四要十不準學習體會(存儲版)
【正文】 生等方面嚴格按照“四要十不準”規(guī)定開展工作。由紀檢、組織人事部門處理的，須在15個工作日內作出處理。同志們，落實執(zhí)行好“四要十不準”規(guī)定是當前作風建設年活動的重中之重，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門務必將此項工作擺上重要議事日程，與中心工作同安排、同部署、同落實，用優(yōu)良的作風建設為“十二五”開好局、起好步營造良好發(fā)展氛圍、塑造良好發(fā)展形象、優(yōu)化良好發(fā)展環(huán)境。自身業(yè)務技能有待進一步加強。在工作中學習，在學習中工作，勤學業(yè)務知識，熟知業(yè)務知識，加強自身工作能力，把工作提高到一個新的水平。謝學剛局長提出的五個不允許是：不允許下不為例、不允許特殊情況、不允許功過相抵、不允許法不責眾、不允許內部消化。教師要把學生造就成一種什么人，自己尺應當是這種人。教師的人格影響，不僅對學生在校起作用，甚至以后在社會上還會長時間起作用。貴州省國稅局提出的五個嚴禁是：嚴禁鋪張浪費、奢侈享受；嚴禁以各種名義用公款相互宴請和安排高消費娛樂場所嚴禁借開會、調研、考擦、檢查、培訓等名義變向旅游；嚴禁公車私用；嚴禁無故遲到、早退和擅自離開工作崗位。全體干職工必須樹立起全心全意為人民服務的理念，為百姓辦好事、辦實事。服務態(tài)度有待提高改善?？h作風辦聯(lián)合縣委督查室、縣政府督查室和效能辦不定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門執(zhí)行“四要十不準”情況進行明察暗訪，一旦發(fā)現(xiàn)擅自離崗、玩忽職守、推諉扯皮、責任心不強、工作措施不力的，嚴肅追究有關人員責任，并在全縣通報批評。對于違反規(guī)定的干部，違規(guī)事實清楚的，各單位黨組（黨委）必須在7個工作日內作出處理，并報作風辦備案。一是要認真對照“轉變職能、辦事效率、干事創(chuàng)業(yè)、簡政放權”四方面要求，查找和深刻分析作風建設上存在的問題和不足，制定切實可行的整改措施，限時整改，做到工作不渙散，執(zhí)行不減弱。要堅持“標本兼治、糾建并舉”方針，以改進機關作風、提高工作效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為出發(fā)點和落腳點，為“兩加一推”營造良好氛圍，創(chuàng)造良好環(huán)境。今天，借此機會，我再強調幾點。這“一要”規(guī)定了“兩個不準”：不準拒不執(zhí)行組織決定，有令不行、有禁不止、政令不通；不準辦事拖拉、不講效率，敷衍塞責、推諉扯皮，平時不抓緊、忙時亂應付。第一篇：四要十不準學習體會“‘四要十不準’規(guī)定”學習體會張毅作為一名專賣執(zhí)法人員,每天都是和卷煙經(jīng)營戶，消費者打交道。第二要抓好工作落實，忠于職守、勤奮敬業(yè)。第二篇：四要十不準講話用“全、實、嚴”貫徹落實 機關作風行為規(guī)范“四要十不準”（2011年 月 日）同志們：8月3日，省委作風辦在貴陽市召開全省機關作風行為規(guī)范“四要十不準”規(guī)定新聞發(fā)布會，為貫
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