【正文】 價(jià)體系中。第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)考核加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)是提高黨的執(zhí)政能力的基礎(chǔ)工程。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核應(yīng)當(dāng)是全面的，而現(xiàn)在往往出現(xiàn)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核，主要集中在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一張報(bào)表上，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與幾個(gè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)劃等號(hào)，熱衷于排位置，導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)班子忽視思想政治建設(shè)。四是考核指標(biāo)不夠真實(shí)。參與考核的主體要從組織人事部門的考核人員向縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委人員、軟環(huán)境建設(shè)監(jiān)督員、單位的服務(wù)對(duì)象、駐外招商人員等群體延伸。社會(huì)評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)的渠道有三：一是當(dāng)?shù)卣牱秶鷥?nèi)的人民群眾、人民代表的評(píng)價(jià)；二是媒體的評(píng)價(jià)，尤其是有關(guān)媒體的批評(píng)報(bào)道，相對(duì)而言，批評(píng)報(bào)道較客觀、準(zhǔn)確，輿論監(jiān)督不可缺少，當(dāng)然注重媒體的評(píng)價(jià)，必須防止人為的“吹捧”。設(shè)置的領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)考核內(nèi)容和指標(biāo)體系，要具有導(dǎo)向性能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部能起到引領(lǐng)和約束作用，充分反映上級(jí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的各項(xiàng)要求；要有科學(xué)性能突出注重工作實(shí)績(jī)這個(gè)重點(diǎn)，能把全面建設(shè)小康社會(huì)的績(jī)效擺在重要位置，突出領(lǐng)導(dǎo)干部在履行崗位職責(zé)工作實(shí)踐中的實(shí)績(jī)成效；要有可信性能準(zhǔn)確反映領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想政治建設(shè)的主觀努力程度及效果，指標(biāo)體系應(yīng)區(qū)分取得實(shí)績(jī)的主觀和客觀因素、難易程度，有效甄別領(lǐng)導(dǎo)班子集體政績(jī)與個(gè)人作用，防止一績(jī)多用、前績(jī)后用或集體政績(jī)個(gè)人使用的現(xiàn)象產(chǎn)生；要有可行性具有可操作性，指標(biāo)內(nèi)容少而精、力求簡(jiǎn)捷、方法易行。要考核領(lǐng)導(dǎo)班子能否有計(jì)劃、有重點(diǎn)的精讀一些馬克思主義的經(jīng)典著作，把握其基本觀點(diǎn)、領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)?？己说木唧w內(nèi)容為：①理論學(xué)習(xí)能否與本地實(shí)際聯(lián)系起來，能否解決當(dāng)前本地區(qū)、本部門、本單位的各種矛盾，能否找出各種矛盾的共性，獲得對(duì)事物發(fā)展規(guī)律的統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，能否增強(qiáng)工作的原則性、預(yù)見性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性；②能否使學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力與創(chuàng)造力，轉(zhuǎn)化成改造客觀世界的巨大推動(dòng)力，能否促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。集體決定的事項(xiàng)即使有不同意見，班子成員能否堅(jiān)決執(zhí)行，能否堅(jiān)持和完善集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。能否開好民主生活會(huì)：一看會(huì)前準(zhǔn)備情況，每次民主生活會(huì)能否解決當(dāng)前的突出問題；二看班子成員能否積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，班子成員能否開誠(chéng)布公、理解寬容、合作共事、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，能否認(rèn)真對(duì)照和檢查自己的思想作風(fēng)情況；三看能否有針對(duì)性地制定整改措施，抓好落實(shí)?？己酥笜?biāo)要注意把定性分析與定量分析有機(jī)結(jié)合起來，注重反映領(lǐng)導(dǎo)班子工作的過程和效果。對(duì)具有全局性、關(guān)鍵性項(xiàng)目的指標(biāo)，賦于較大分值和權(quán)重；對(duì)難于定量考核的指標(biāo)，可采取定性分析比較；要綜合分析和統(tǒng)一平衡三大方面內(nèi)容之間及各項(xiàng)指標(biāo)之間的權(quán)重比例并確定合理的分值。其結(jié)果往往是勞民傷財(cái)，浪費(fèi)驚人。（2）要落實(shí)群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子工作的參與權(quán)、選擇權(quán)與監(jiān)督權(quán)，保證領(lǐng)導(dǎo)班子政績(jī)符合民意、深得民心。由領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員根據(jù)年初填報(bào)的目標(biāo)任務(wù)書的內(nèi)容及主要指標(biāo)進(jìn)行自評(píng)?？己私Y(jié)果由考核辦公室適時(shí)進(jìn)行通報(bào)反饋。對(duì)民主測(cè)評(píng)中實(shí)績(jī)突出和實(shí)績(jī)較好之和達(dá)到80％以上，經(jīng)組織考核工作努力、實(shí)績(jī)明顯、綜合素質(zhì)較高的干部為“優(yōu)”者，班子成員在同等條件下優(yōu)先提拔；被評(píng)為“良”者，班子成員當(dāng)年不能提拔；被評(píng)為“中”者，班子成員兩年內(nèi)不能提拔；被評(píng)為“平”者，要給予警示教育，被評(píng)為“差”者及連續(xù)兩年被評(píng)為“平”者，要免去主要領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)。否則，考核使用管理相分離，就失去了考核的意義。先由組織部門對(duì)考核的結(jié)果梳理匯總，再報(bào)縣委審定。由考核辦公室發(fā)布。公開的實(shí)質(zhì)就是擴(kuò)大群眾的知情權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)考核方法是否科學(xué)、決定著考核工作是否可操作和考核結(jié)果是否客觀公正、真實(shí)可靠。具體指標(biāo)的分值設(shè)置和權(quán)重劃分，應(yīng)有所區(qū)分、各有側(cè)重。考核的政績(jī)指標(biāo)既要系統(tǒng)全面、又要突出重點(diǎn)，既要科學(xué)合理、又要有可操作性。四要考核領(lǐng)導(dǎo)班子能否開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。一要考核領(lǐng)導(dǎo)班子能否堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)。理論的意義全在于實(shí)踐。一是學(xué)理論。構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)考核指標(biāo)體系，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子任期考核的重要手段，是檢驗(yàn)、衡量領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)的重要標(biāo)尺。根據(jù)這一要求，必須由產(chǎn)生不同領(lǐng)導(dǎo)班子的主體參與考核，并始終堅(jiān)持“黨管干部”的原則和“一切權(quán)利屬于人民”的原則，由黨委組織部門統(tǒng)一扎口，實(shí)施立體化考核。目前對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核主要是組織、人事部門，這種考核雖有一定成效，不可缺少，但其單一的考核主體也帶來諸多的弊端。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子考核的手段單調(diào)，往往停留在就事論事的層面上，缺少全面分析。這就導(dǎo)致了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在有矛盾、有沖突時(shí)往往只對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，不對(duì)下級(jí)負(fù)責(zé)。建立思想政治建設(shè)“一把手”責(zé)任制，明確黨委書記第一責(zé)任人的職責(zé)、地位和作用，制定和細(xì)化“一把手”抓思想政治建設(shè)的考核制度；建立由紀(jì)檢、組織、宣傳等部門參加的思想政治建設(shè)聯(lián)席會(huì)議制度，充分發(fā)揮相關(guān)部門在思想教育、監(jiān)督管理、組織實(shí)施等方面的作用，形成思想政治建設(shè)的合力；建立跟蹤管理領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和領(lǐng)導(dǎo)干部思想動(dòng)態(tài)的工作制度，抓好日常性和經(jīng)常性的工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中出現(xiàn)的一些苗頭性問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，盡早解決。針對(duì)新班子運(yùn)行情況，進(jìn)一步完善黨委議事規(guī)則，建立統(tǒng)一的思想政治建設(shè)規(guī)劃，建立領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課制度，促使領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)有精力，學(xué)有抓手，學(xué)有方向，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性。主要表現(xiàn)在一些領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確處理思想政治建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的關(guān)系，片面認(rèn)為只要經(jīng)濟(jì)工作抓好了，思想政治建設(shè)自然也就上去了，把全部精力放在了抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，對(duì)思想政治建設(shè)的重視程度不夠。通過建立層級(jí)目標(biāo)管理體系，明確了“一把手”、黨政副職和機(jī)關(guān)各部門的責(zé)任，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)延伸”，即由一把手向黨委班子成員延伸，由黨委班子向機(jī)關(guān)干部延伸，由機(jī)關(guān)干部向全鎮(zhèn)農(nóng)村黨組織延伸，從而在全鎮(zhèn)形成了縱向到底、橫向到邊的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理體系。省委書記李鴻忠在省委常委會(huì)議上提出要努力提高選人用人公信度。一、主要做法和經(jīng)驗(yàn)（一）以理論學(xué)習(xí)為根本，提高班子綜合素質(zhì)。團(tuán)結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出創(chuàng)造力，出生產(chǎn)力。民主集中制是實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)民主的重要形式，貫徹民主集中制原則是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的核心內(nèi)容。近年來我們先后舉辦政治理論培訓(xùn)班10余期，培訓(xùn)面積達(dá)100%，參加培訓(xùn)2000人次。在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們必須保持清醒的頭腦，深入審視班子建設(shè)中存在的和遇到的各種新問題、新情況，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能的緊迫性、長(zhǎng)期性和艱巨性。在勤政為民、廉潔從政方面進(jìn)行了深入探索。多年來，雖然我們把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)始終擺在最重要的位置，給予足夠重視，但其實(shí)效性不強(qiáng)的問題還普遍存在，成為影響領(lǐng)導(dǎo)班子整體建設(shè)和功能發(fā)揮的一個(gè)重要因素?！凹w領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的十六字方針，是民主集中制的具體體現(xiàn)，是重大問題決策必須遵循的基本原則。以人為本的實(shí)質(zhì)在于以民為本。（一）搞好理論武器是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能的根本。在實(shí)際工作中，我們定期召開民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，切實(shí)解決思想、工作、作風(fēng)中存在的一些突出問題，不斷提高決策的民主化、科學(xué)化、制度化水平。第二篇：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能農(nóng)業(yè)局黨委書記 羅正云思想政治建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的靈魂和根本保證，是領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的總開關(guān)。中央黨校黨建部教授張希賢在接受本刊采訪時(shí)說，政治上的“是與非”，首先是對(duì)待黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)，以及黨和國(guó)家的基本制度、基本歷史的立場(chǎng)和態(tài)度，涉及這些方面的是與非都是“大是大非”問題。對(duì)此，各級(jí)黨委和組織部門在教育、培訓(xùn)和考察任用干部中，務(wù)必“高度重視和充分注意”。多年來，雖然我們把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治