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四要十不準學習體會(存儲版)

2025-10-18 15:01上一頁面

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【正文】 生等方面嚴格按照“四要十不準”規(guī)定開展工作。由紀檢、組織人事部門處理的,須在15個工作日內作出處理。同志們,落實執(zhí)行好“四要十不準”規(guī)定是當前作風建設年活動的重中之重,希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門務必將此項工作擺上重要議事日程,與中心工作同安排、同部署、同落實,用優(yōu)良的作風建設為“十二五”開好局、起好步營造良好發(fā)展氛圍、塑造良好發(fā)展形象、優(yōu)化良好發(fā)展環(huán)境。自身業(yè)務技能有待進一步加強。在工作中學習,在學習中工作,勤學業(yè)務知識,熟知業(yè)務知識,加強自身工作能力,把工作提高到一個新的水平。謝學剛局長提出的五個不允許是:不允許下不為例、不允許特殊情況、不允許功過相抵、不允許法不責眾、不允許內部消化。教師要把學生造就成一種什么人,自己尺應當是這種人。教師的人格影響,不僅對學生在校起作用,甚至以后在社會上還會長時間起作用。貴州省國稅局提出的五個嚴禁是:嚴禁鋪張浪費、奢侈享受;嚴禁以各種名義用公款相互宴請和安排高消費娛樂場所嚴禁借開會、調研、考擦、檢查、培訓等名義變向旅游;嚴禁公車私用;嚴禁無故遲到、早退和擅自離開工作崗位。全體干職工必須樹立起全心全意為人民服務的理念,為百姓辦好事、辦實事。服務態(tài)度有待提高改善??h作風辦聯(lián)合縣委督查室、縣政府督查室和效能辦不定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門執(zhí)行“四要十不準”情況進行明察暗訪,一旦發(fā)現(xiàn)擅自離崗、玩忽職守、推諉扯皮、責任心不強、工作措施不力的,嚴肅追究有關人員責任,并在全縣通報批評。對于違反規(guī)定的干部,違規(guī)事實清楚的,各單位黨組(黨委)必須在7個工作日內作出處理,并報作風辦備案。一是要認真對照“轉變職能、辦事效率、干事創(chuàng)業(yè)、簡政放權”四方面要求,查找和深刻分析作風建設上存在的問題和不足,制定切實可行的整改措施,限時整改,做到工作不渙散,執(zhí)行不減弱。要堅持“標本兼治、糾建并舉”方針,以改進機關作風、提高工作效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為出發(fā)點和落腳點,為“兩加一推”營造良好氛圍,創(chuàng)造良好環(huán)境。今天,借此機會,我再強調幾點。這“一要”規(guī)定了“兩個不準”:不準拒不執(zhí)行組織決定,有令不行、有禁不止、政令不通;不準辦事拖拉、不講效率,敷衍塞責、推諉扯皮,平時不抓緊、忙時亂應付。第一篇:四要十不準學習體會“‘四要十不準’規(guī)定”學習體會張毅作為一名專賣執(zhí)法人員,每天都是和卷煙經(jīng)營戶,消費者打交道。第二要抓好工作落實,忠于職守、勤奮敬業(yè)。第二篇:四要十不準講話用“全、實、嚴”貫徹落實 機關作風行為規(guī)范“四要十不準”(2011年 月 日)同志們:8月3日,省委作風辦在貴陽市召開全省機關作風行為規(guī)范“四要十不準”規(guī)定新聞發(fā)布會,為貫
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