四篇：安全生產(chǎn)責任狀揚州市新業(yè)化工有限公司2007年車間部門安全生產(chǎn)責任狀為保證2007年公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)順利完成，進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，切實做好2007年安全生產(chǎn)工作，確保公司與化工控股公司簽訂的安全生產(chǎn)目標責任狀的實現(xiàn)，公司與車間部門實行安全生產(chǎn)目標管理，并簽訂安全生產(chǎn)目標責任狀。五、獎勵對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。五、獎勵對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。五、獎勵對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。五、獎勵對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值